Equilibrio Das Relações No Universo Organizacional

profundas mudanças. Como resultado deste processo, as organizações caminham cada vez mais rumo à inovação e à valorização das pessoas como forma de desenvolvimento e perpetuação, alcançando, assim, melhores resultados. As mudanças no ambiente organizacional afetam diretamente as estratégias definidas pela organização que se tornam, necessariamente, mais objetivas e adaptáveis. Os modelos de gestão passam a privilegiar o ativo humano e sua estrutura precisa ser cada vez mais pensada de…

ser tratado pela legislação do início do século, a começar pela Constituição Federal de 1918 e de leis esparsas. No início da década de 1940 com o advento da Consolidação das Leis do trabalho, as relações do trabalho passaram a ser mais fortemente consideradas e o trabalhador mais protegido neste universo. As fases da área do RH Contábil • Antes 1930 Legal •1930 a 1950 Tecnicista •1950 a 1965 Administrativ 1965 a 1985 a • Estratégica •1985 a hoje AS CINCO FASES EVOLUTIVAS DA…

empresas. Diante das evoluções pós-industriais, tecnológicas e da globalização, o mundo organizacional passou a ter contínuas transformações para alcançar com eficiência seus objetivos. Ocorre, que dentre essas mudanças, surge também um novo conceito de pessoas, principalmente das pessoas dentro das organizações e a importância de cada uma delas para a maximização dos resultados das organizações. Clima organizacional pode ser entendido como a atmosfera do ambiente de trabalho.…

Criticas e teorias................................................................................................11 Ética e ética Oranizacional................................................................................12 Ética e ética organizacional...............................................................................13 Equipe de venda................................................................................................14 Conflitos mantendo a…

Distância ATPS: Comportamento Organizacional. Camocim/CE 2012 Universidade Anhanguera- Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS: Comportamento Organizacional. Atividade prática supervisionada como método de aprendizagem, elaborada pelo conceito de comportamento organizacional, sob a orientação do…

RESUMO Em meio a transformações nas carreiras e relações produtivas na atualidade, (BALASSIANO e COSTA, 2006; DUTRA, 2010), uma nova geração de profissionais está entrando no mercado de trabalho. Essa geração tem sido caracterizada pela literatura não acadêmica como sensivelmente diferente das antecessoras (ALSOP, 2008; MUNRO, 2009). No entanto, em estudos científicos, as diferenças observadas parecem bem menos acentuadas (CENNAMO e GARDNER, 2008; WONG, GARDINER, LANG et al., 2008).…

ciências. Essa teoria se contrapõe ao modelo anterior de estudo, que pregava a da fragmentação da análise e elabora princípios gerais para todas as ciências, pelos quais se pode entender sistema a partir da idéia de se tratar o todo e suas relações. Pela TGS, o universo não é constituído de partes isoladas; ao contrário, as partes se relacionam, se interdependem e têm objetivos comuns; interferem umas nas outras, fazendo com que um sistema só possa ser compreendido se estudado…

sistemas; iii. A teoria dos sistemas constitui o modo mais abrangente de estudar os campos não-físicos do conhecimento científico, como as ciências sociais; iv. A teoria dos sistemas desenvolve princípios unificadores que atravessam verticalmente os universos particulares das diversas ciências envolvidas, visando ao objetivo da unidade da ciência; v. A teoria dos sistemas conduz a uma integração na educação científica. 3. O que significa a abordagem sistêmica? A abordagem sistêmica…

compreende duas partes: Capital do cliente (estrutural externo). Aqui se incluem os ativos que permitem e/ ou estimulam pessoas externas à organização a trabalhar com a empresa e - em uma organização comercial - a comprar da empresa. Capital organizacional (estrutural interno). Inclui tudo o que diz respeito às operações e à eficiência. Inclui estratégias, sistemas, metodologias e processos operacionais e conhecimento registrado da organização. O capital social é aquele no qual…

gerentes tem dificuldades em realizar atividades planejadas, estando envolvidos em ambientes dinâmicos onde são imperiosos os contatos informais. Apresentar e problematizar as abordagens da gestão e ação gerencial, de uso mais corrente na literatura organizacional enfocando suas limitações ao não abranger contextos macro sociais e suas articulações com os cenários micro sociais das organizações, é um dos objetivos deste artigo. É proposto como uma alternativa o conceito de REED (1984,…