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Recursos Humanos Disciplina: Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo José Barbosa Lima Aula: 01 – Estratégia de RH Diagnóstico e Consultoria Semestre: III AULA – ATIVIDADE Objetivo: Estimular as percepções dos alunos a respeito da necessidade de se realizar um Diagnóstico Empresarial como forma de identificar falhas na estrutura organizacional, avaliar comportamento, motivação, desempenho, produtividade, e a satisfação dos colabores envolvidos na organização. Orientações para atividade: Caro Aluno, 1. Reúnam-se em grupo de 05 (cinco) a 06 (seis) alunos; 2. Em seguida, leiam e discutam o texto localizado logo abaixo; 3. Após a leitura e discussão, respondam as perguntas que seguem, utilizando o material didático; 4. Façam um debate em grupo quanto ao assunto abordado e ao final, apresentem suas considerações, apontando os aspectos relevantes de toda a discussão. 5. Ao final, os grupos deverão socializar suas respostas, apontando os aspectos relevantes de toda a discussão. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PEDROSA, Carlos José. Diagnostico: entendendo a crise.2006. Disponível em: Acesso em: 19 fevereiro 2014 TEXTO DIAGNÓSTICO: ENTENDENDO A CRISE * Por Carlos José Pedrosa, Maceió-AL POR QUE O DIAGNÓSTICO? Sempre, e todo ano, é natural apurar o valor da empresa. Essa avaliação, prevista na nossa legislação, é realizada sob o aspecto meramente contábil, através do balanço, que…

de Administração Estratégica, Administração de Sistemas de Informação e Gestão de Negócios, baseado em um estudo de caso que visa aproximar o acadêmico da prática empresarial. ORIENTAÇÕES: · O trabalho será realizado individualmente. · É importante que você leia os materiais disponíveis das disciplinas que ocorrem no semestre. · Além da pesquisa nos materiais das disciplinas, lembre-se de que a biblioteca digital tem excelentes obras que tratam dos temas propostos (a pesquisa é…

Orçamentária. Contabilidade e Finanças Empresariais. Metodologia Científica. Ética Política e Sociedade. Prof.(a): Helenara Regina. Fábio Proença. Edilson Moreira e Regis Garcia. Reinaldo Nishiwara. Márcia Bastos. Semestre: Pasta: 3° BODIE, Zvi; MERTON, Robert C. Finanças. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2000. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. BREALEY, Richard; MYERS, Stewart C. Finanças corporativas: financiamento e gestão de risco. São Paulo: Artmed, c2003. Disponível…

Colaborar - Unopar Página 1 de 3 Av - Pós - Especialização em Consultoria Empresarial Unidade 1 - Técnicas de Consultoria Empresarial Responder Atividade: 891872 Av - Pós - Espec ialização em Consultoria Empresarial - Unidade 1 - Téc as de nic Consultoria Empresarial Período: 22/08/13 00:00 à 11/09/13 23:59 Situação: Não finalizado Data: 23/08/2013 01:18 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com o texto estudo, podemos afirmar que a gestão pode ser…

Processos Gerenciais DISCIPLINA PROFESSOR Administração da produção Prof. Luíz Antônio Gabriel Logística Prof. Fábio Rogério Regioli Simulação empresarial Prof. Marcos Roberto Marques Seminário interdisciplinar IV Prof.ª Merris Mozer PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO – 3º SEMESTRE FLEX E 4º SEMESTRE Objetivo: Levar o aluno a aprofundar seus conhecimentos através da visão sistêmica na administração de uma empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerência …

ao sistema de informação e suas importâncias e as estratégias empresariais. No decorrer deste Portfólio serão descritos os conceitos sobre o tema e expostas idéias dos autores que escreveram sobre a Administração de sistemas de informações, Gestão de negócios e Estratégias Empresarial. Para tal foi feita uma pesquisa em sites relacionados ao assunto, na biblioteca virtual da Unopar e nos livros acadêmicos do curso de Administração. Importância das informações para a vantagem…

Textual Individual, integrando as duas atividades e consolidando os conhecimentos. ORIENTAÇÕES Desenvolver individualmente • Você deverá escolher uma empresa de sua cidade ou região para realizar um diagnóstico de práticas de recursos humanos de acordo com os itens relacionados em “Roteiro para Diagnóstico Organizacional”. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos • Para o diagnóstico, você deverá entrevistar o(s) responsável(eis) pela …

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DISCIPLINA Administração da Produção Logística Simulação Empresarial Seminário IV PROFESSOR Luíz Antônio Gabriel Gisleine B. Fregoneze Marcos Roberto Marques Marco Antonio Sena de Souza PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO – 3º FLEX E 4º SEMESTRE Objetivo: Levar o aluno a aprofundar seus conhecimentos através da visão sistêmica na administração de uma empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerência e na tomada de decisão. Orientações:…

escolher uma empresa de sua cidade ou região (pode ser a empresa onde um dos integrantes do grupo trabalha) para realizar um diagnóstico de práticas de Recursos Humanos de acordo com os itens relacionados em “Roteiro para Diagnóstico Organizacional”. • - Para o diagnóstico, o grupo deverá entrevistar o(s) responsável(eis) pela área de RH das empresas selecionadas. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Observações: • O mesmo roteiro…

Nonaka Vânia Machado Gisleine Fregoneze Karen Manganotti Lissandro Falkowiski Produção Textual em Grupo Objetivo: o objetivo da produção textual em grupo é desenvolver nos alunos a habilidade de desenvolver um diagnóstico empresarial com foco na área de marketing. Orientações: Os grupos (que deve ter no mínimo 2 alunos e no máximo 5) deverão scolher duas empresas para realizar a atividade. Em cada uma das empresas selecionadas os alunos deverão realizar um diagnóstico…