Tecnicas de administração

Questão 9 (0,25) Explique, sucintamente, no que consiste o FGTS. (Tema 6, página 118 – Caderno de Atividades) Resposta: Questão 5 (0,25) No que consiste a obrigação trabalhista junto ao INSS? (Tema 7, página 123– Caderno de Atividades) Resposta:Questão 10 (0,25) Juca Chaves é auxiliar de enfermagem e, por meio de perícia, foi constatado que tem direito ao adicional de insalubridade no grau máximo. Considerando que o salário mínimo vigente, à época do cálculo, era de R$ 510,00, qual será o valor do adicional de insalubridade que receberá mensalmente? (Tema 3, página 99 – Caderno de Atividades ) Resposta: Questão 10 (0,25) José Pimentel é mestre de obras e recebe mensalmente a quantia de R$ 2.000,00. Neste mês, terá direito a receber 10 (dez) horas extraordinárias. Qual será o valor dessas horas, considerando o adicional legal de 50%? (Tema 4, página 105 - Caderno de Atividades) Resposta: Questão 9 (0,25) Cíntia Verônica, optante pela concessão de vale-transporte, necessita de duas conduções diárias (uma para a ida ao trabalho e uma para o retorno à residência). O valor de cada passagem é de R$ 2,20, sendo certo que trabalhará no mês 22 (vinte e dois) dias úteis. O seu salário-base é R$ 1.800,00. Diante dessas informações, qual será o valor a ser custeado por Cíntia? E pela empresa? (Tema 5, página 111 - Caderno de Atividades) Resposta: Questão 9 (0,25) Explique, sucintamente, no que consiste o FGTS. (Tema 6, página 118 – Caderno de Atividades)

preliminares 9 6 CONCLUSÃO 12 7 REFERÊNCIAS 13 1 introdução Os aspectos trabalhistas advindo de gerenciamento contabilistico das empresas são essenciais para que se analisem os tipos de passivo trabalhista que determinada empresa contem em seus mais diversos ramos de oferta. Abordamos neste presente trabalho cuidados pra que em sua gestão, uma empresa evite o passivo trabalhista litigioso e posteriormente suas complicações e penalidades. Cabe ao gerente ou responsável pelo setor…

anterior, a aposentadoria integral ( caso em que o percentual será o máximo, ou seja, de 100% ). Algumas questões importantes quanto ao tempo de serviço. Conforme preleciona Enrico Tullio Liebman, “ o problema da legitimidade consiste em individualizar a pessoa a quem pertence o interesse de agir (e, pois, a ação ) e a pessoa com referência à qual existe. “ Portanto, a legitimação consiste em delinear, exatamente, aquele que se diz protegido pelo direito ( legitimação ativa ) e…

ciências contábeis ELISSANDRA DOS SANTOS SILVA FLÁVIA PEREIRA FACHIANO BUTASKOSKI JAKELINE SERRANO DIAS NELMA MARTINS DE MELO SIMONE MOREIRA DE OLIVEIRA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Ji-Paraná 2012 ELISSANDRA DOS SANTOS SILVA FLÁVIA PEREIRA FACHIANO BUTASKOSKI JAKELINE SERRANO DIAS NELMA MARTINS DE MELO SIMONE MOREIRA DE OLIVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO ROTINAS TRABALHISTAS E…

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO INTRODUÇÃO As atividades das rotinas trabalhistas estão cercadas de funções importantes que exigem um bom conhecimento na área para que isso possa evitar transtornos e transmita mais confiança e segurança na relação empresa – empregado. São algumas dessas funções que irei expor neste trabalho. A elaboração da folha de pagamento, abordando itens como: contribuição sindical, encargos sociais, descontos de INSS e IRRF, faltas, horas…

Questão 6 (0,2). Descreva a importância da CLT na relação de emprego. Importante: quero que elabore um texto coeso e coerente de pelo menos 10 linhas. (Tema 1, página 85 – Caderno de Atividades) Resposta: A CLT foi criada por Getúlio Vargas, criada através do Decreto-lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943 e sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas durante o período do Estado Novo, unificando toda legislação trabalhista então existente no Brasil. Seu objetivo principal…

DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS Maria Cristina Irigoyen Peduzzi* SUMÁRIO: Introdução; 1 A lide de natureza previdenciária e a lide de natureza trabalhista; 2 A caracterização da exeqüibilidade do crédito previdenciário; 3 Considerações finais. INTRODUÇÃO A competência da Justiça do Trabalho para a execução de contribuições previdenciárias vem, há algum tempo, chamando a atenção dos estudiosos do Direito. A matéria, por certo, é controvertida e tem gerado crescente…

de R$ 2,20, sendo certo que trabalhará no mês 22 (vinte e dois) dias úteis. O seu salário-base é R$ 1.800,00. Diante dessas informações, qual será o valor a ser custeado por Cíntia? E pela empresa? Resposta: Questão 9, Tema 6, página 118 (0,25) Explique, sucintamente, no que consiste o FGTS. Resposta: Trata-se de um direito constitucional, vinculado a relação de emprego, mais com natureza Diversa dos demais direitos trabalhistas, tendo em vista sua aplicação social. A idéias é dar…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADA DE BELO HORIZONTE A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RISCO PARA REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS[1] Alessandra A. Silva Medina Claudio Xisto Vilela Fernanda F. de Souza Regiane L. N. G. da Silva Wallace Ribeiro[2] RESUMO: Este artigo visa evidenciar a importância da provisão do passivo trabalhista, dentro das pequenas e micro empresas, pois a falta de excelência em gestão pode causar um prejuízo…

atenção para este assunto. Vem aí uma nova e importante obrigação acessoria que o Governo está implantando com início programado para 2014, trata-se do eSocial. O eSocial consiste na escrituração digital da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas a todo e qualquer vínculo trabalhista contratado no Brasil. É um módulo no âmbito do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped) e se constitui em mais um avanço na informatização da relação…