Empresa Lojas Riachuelo

PGE CRIAÇÃO – LOJAS RENNER 0 ÍNDICE Pág. AMBIENTE INTERNO Histórico da Empresa...............................................................................2 Core Business...........................................................................................4 Marketing Mix..........................................................................................5 Análise…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO I NA EMPRESA LOJAS RIACHUELO S/A Fortaleza 2012 Livia Costa Maciel RELÁTORIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I NA EMPRESA LOJAS RIACHUELO S/A

Mercado A Guararapes é o maior grupo empresarial de moda do Brasil e controlador da rede varejista Lojas Riachuelo, com 212 unidades espalhadas por todo o território nacional. O mercado de varejo têxtil em países desenvolvidos mostra que empresas de grande porte representam cerca de 30% a 40% do mercado, enquanto no Brasil as maiores companhias, somadas, representam cerca de 10% do total. O grande diferencial competitivo das pequenas companhias é a informalidade de suas operações. No entanto

PROMOÇÃO DE VENDAS E MERCHAN. Análise do Ponto de Venda (Naiana Medeiros) Cliente: Riachuelo (Iguatemi) 1. A importância do Merchandising no PDV O Ponto de Venda é a principal via de contato da marca com o consumidor final. Neste local, toda a estratégia de marketing será concretizada. Quando ocorre o desalinhamento entre as ações no PDV e o discurso promovido pela marca nas campanhas publicitárias, perde-se credibilidade com o público e sua consolidação no mercado é posta em…

UNIP- universidade paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior Tecnológico RIACHUELO ANA PAULA RODRIGUES AMANDA FARIA DELVAN FLÁVIA EDUARDA MICHELE ANDRESSA SILMARA MENDES BRASÍLIA 2012 Índice Introdução 1-Descrição da organização----------------------------------------------------------------------6 1.1-Denominação e forma de constituição -------------------------------------------------------6 1.2-Dados e fatos relevantes da origem da organização…

Brenninkmeyer ● Faturamento: US$ 9.5 bilhões (estimado) ● Lucro: Não divulgado ● Lojas: + 1.900 lojas ● Presença global: 25 países ● Presença no Brasil: Sim ● Maiores mercados: Alemanha, Brasil, Holanda, França e Bélgica ● Funcionários: + 37.500 ● Segmento: Varejo (Moda) ● Principais produtos: Roupas, calçados, acessórios e eletrônicos ● Concorrentes diretos: H&M, Zara, Leader, Renner e Riachuelo ● Ícones: O bailarino Sebastian,Gisele BÜndchen ● Slogan: Abuse do…

Identificação da Empresa; Nome: Lojas Riachuelo S/A Localização: Mossoró West Shopping Av: João da Escóssia, nº 1515. Segmento: Como foco no segmento de moda ao alcance de todos ‘nossas lojas são divididas em cinco seções: moda feminina, moda masculina, moda infantil, casa e calçados. Missão: Proporcionar a cada vez mais as pessoas as condições de se expressar através da moda. Justificativa da escolha da empresa Para a realização da pesquisa, se fazia necessário encontrar…

Projeto Empresa  Riachuelo  Fundada em 1947  A história começaria a mudar no ano de 1979, quando a rede de varejo foi  A história começaria a mudar no ano de 1979, quando a rede de varejo foi comprada pelo Grupo Guararapes. comprada pelo Grupo Guararapes.  Iniciou um processo de reestruturação e mudança estratégica, com o objetivo de vender roupas prontas para o varejo em vez de apenas tecidos. Desde o início, o objetivo do Grupo Guararapes era comercializar, através das…

as ferramentas de Marketing, em especial a Comunicação Mercadológica, necessárias para acompanhar a evolução do mercado, mediante a revisão bibliográfica e documental e, posteriormente foi analisado o composto de comunicação na rede de varejo, Lojas Riachuelo S/A e sua aplicação para obter competitividade no mercado. Perante este estudo bibliográfico, conclui-se que a Comunicação Mercadológica, quando utilizada de forma estratégica, principalmente no ponto-de-venda, torna as redes de…

1- Introdução No mundo atual, com a complexidade das organizações é importante questionar sobre os assuntos que podem apresentar melhoras para o crescimento organizacional, porém as empresas devem valorizar seus funcionários, pois a empresa precisa bastante de seus funcionários para realização das tarefas. O departamento de gestão de pessoas é o responsável pelas decisões ligadas aos funcionários, e tem um papel fundamental dentro das organizações, pois é um departamento muito importante