Discriminação Por Idade

Desigualdade etária: Discriminação etária é definido como o tratamento injusto de pessoas no que diz respeito a promoções, recrutamento, recursos ou privilégios por causa de sua idade. É também conhecido como preconceito de idade os estereótipos e a discriminação contra indivíduos ou grupos com base em sua idade. É ainda um conjunto de crenças, atitudes, normas e valores utilizados para justificar preconceito baseado na idade, discriminação e subordinação.15 Uma forma de preconceito de…

A DISCRIMINAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Gestão de Empresas –Trabalho Ética 1. Introdução O preconceito é uma das piores maneiras que existem de se reagir às diferenças entre as pessoas. No ambiente de trabalho, ele é uma atitude que mina relacionamentos, gera desunião nas equipes e compromete a produção. Muitas pessoas sofrem com discriminação , seja pela opção sexual, cor da pele, portar alguma deficiência ou até mesmo pelo estado…

Convenção 111- OIT A convenção n° 111 - Discriminação (emprego e ocupação) (1958): preconiza a formulação de uma política nacional que elimine toda discriminação em matéria de emprego, formação profissional e condições de trabalho por motivos de raça, cor, sexo, religião, opinião política, ascendência nacional ou origem social, e promoção da igualdade de oportunidades e de tratamento. A referida convenção teve origem no quarto ponto do dia da quadragésima segunda sessão da Conferência…

dispõe que são princípios fundamentais da República Federativa do Brasil, a cidadania e a dignidade humana; No artigo 3º, inciso IV a constituição defende um dos objetivos fundamentais da União: a promoção do bem comum, sem preconceito ou discriminação em face da idade do cidadão. Também esta elencada, no artigo 5º que todos somos iguais perante a leis sem que haja a distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no país a inviolabilidade do…

direito. Apesar de existir na CRFB artigos que protejam, de forma genérica, o idoso se viu necessário através do clamor público desses cidadãos a necessidade de criar-se um estatuto que regulamenta-se a fundo as necessidades que decorrem com a idade avançada. Justamente para que as garantias positivadas na constituição pudessem ser asseguradas. Tendo em vista que, por abrir margem a diversas interpretações, a constituição não atenderia a essa classe tão frágil. A eficácia…

Discriminação no local de trabalho persiste e assume novas formas Apesar dos progressos importantes na luta contra a discriminação no trabalho, a desigualdade em matéria de rendimentos e oportunidades e a persistência de discriminação no local de trabalho são motivo de crescente preocupação, afirma um novo relatório publicado, hoje, pela OIT. No seu relatório mais completo sobre a discriminação, intitulado Equality at work: Tackling the Challenges, a OIT apresenta um panorama da…

consentindo a participação na pesquisa. Esta pesquisa ocorreu durante o ano letivo de 2007. Observou-se que 93,3% (n=28) dos profissionais relataram ter presenciado ao menos um episódio de discriminação durante o ano letivo em sua sala de aula. Os professores relataram observar mais atos de discriminação praticados por meninos do que por meninas. Atribuiu-se a presença dos comportamentos discriminatórios à situação socioeconômica da família, sua cor, raça, aparência física e…

Discriminação: significa distinguir ou diferenciar. Acontece quando há uma atitude adversa perante uma característica específica e diferente. Em relação ao discriminação no trabalho, acontece principalmente quanto aos aspectos relacionados ao acesso ao tratamento diferenciado no respectivo ambiente. Uma pessoa pode ser discriminada por causa da sua raça, do seu gênero, orientação sexual, nacionalidade, religião, situação social, etc. A discriminação não ocorre apenas nos países de…

Discriminação social, racial e de gênero no Brasil A autora, com fulcro na Constituição Federal de 1988 e na Declaração Universal dos Direitos Humanos, aborda a temática da discriminação social, racial e de gênero no Brasil, fazendo inclusive, uma crítica à discriminação velada. Por Cristina Baida Beccari O racismo e a discriminação a qualquer título são abomináveis aos olhos daqueles que vivem a verdadeira humanidade e que tratam aos outros com igualdade, respeito e amor…

ser menospreconceituosos. Nós portugueses e não só devemos parar de olharpara os outros para olhar para nós próprios e começar a pensar que nãoestamos sozinhos no Mundo, existem muitas outras pessoas de todas asreligiões, cores, idades e sexo.Na minha opinião, a discriminação não devia existir porque assimafasta as pessoas umas das outras, o que não devia acontecer numMundo criado com tanto amor e carinho. Hoje em dia as pessoas não sedão conta do que é realmente importante, e é por isso…