Dinâmicas Atitudes Empresariais

estudo do comportamento dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Para entender o comportamento organizacional é fundamental uma dinâmica de manutenção e melhoria da gestão de pessoas, visando evitar problemas individuais ou coletivos entre os colaboradores. Isso se faz trazendo maior entendimento sobre as perspectivas empresariais, a fim de alcançar seus objetivos e promover a harmonia do grupo. Para o melhor entendimento do comportamento organizacional podemos…

Para a administração, o termo competência é a integração de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. Para ser bem-sucedido o administrador precisa desenvolver três competencias pessoais duraveis: * o conhecimento (informações, conceitos, ideias, experiências) a perspectiva (colocar o conhecimanto em ação) * atitude (fazer as coisas acontecerem) Segundo Dr. Manoel Pereira, “competencia é a sintese do…

futuros, a Humanidade se defronta com um gravíssimo dilema nos tempos atuais.” (CÂMARA,1996) A discussão que segue possui o caráter claro de reiterar as análises críticas e prospectivas sobre a questão sócio-ambiental e sua intrínseca relação com a dinâmica econômica dos países no mundo. O destaque que é efetuado menciona o Brasil como um celeiro de biodiversidade, recursos naturais, e, com uma economia que apresenta diagnóstico medíocre quanto à relação economia-meio ambiente. Não há…

social responsável e mostrar o quanto este processo está contagiando o cenário empresarial brasileiro. Muitas organizações que tinham somente ações filantrópicas, até bem pouco tempo, hoje por uma questão estratégica e até mesmo de sobrevivência, estão partindo para uma administração com responsabilidade social. A prática da responsabilidade social, deve ser encarada hoje como uma forma criativa e inovadora de gestão empresarial, pois atualmente as dificuldades sociais não são mais…

seleção que definem claramente o perfil das pessoas passiveis de nela alcançarem sucesso. As áreas de recursos Humanos, por entender modernamente que mais que um profissional qualificado tecnicamente, procura pessoas com habilidades e atitudes. O profissional de recursos humanos é obrigado a interagir com o solicitante para saber e conhecer sobre a vaga que esta em aberto, lembrando que o RH deve se cercar de cuidados para diminuir a subjetividade na hora da…

administrativa. Habilidades Detectar as diversas formas de comunicação nas relações interpessoais; Compreender as relações no ambiente de trabalho; Habilitar-se para o conhecimento de termos administrativos; Produzir textos focalizados nos contextos empresariais ; Conceber nas organizações para a elaboração de todos os documentos com redação clara e objetiva; Identificar em textos diversos, os níveis e variantes lingüísticos; Identificar os conceitos fundamentais do ato da…

futuros, a Humanidade se defronta com um gravíssimo dilema nos tempos atuais.” (CÂMARA,1996) A discussão que segue possui o caráter claro de reiterar as análises críticas e prospectivas sobre a questão socioambiental e sua intrínseca relação com a dinâmica econômica dos países no mundo. O destaque que é efetuado menciona o Brasil como um celeiro de biodiversidade, recursos naturais, e, com uma economia que apresenta diagnóstico medíocre quanto à relação economia-meio ambiente. Não há…

ESPECIALIZAÇÃO EM PEDGOGIA EMPRESARIAL TÍTULO: MOTIVAÇÃO X DESMOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO ARACAJU 2011 TÍTULO: MOTIVAÇÃO X DESMOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado à ____________como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau de Especialista em Pedagogia Empresarial.

estrutura, localização e colaboradores. O conteúdo apresentado é resultado do conhecimento adquirido nas disciplinas: Análise das Demonstrações Financeiras, Orçamento Empresarial e Dinâmica das Relações Interpessoais. Palavras Chaves: Projeto, Objetivo, Análise das Demonstrações Financeiras, Orçamento Empresarial e Dinâmica das Relações Interpessoais. OBSTRACT The project aims to present the data provided by PDG, development and construction, responsible for developing…

Treinamentos Empresariais Especializados DIDÁTICA PARA TREINADORES DIDÁTICA INSTRUTORES E PROFESSORES Esse material é apenas um instrumento de apoio visual, criado para um curso de Didática direcionado a Treinadores de uma multinacional da área de tecnologia, com carga horária de 25 horas. O material original possui 119 telas. horas. telas. Nem todas foram inseridas devido ao direcionamento para a realidade do cliente. cliente. Com base nas telas foram criados debates,…