Equilibrio Das Relações No Universo Organizacional

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 FRONTEIRAS OU LIMITES 3 CONCEITO DE SISTEMAS 4 HIERARQUIA DE SISTEMAS 4 CONCEITO DE AMBIENTE 7 SISTEMAS ORGANIZACIONAIS 8 CONCLUSÃO 9 BIBLIOGRAFIA 10 INTRODUÇÃO As organizações são vistas como sistemas dentro de sistemas. Esta relação constitui o vinculo básico entre uma organização e o sistema maior de que é parte e proporciona uma base para a classificação dos tipos de…

que “não se pode pisar duas vezes no mesmo rio, já que as águas continuam constantemente rolando”, ou seja, se entende que o universo está em constante transformação onde tudo flui e nada permanece igual. Atualmente David Bohm, médico pesquisador, compartilha da mesma ideia de Heráclito, considerando que o processo do fluxo e mudança é fundamental e que no universo existem duas realidades, uma de ordem implícita (encoberto) e explícita (exposta), ou seja, onde a implícita é uma…

todos falam de sistemas, mas poucos se apercebem de quão difusos são os sistemas na criação de dificuldades que nos perturbam, e de como o termo sistema abrange uma vasta amplitude do nosso universo, desde o físico até o organizacional. Kenneth Bouding fez uma classificação dos sistemas presentes em nosso universo, distribuindo-os em uma hierarquia de nove níveis: 1- O primeiro nível é o da estrutura estática. Poderia ser chamado o nível das estruturas. 2- O segundo nível é o do…

DO CAOS Introdução Pelo significado que ouvimos no cotidiano diríamos que se trata de algo ruim. Mas, ao contrário do que parece, nem sempre “caos” quer dizer algo negativo. Tratando-se da Teoria do Caos, esta é uma das leis mais importantes do Universo, presente na essência de quase tudo o que nos cerca. A ideia central da teoria do caos é que uma pequenina mudança no início de um evento qualquer pode trazer consequências enormes e absolutamente desconhecidas no futuro. Portanto, a…

elétrico , um computador ou um ser vivo podem ser visualizados como sistemas. Realmente, é difícil dizer onde começa e onde termina determinado sistema . Os limites (fronteiras) entre o sistema e seu ambiente admitem certa arbitrariedade . O próprio universo parece estar formado de múltiplos sistemas que se interpretam . É possível passar de um sistema para outro que o abrange , como também passar para uma versão menor e nele contida. Da definição de Bertalanffy , segundo a qual o…

OUTUBRO DE 2014 AUTORA: TATIANE SANTOS SILVA A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA Trabalho de portfólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Psicologia organizacional e do Trabalho e Gestão de pessoas, Comportamento, Clima e cultura e metodologia Científica Orientador: Professoras: Ana Celi Pavão e Mônica Maria Silva, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira e marilucia Ricieri SUMARIO 1…

Curso de administração Atividades praticas supervisionadas Comportamento organizacional Piracicaba 2011 Etapa 1 – Comportamento Organizacional Definição de comportamento organizacional Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades…

SISTEMAS Ampliando as Fronteiras da Empresa RESUMO Teoria dos sistemas começou a ser aplicada a administração principalmente em função da necessidade de uma síntese e uma maior integração das teorias anteriores, sendo elas: Científicas e Relações Humanas, Estruturalista e Comportamental oriundas das Ciências Sociais e da intensificação do uso da cibernética e da tecnologia da informação nas empresas. Os sistemas vivos, sejam indivíduos ou organizações, são analisados como…

SISTEMAS Ampliando as Fronteiras da Empresa RESUMO Teoria dos sistemas começou a ser aplicada a administração principalmente em função da necessidade de uma síntese e uma maior integração das teorias anteriores, sendo elas: Científicas e Relações Humanas, Estruturalista e Comportamental oriundas das Ciências Sociais e da intensificação do uso da cibernética e da tecnologia da informação nas empresas. Os sistemas vivos, sejam indivíduos ou organizações, são analisados como…

integração e da participação como forma de se atingir o equilíbrio das relações no universo organizacional "A justiça tem numa das mãos a balança em que pesa o direito, e na outra a espada de que se serve para o defender. A espada sem a balança é a força brutal, a balança sem a espada é a impotência do direito" - Rudolf Von Ihering. Não é a toa que o símbolo do direito tem uma balança. A balança não tende para um lado, ela é o equilíbrio, ela é justa. A teoria de administração…