Dominio Pessoal Peter M Senge

Engenharia da Computação 1 TIPOS DE EMPREENDEDORISMO Prof. Acilão Antunes E CARACTERÍSTICAS DE COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR Robert Menezes - professor de Empreendedorismo da UFCG - define: "Empreendedorismo é aprendizado pessoal, que impulsionado pela motivação, criatividade e iniciativa, busca a descoberta vocacional, a percepção de oportunidades e a construção de um projeto de vida ideal." Três questões chaves para compreender os tipos de empreendedores existentes:

termo em questão, somente é apresentado que o desejo e o empenho demonstrado pelo funcionário são favoráveis à organização. Enquanto Bastos (1997) caracteriza o comprometimento como vinculação a algo e desejar permanecer em determinado curso de ação, Senge (1998: 246) vem completar suas idéias quando afirma que essa atitude pressupõe “... um sentimento total de responsabilidade na transformação das metas e objetivos em realidade.” De forma abrangente Mowday, et al (1982), apresentam…

empresas quanto dos profissionais. Para esse estudo, entende-se que a questão deva ser tratada da forma abrangente e séria possível, pois não se restringe a busca do sucesso profissional, a partir de sua competência, mas diz respeito a um posicionamento pessoal e consciente sobre como viver a vida, a vida que se quer levar. BUSCANDO UMA COMPREENSÃO SOBRE O TEMPO Mesmo sem a pretensão de definir o que é tempo, torna-se importante alinhar algumas idéias sobre ele e as diferentes…

autores Tachizawa, Ferreira e Fortuna (2001, p. 220-221), o treinamento [...] tem como objetivo a preparação das pessoas para a execução imediata das diversas tarefas peculiares a organização; dando oportunidades para o contínuo desenvolvimento pessoal, não apenas no cargo atualmente ocupado, mas também em outros que o indivíduo possa vir a exercer; mudança nas atitudes das pessoas, a fim de criar entre elas um clima mais satisfatório, aumentando-lhes a motivação e tornando-as mais…

........................................................................ 44 d) Natureza humana, atividade e relacionamentos ..................................................................... 44 Modelo de mudanças temporárias e duradouras de Peter Senge ........................................................ 45 Estilos de Liderança ........................................................................................................................... 46 Novo conceito de liderança (Lauro de

inspirado no melhor dos nossos clientes. Tornar um produto ou um serviço conhecido por suas qualidades torná-lo visível e procurado por seus clientes. Fazendo com que a Marca ganhe destaque e notoriedade nas mídias.” * 1.8 Visão Para Senge (1990), “visão é um destino peculiar, um anseio do futuro. A visão deve ser vista em longo prazo, mas alguns autores discordam a respeito do tempo exato que a empresa deve visar os seus objetivos”. A partir desses princípios, propõe-se a visão da

400 a.C. (ANDUJAR, 2006). No entanto, o termo qualidade de vida foi mencionado pela primeira vez por Lyndon Johnson, em 1964. Ainda que saúde e qualidade de vida já tenham sido enxergadas como sinônimos, é pertinente ressaltar que a saúde é um domínio da qualidade de vida. Assim, a saúde está associada à qualidade de vida, havendo diversos pontos de intersecção entre ambas as variáveis. No entanto, o conceito de qualidade de vida transcende a sinonímia de saúde (FLECK, 2008).…

zelo e persistência, e a habilidade de se automotiva, literalmente ver o funcionamento do cérebro, dos neurônios e das células em tempo real, nos momentos em que pensamos, sentimos, imaginamos e sonhamos, é em grande parte da vida fixados pelos domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem em grupo e pensamento sistêmico. Entretanto para o fim específico do comportamento organizacional, temos alguns pontos principais: I. II. III. IV. Emoções fora do controle impedem…

constitui em um sistema muito complexo que poucas pessoas conhecem. Assim como a liderança, que por sua vez possui a mesma complexidade paradoxal, pois ela se constitui em uma arte e uma ciência, envolve mudança e estabilidade, utiliza atributos pessoais e requer relacionamentos interpessoais, define visões e resulta em ações, requer aprender e desprender, se baseia em valores e é avaliada pelo comportamento. Contudo, a única definição de líder é aquela em que uma pessoa possui seguidores,…

constitui em um sistema muito complexo que poucas pessoas conhecem. Assim como a liderança, que por sua vez possui a mesma complexidade paradoxal, pois ela se constitui em uma arte e uma ciência, envolve mudança e estabilidade, utiliza atributos pessoais e requer relacionamentos interpessoais, define visões e resulta em ações, requer aprender e desprender, se baseia em valores e é avaliada pelo comportamento. Contudo, a única definição de líder é aquela em que uma pessoa possui…