Ergonomia Dos Correios

tonificar as estruturas que so mais utilizadas no ambiente de trabalho, alm de ativas as que so pouco requisitadas (OLIVEIRA, 2013 apud LIMA, 2008). A GL teve sua origem em 1928 no Japo, e era aplicada diariamente nos funcionrios das empresas dos correios, com o objetivo de socializao, descontrao e manuteno da sade, assim proporcionando melhoras na qualidade de vida ARAUJO (2007) Com a chegada do capitalismo notrio que cada vez mais o ser humano tem menos tempo pra cuidar de si mesmo.…

que emprega um conjunto de subcontratados (terceirizados ou quarteirizados), com relacionamento coordenado pelo líder da cadeia Ex: Core Business  Elo de receita coordenada: Utilizada para licenciamentos (Bandeira de postos) e franquiamento (correio, boticário, MC Donalds). É uma forma de relacionamento que transfere propriedade para outra empresa, em um relacionamento colaborativo. 9) Recursos para o SCM  VMI: É o estoque administrado pelo fornecedor, que permite um sistema de…

princípio denominada “ginástica de pausa para operários”, surgiu em 1925, na Polônia. Depois foi sendo aderida também em outros locais como a Holanda, a Rússia, a Bulgária, a Alemanha, etc. Em 1928 chegou ao Japão, sendo aplicada nos trabalhadores do correio, e após a Segunda Guerra Mundial, espalhou-se por todo o país. Como resultados, observou-se a diminuição dos acidentes de trabalho, o aumento da produtividade e a melhoria das condições dos trabalhadores. Hoje, mais de 1/3 dos…

comunicacionais não controladas que correm pelo caminho da informalidade dentro das organizações. Seria o “boato organizacional”. Hoje sabemos que esses discursos correm por toda teia organizacional, via comunicação intrapessoal e o moderno correio eletrônico, do chão de fábrica ao céu de brigadeiro da alta administração. Alguns profissionais da área de comunicação a vêem como uma grande inimiga, outros como um mal sem fim e outros preferem pensá-la como sendo uma lenda. O…

Pesquisa 04 1.4.2 Método de Coleta de Dados 05 1.4.3 Limitação da Pesquisa 05 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 06 2.1 CONSIDERAÇÕES GERAIS 06 2.2 ERGONOMIA 11 2.3 APLICAÇÃO DA ERGONOMIA E SUA INTERVENÇÃO 14 2.4 ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO (AET) 14 2.5 ERGONOMIA E CONDIÇÕES DE TRABALHO DO 16 2 PORTADOR DE DEFICIÊNCIA FISICA 2.6 FATORES ERGONÔMICOS EM UMA CENTRAL DE ATENDIMENTO DA COPEL 19 4 2.6.1…

qual me apoiou e me fortaleceu nos momentos em que mais necessitei. À Universidade da Grande Dourados por proporcionar-me toda gama de conhecimento que hoje detenho, promovendo meu engrandecimento pessoal e profissional. A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos que possibilitou essa oportunidade, auxiliando e orientando em minhas ações, na pessoa de César Tadeu Menezes Reis. Ao Professor e Orientador Fábio Antonio Silva, o qual me orientou com dedicação e empenho, mostrando a mim…

Concurso Público o candidato que preencher dados incorretos, bem como aquele que prestar informações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 3.5. Não será aceita solicitação de inscrição encaminhada por fax, por via postal, via correio eletrônico ou qualquer outro meio não previsto neste Edital. 3.6. Não haverá, sob qualquer pretexto, inscrição provisória, condicional e extemporânea. 3.7. No ato da inscrição, o candidato deverá optar por um dos empregos conforme…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS Acadêmicos: Jardel Campos Wanderson Martins Professor orientador: Donária Coelho Duarte, Dra. Gurupi, novembro, de 2008 1 JARDELCAMPOS DE CARVALHO WANDERSON MARTINS CAVALCANTE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS Relatório organizacional apresentado à Faculdade UNIRG, como requisito parcial para a disciplina Estágio…

3 2.4 2.5 INTRODUÇÃO JUSTIFICATIVA SITUAÇÃO PROBLEMA OBJETIVOS Gerais Específicos METODOLOGIA Tipo de Pesquisa Método de Coleta de Dados Limitação da Pesquisa FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA CONSIDERAÇÕES GERAIS ERGONOMIA APLICAÇÃO DA ERGONOMIA E SUA INTERVENÇÃO ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO (AET) ERGONOMIA E CONDIÇÕES DE TRABALHO DO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA FISICA 2.6 FATORES ERGONÔMICOS EM UMA CENTRAL DE ATENDIMENTO DA COPEL I II III 01 02 03 03 03 04 04 04 05 05 06 06 11 14 14 16 19 4…

..........................................19 2- Ergonomia.................................................................................................................20 2.1 Origem da Ergonomia........................................................................................22 2.2 Classificação da Ergonomia...............................................................................23 2.3 Conceitos e objetivos da Ergonomia.....................................................