Dinâmica Da Generosidade

colegas acompanharem a aula; Dinâmica: proponham uma dinâmica relacionada ao tema que envolva toda a turma; Lembrancinha: é sempre agradável ter uma recordação de algo refletido, pode ser apenas um cartãozinho, um marcador de página... Exemplo de apresentação: 05 min.: Introdução ao tema e entrega do roteiro (pode ser feita com antecedência) 40 min.: Apresentação dos pontos principais (uns 15 a 20 slides) 40 min.: Debate (propor perguntas ao grupo), dinâmica, lembrancinha. 1h25m: Total

para obter os resultados esperados no atendimento. Quando se fala em supervisão, entende-se que a técnica consiste em aprimorar os conhecimentos teóricos através da psicoterapia e apresentação de casos para análise, visando o esclarecimento da dinâmica psíquica interpessoal, pessoal e clínica. A supervisão constitui um dos modelos mais antigos de ensinar e aprender. Historicamente, os supervisores são profissionais com uma bagagem experiencial significativa, que desenvolvem atividades clinicas

personalidade, um modo de ser e um modo de pensar, e um bom líder tem que saber lidar com cada tipo de pessoa, gostando dela ou não, sendo ela simpática ou não, pessoas são pessoas. ‘Vamos falar um pouco sobre ser bons líderes, e para isso, vamos fazer uma dinâmica, quero que cada um diga, na sua opinião, quais as características necessárias e indispensáveis em um bom líder, destacando tudo o que aprendemos até agora. Com isso iremos nos conhecer melhor e descobrir um pouco mais de…

Importância dos relacionamentos Liderar é conseguir que as coisas sejam feitas através das pessoas. Ao trabalhar com pessoas e conseguir que as coisas se façam através delas, sempre haverá duas dinâmicas em jogo - a tarefa e o relacionamento. É comum o líder perder o equilíbrio, se concentrando apenas em uma das dinâmicas em detrimento da outra. Por exemplo, se concentrarem somente em ter a tarefa realizada e não no relacionamento, quais são os sintomas que podem surgir? Se os lideres…

o bonzinho tenta forçar amizade com o aluno. Gosta de dizer quanto gosta dos alunos. Traz presentes, dá notas altas indiscriminadamente. Seus alunos decidem se querem a prova com ou sem consulta, em grupo ou individualmente, depois propala sua generosidade. Às vezes ainda tem a audácia de se comparar aos colegas, afirmando que os outros professores não fariam isso. Durante a prova responde as questões para os alunos, para que não fiquem tristes, para que não tirem nota baixa. Concede…

querem, ou não tem preparo, é preciso então a achar outro caminho para isso que seria a moral. Phroenesis (Hábito, ação prática) • Virtudes Morais: Prática do bem, toda prática da virtude moral está no limite de algo indesejável. Ex: Um ato de generosidade, altruísmo, está próximo do limite da irresponsabilidade financeira, o pródigo. Ex: Um ato de coragem, está perto da irresponsável. Caso o resultado seja bom, como conseguir salvar é bom, porém, se morre por isso é tido como…

desses invíduos em grupo. Kurt Lewis (Gestault), em seu estudo da Teoria de Campo, coloca que as tensões são resultantes entre as percepções individuais e o ambiente psicológico em que o indivíduo vive (espaço vital). Lewis é, também, pioneiro na dinâmica de grupo. As reflexões da psicologia do trabalho, através de Mayo, Taylor, Triplett, Rigelman, entre outros, evidencia a psicologia social como ferramenta para se pensar as interações dentro do ambiente de trabalho, como as relações…

nova realidade mais exata e compreensivamente, quando dirige a sua consideração para as virtudes morais, cm discussão, e as expõe, fiel e fenomenològicamente, nas suas propriedades específicas. São elas: a coragem, a temperança, a liberalidade, a generosidade, a magnanimidade, a honestidade, a brandura, a veracidade, a urbanidade, a justiça e a amizade. d) Aquisição das virtudes. — O senso realista de Aristóteles se manifesta ainda na questão do nascimento da virtude. Bem discerne…

existência. Aos meus pais (Paulo e Joana) e irmãos (Carlos Fernando, Mariana e Rafael) por participarem do meu processo de construção como ser humano. Ao meu querido avô Ely que foi o homem mais íntegro que já existiu. Aos meus professores pela generosidade com que transmitiram seus conhecimentos. As minhas queridas amigas Ericka, Luciana e Naianna que me proporcionaram tanto carinho e desenvolveram junto comigo uma verdadeira e bela amizade. Aos meus colegas que me ajudaram a…

profissionais da Toyota os problemas são resolvidos em conjunto e o ônus partilhado entre as partes. Isso fez e faz toda a diferença na organização Qualquer trabalhador de uma Montadora Toyota sabe os valores e princípios da empresa: Gentileza, Generosidade, busca incansável pela qualidade dos produtos. Na Toyota os líderes são parceiros e incentivadores, e sempre preocupados com a auto-estima e confiança de seus colaboradores, toda equipe trabalha com persistência frente á obstáculos…