Eles Foram Embora Rotatividade

sua expansão e evolução, a Lojas Marisa assumiu o compromisso de oferecer moda de qualidade a preços acessíveis para seus clientes, predominantemente do sexo feminino. Isso levou a empresa a desenvolver o slogan “De mulher para mulher: Marisa”. Embora a empresa seja especializada em roupas femininas, incluindo moda praia, lingerie, peças clássicas e moda contemporânea, ela tem diversificado sua oferta com moda infantil, masculina e acessórios para casa. A varejista ainda oferece aos…

países (tarifa externa comum). No ano seguinte, a Bolívia e o Chile adquiriram o status de associados. Outras nações latino-americanas manifestaram interesse em entrar para o grupo; mas até o momento, somente a Venezuela levou adiante sua candidatura, embora sua incorporação ao MERCOSUL ainda dependa da aprovação dos congressos nacionais do bloco. Em 2004, entro em vigor o Protocolo de Olivos, que criou o Tribunal Arbitral Permanente de Revisão do MERCOSUL, com sede na…

unanimidade quanto aos seus elementos definidores), por isso é importante que procuremos estabelecer alguns elementos caracterizadores de tal ato. Considerando o conceito de assédio sexual como “toda a conduta de natureza sexual não desejada que, embora repelida pelo destinatário, é continuadamente reiterada, cerceando-lhe a liberdade sexual”, podemos vislumbrar como elementos caracterizadores básicos: a) Sujeitos: agente (assediador) e destinatário (assediado); b) Conduta de natureza…

(1995) define e relaciona mercados de trabalho e mercado de recursos humanos. Aborda a rotatividade de pessoal como uma despesa que pode ser evitada se houver mais critério e atenção na seleção de mão-de-obra. A rotatividade alta reflete na produção, no clima organizacional, relacionamento interpessoal. O autor alerta que para combater a rotatividade é preciso detectar as causas e determinantes. A rotatividade de recursos humanos ou turnover é um dos aspectos mais importantes da dinâmica…

seus erros.” (Autor desconhecido) Resumo Análise das possíveis causas da rotatividade na empresa Unimed Caçapava enfoca-se conceitos e técnicas de recrutamento e seleção, bem como suas ferramentas e etapas para uma execução eficaz. Focaliza os índices de rotatividade e absenteísmo, suas causas e estratégias adotadas para a redução. Conclui-se que na empresa pesquisada, o índice de rotatividade no setor administrativo não é gerado por falha no recrutamento e…

análise detalhada da mesma, através de visita, entrevistas e uma série de atividades, conhecemos seu funcionamento, departamentos, fontes de receita, rotinas e suas metas. Foi identificado um problema que afeta a empresa como um todo, que é a alta rotatividade dos consultores autônomos que atendem a sua clientela. A empresa Lemarques Serviços Em Telefonia Movel Ltda EPP, que será usada como exemplo neste trabalho, tem como objetivo oferecer planos de telefonia fixa e móvel às empresas…

funcional e sua cultura. Com relação às motivações pessoais para deixar a empresa, foram identificados três grupos de jovens – idealistas, carreiristas e imediatistas –, orientados por anseios e perspectivas profissionais distintos. Palavras-chave: rotatividade, atração e retenção, cultura organizacional, jovens, geração Y. 1. Introdução Nos últimos anos, a indústria de mídia vem passando por uma série de transformações, muitas delas decorrentes das inovações tecnológicas que 714…

entrega total. Além disso, o cuidador precisa estar preparado também para interagir com a família. Compromisso com pontualidade e assiduidade nem sempre faz parte de alguns membros deste grupo de trabalhadores. O que eles buscam? Qual é o motivo da rotatividade dos profissionais que trabalham em Home Car? O cuidador é ainda peça fundamental na comunicação com a equipe profissional, pois é ele que acompanha de perto a evolução do paciente. É importante que o cuidador seja uma pessoa…

satisfeitos e fiéis, colaboradores satisfeitos são capazes de produzir serviços de maior valor percebido o que é fatalmente percebidos pelos clientes. O cuidado na contratação de um funcionário é tão importante quanto mantê-lo fiel a empresa, pois a rotatividade de pessoal, torna-se oneroso e faz com que perca-se muito tempo treinando uma pessoa que não se qualifica ou nem quer se qualificar para tal função. Levando isso em consideração o perfil de seus contratados devem respeitar…

Frigorífico de Aves da Copagril, tendo em vista a forte rotatividade de funcionários. Problematizo os argumentos utilizados pela empresa para justificar a carência de mão-de-obra, construindo a explicação a partir dos relatos dos trabalhadores. Destacaria dentre os elementos identificados nas entrevistas, a formação dos ritmos e rotinas de trabalho e as condições de vida firmadas a partir das relações laborais. Palavras-chave: Qualificação; Rotatividade;Trabalho; Linha de Produção …