Nrs 4,5,6 e 7

composta de representantes do empregador e do empregado,de acordo com o dimensionamento previsto no quadro. O empregador escolhera entre seus representantes o presidente da CIPA e os representantes dos empregados escolherão entre os titulares e o vice-presidente.Os membros,eleitos e designados serão empossados no primeiro dia útil após o término do mandato anterior. Nr 6 EPI – Eqipamento de proteção Individuas,é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador,destinado a proteção de riscos suscetíveis de ameaças a segurança e a saúde no trabalho. È um equipamento conjugado de proteção individual composto por vários dispositivos que o fabricante tenha associado com os riscos que possam ocorrer,que venham ameaçar a segurança e saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados gratuitamento o EPI em prefeito estado nas seguintes circunstâncias: Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas Para atender a situação de emergência. Serve ao SESMT e o CIPA recomendar ao empregador os EPI`S corretos,de acordo com o risco existente. Nr 7 PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Operacional,tem como objetivo de promoção e preservação da saúde do cunjunto de seus trabalhadores. Cabe a empresa contratante de mão-de-obra prestadora de

Nutritive Life obtenha um preço melhor, que à leve a uma lucratividade superior, desde que os custos sejam comparáveis aos concorrentes. Um ponto importante da estratégia de diferenciação adotada pela empresa, é que embora não seja o alvo estratégico primário, os custos da empresa não são ignorados. 2.1.4 Definição de Parâmetros Estratégicos Conforme Dal’bó (2009) os parâmetros formado pela visão, missão e valores da organização e um dos aspectos mais importantes, pois representam…