Entendendo O Que São Talentos

Y SÃO PAULO 2014 Cristina Gomes Bricola Flávia Ribeiro Rocha Vieira dos Santos Maria Verginia Ortiz Rosineide de Souza Teixeira Silva Sandra Cristina Teixeira Seraphim GERAÇÃO Y Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Gestão Estratégica de Pessoas do Centro Universitário Senac requisito parcial à obtenção do título de Curso de Especialização. Orientador(a): Prof.Ms. Elisabete Rigolon Lança. SÃO PAULO …

sintonia da equipe com a empresa e a criação de um ambiente de aprendizagem permanente, de incentivo ao desempenho, à motivação e ao engajamento produtivo. JUSTIFICATIVA A Gestão por competência aplicadas nas empresas serve para reter principalmente talentos, pois se trata de uma forma de gestão bastante atrativa e justa. Também podemos focar a importância para motivação e clareza de maneira sólida e com certeza há durabilidade de empresa será maior com esse tipo de gestão.…

RESENHA – A ESTRATÉGIA DO OCEANO AZUL KIM, W. Chan; MAUBORGNE, Renée. A estratégia do oceano azul: como criar novos mercados e tornar a concorrência irrelevante. 3. ed. São Paulo, Campus, 2005. 240 p. W. Chan Kim é co-diretor do Instituto de Estratégia do Oceano Azul INSEAD e do The Boston Consulting Group. Renée Mauborgne é professora de Estratégia e Gestão do INSEAD em Fontainebleau, França, a segunda maior escola de negócios do mundo, ela é co-fundadora e co-diretora do…

determinada área, etc. É uma forma de entrar em organizações que não necessita da força bruta ou de erros em máquinas. Explora as falhas de segurança das próprias pessoas que, quando não treinadas para esses ataques, podem ser facilmente manipuladas. Entendendo a Engenharia Social Engenharia social compreende a inaptidão dos indivíduos manterem-se atualizados com diversas questões pertinentes a tecnologia da informação, além de não estarem conscientes do valor da informação que eles…

10 01/04/2014 Em 1997 a notícia da queda da Bolsa de Valores de Hong Kong levou 13 segundos para cair feito um raio sobre São Paulo, Nova York, Tel Aviv, Buenos Aires e Frankfurt. 11 01/04/2014 “Eis o efeito da globalização” Rossi, Clóvis. Editorial-Folha de São Paulo. 12 01/04/2014 A abertura da economia e a Globalização são processos irreversíveis, que nos atingem no diaa-dia das formas mais variadas e temos de aprender a conviver com isso. 1 - Fez

Brasiliense), de Sandra Lúcia Reimão, a autora questiona o porquê da popularidade mundial dos romances policiais. Por que nos sentimos tão atraídos pelos casos que envolvem a investigação policial? Por que nos entretemos com esse tipo de literatura? Quais são as características que fazem do romance policial um gênero tão atrativo? Podemos considerar como romance policial qualquer narrativa em que aparece um crime ou um delito e alguém disposto a solucioná-lo? Como gênero literário, a…

uma vez que possuía o talento e precisava do dinheiro, Pestana tinha mesmo que se contentar em tocar suas pólcas nas festas onde era contratado. [Enquanto o narrador fala e eu toco piano os demais ficam paralisados]. --------X--------- Apos isso entro com as palmas gravadas, todo o cenario ganha vida. Eu toco duas musicas e a plateia vem com os elogios... Parabens Pestana, muito bem. Que maravilha. Maravilhoso muito bom. [Epor ultimo vem a Maria] Suas musicas sao magnificas…

do mundo. Nessa nova era, em que tudo mostra-se diferente a cada instante, dentre os recursos de uma organização, sem dúvida os Recursos Humanos são os mais importantes. O RH enfrenta um dos maiores desafios da administração que é a colocação de pessoal, além de criar um ambiente capaz de propiciar que o indivíduo contribua com sua criatividade, talento e motivação para o alcance dos objetivos organizacionais. Um dos principais pilares de sucesso de uma organização viva, forte e sustentável

- Cenários e desafios na captação e seleção. Conteúdo: • A globalização e a tecnologia no mundo do trabalho. • A diversidade, as metodologias e as praticas nos processos de recrutamento e seleção. • A terceirização em recrutamento e seleção. • O talento como vantagem competitiva. Objetivos de Aprendizagem • Compreender os desafios das organizações frente ao cenário econômico. • Entender como as pessoas se tornam o diferencial competitivo das organizações. • Aprender como otimizar…

* ASSUNTO ABORDADO: TALENTOS: COMO ATRAIR E RETER? Niterói 2012 1- INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem como objetivo realizar a integração entre o conteúdo teórico da disciplina e a utilização prática dos mesmos, utilizando como base o conteúdo programático apresentado nas aulas. O tema foi escolhido por tratar-se de uma das maiores preocupações do RH atualmente. A mão de obra precária e até…