Dinamica Nos Pequenos Grupos Cecília Bergamini

pela crescente conscientização destes profissionais frente à 20 atual crise brasileira, em que muitos psicólogos estão perdendo seu espaço nas organizações e seus empregos porque as empresas estão remodelando seu quadro de pessoal na procura de um grupo mais enxuto e maleável que responda às suas demandas de produtividade. Além disso, questionam-se, hoje, tarefas consideradas típicas de psicólogos, como recrutamento e seleção, acompanhamento e treinamento de pessoal, como atribuições…

Educação Profissional em Saúde foi financiada com recursos do Ministério da Saúde, no âmbito do Plano Diretor para o biênio2004-2006 da Rede Observatório deRecursos Humanos em Saúde, com tiragem de 1.500 exemplares. Revisão e copidesque Maria Cecília G. B. Moreira (1ª edição) Itamar José de Oliveira (2ª edição) Revisão Técnica: Isabel Brasil Pereira Júlio César França Lima Projeto Gráfico, Capa Carlota Rios Editoração Marcelo Paixão Catalogação na fonte Escola Politécnica de Saúde…

resultante da maior integração entre os países e da maior mobilidade de produtos e recursos (IGLIORI, 2001, p. 19). Assim, os modelos tradicionais de organização não eram mais suficientes para manter a competitividade das empresas, principalmente as de pequeno e médio portes. De acordo com Rabellotti e Schmitz (1999) a competitividade empresarial passa a depender de um conjunto de variáveis exógenas e endógenas às unidades de produção, nem sempre possíveis de serem alteradas ou…

mostrar alternativas quando elas não me parecem tão óbvias, por me dar coragem de arriscar, por desvendar o lado positivo de tudo o que não parece não ser bom e por me permitir viver feliz. Quando considero a brevidade da existência dentro do pequeno parêntese do tempo e reflito sobre tudo o que está além de mim e depois de mim, enxergo minha pequenez [...] e, ao deparar com ela, deixo de ser Deus e liberto-me para ser apenas um ser humano. Saio da condição de centro do…

últimos trinta anos, inúmeros foram os conceitos introduzidos com o objetivo de explicar a motivação, associando-a a vários outros conceitos, sendo muitas vezes empregada no sentido de impulso, 29 necessidade, instinto, vontade, entre outros (BERGAMINI, 1982). Todos esses termos têm em comum a conotação de movimento ou ação. Entretanto, ao pesquisar o tema, percebe-se a existência de muita confusão e desconhecimento sobre o que é e o que não é motivação. Em vista dos…

Marinha do Brasil as principais fraudes que se apresentam em empréstimos consignados são: 17 a) Implantar parcelas em um valor superior ao acordado; b) Enviar numerário para conta corrente diferente da listadana empresa ou no INSS; c) Implantar pequenos valores de forma a tornar difícila verificação por parte do Aposentado ou Pensionista; d) Informar taxa de juros em percentual inferior ao praticadoefetivamente (não informar o CET- Custo Efetivo Total); e) Aumentar o valor da…

especialmente na Bahia. O candomblé da Bahia, como o xangô de Pernambuco, Alagoas e Sergipe, o tambor-de-mina do Maranhão e o batuque do Rio Grande do Sul têm sido interpretados e estudados como religiões de preservação de patrimônio cultural de grupos étnicos, neste caso, grupos de cor — os negros (Camargo et al., 1973). Talvez por isso a maior parte das investigações sobre as religiões dos deuses negros no Brasil seja de estudos etnográficos, em geral monográficos, tendo como…

Caminhos, Rio do Sul, v. 1, n. 9, p. 9-27, jan./dez. 2008 Os agentes de risco podem ser divididos em quatro classes: agentes físicos, químicos, biológicos e ergonômicos, sendo objeto deste estudo os agentes físicos, ergonômicos e as poeiras, no grupo dos agentes químicos. • Agentes físicos: ruídos, temperatura, ventilação e iluminação; • Agentes químicos: gases, vapores, poeiras e fumos; • Agentes biológicos: bactérias, vírus, microorganismos e fungos; e • Agentes ergonômicos:…

demonstrações contábeis segundo os padrões internacionais. Contabilidade Ambiental. Contabilidade Social e Contabilidade Atuarial. CONTABILIDADE AVANÇADA Concentração de empresas: vertical, horizontal, domínio direto e indireto. Formação de grupos societários. Constituição de holding. Fusões, Cisões e Incorporações. Contabilidade de matriz e filiais. Métodos de investimentos. Equivalência patrimonial. Demonstrações financeiras consolidadas. MÉTODOS E TÉCNICAS DE…

...................................................................................99 Classes sociais.............................................................................................................................................99 Grupos de referência..............................................................................................................................104 Famílias e domicílio..................................................................................