A DIFICULDADE DAS ORGANIZA ES EM ENCONTRAR PROFISSIONAIS QUALIFICADOS

A DIFICULDADE DAS ORGANIZAÇÕES EM ENCONTRAR PROFISSIONAIS QUALIFICADOS Resumo: A realidade do mercado de trabalho nos dias atuais são empresas que estão em busca de um novo perfil de trabalhadores, que busquem constantemente adquirir conhecimento e capacitar-se para contribuir com as atividades desempenhadas. O fato é que está cada vez mais difícil de encontrar estes profissionais que atendam as exigências do mercado. Quais os problemas que as empresas enfrentam com a falta desses profissionais qualificados? O que estão fazendo para reverter essa situação? Palavras-chave: profissionais, empresas, mercado, conhecimento. 1. Introdução O Brasil, assim como outros países sempre enfrentaram problemas com o crescente número de desempregados, mas a situação atual que vem preocupando muitas empresas é falta de qualificação profissional em diversos setores do mercado. Manter e buscar colaboradores com qualificação é considerado um desafio para a maioria dos empregadores. Este artigo tem por objetivo apresentar as dificuldades que o empregador tem em encontrar profissionais que atendam as suas necessidades e as alternativas encontradas por estes para amenizar a situação. 2. O mercado de trabalho O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e com o continuo avanço da tecnologia, as empresas estão necessitando de profissionais qualificados para execução das atividades e assim obter crescimento em seus negócios. O grande problema é que encontrar estes profissionais…

VLADIMIR L. RAMOS SÃO BERNARDO DO CAMPO 12 DE ABRIL DE 2012APRESENTAÇÃO DO PROJETO Atualmente no mercado de trabalho encontramos dois extremos: 1º Dificuldade de encontrar profissionais treinados e qualificados para desenvolverem certas funções. 2ºDificuldade dos jovens em adquirir qualificações e assim ingressarem neste mercado. Através da Faculdade Anhanguera e dos acadêmicos dos cursos de “Ciência Contábeis”, “Administração” e “Tecnologia dainformação” buscamos a capacitação…

A. da S. Fernandes Palmas, Tocantins 2014 FALTA DA MÃO DE OBRA QUALIFICADA COM O EFEITO DA ALTA ROTATIVIDADE DOS TRABALHADORES ALEF QUINTILLO LEONARDO MELO TALMON RODRIGUES RESUMO Devido à alta rotatividade de funcionários no segmento de construção civil, faz com que a mão de obra seja desqualificada. Segundo um levantamento feito pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) e pela Câmera Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), aponta que 89% entre 385 empresas…

talentos Apagão de talentos é a falta de profissionais capacitados para ocupar as vagas que surgiram. Com a evolução da exploração do pré-sal e dos investimentos para a Copa de 2014 e as Olimpíadas de 2016, a tendência é aumentar o número de empregos e, se não houver planejamento, a escassez de profissionais vai crescer. Segundo o diretor de educação da Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH, Luiz Edmundo Rosa, esse quadro de falta de profissionais…

A falta de mão de obra especializada no ramo de flexografia na região de Campinas [1]Alexandre da Silva Juliana Ramos Costa e Silva Érica da Rocha Santos Priscila Cristina Gonçalves [2]Orientador Ricardo de Martino Resumo Primeiramente conta com uma apresentação do perfil da organização abrangendo informações sobre a estrutura interna e o ramo de atuação. Enfoca na dificuldade de se encontrar mão de obra qualificada no ramo flexográfico. Há uma descrição…

do porquê do fecho dessas empresas. CAPITULO 1 Plano de Negócios. Quem somos: A “Faz Tudo” é uma empresa criada a partir da identificação de necessidades e de dificuldades das pessoas e corporações em encontrar profissionais qualificados para atender as suas pequenas e grandes demandas de serviços. A Faz Tudo foi projetada e criada para realizar serviços Elétricos, Hidráulicos, Pinturas, Jardinagem, Limpeza e manutenção de piscinas e pequenos…

estudando no país. Mais da metade das empresas brasileiras têm dificuldade para encontrar funcionários com qualificação compatível com os cargos oferecidos. No mundo, o índice atinge os 31%. Segundo levantamento, no Brasil, há mais dificuldade para encontrar profissionais qualificados para carreiras com exigência de nível médio.O Brasil está na segunda posição da pesquisa global. Aqui, 64% admitiram dificuldades para contratar profissionais qualificados. No Japão, líder do ranking, 76%…

mão de obra qualificada atinge todas as áreas e categorias profissionais das empresas de construção civil, sobretudo os ligados diretamente à obra. Para as empresas potiguares, a falta de profissionais qualificados prejudica, em primeiro lugar, a garantia e melhoria da qualidade dos produtos fabricados, conforme 73% das assinalações e, em segundo lugar, com 60% das indicações, a busca da eficiência e a redução dos desperdícios (isto é, o aumento da produtividade). No enfrentamento…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS O CRESCIMENTO DO EMPREENDEDORISMO NO ÂMBITO DAS MICROEMPRESAS: ESTUDO DE CASO NO MUNICÍPIO DE IBIAPINACE Geisa Pereira Gomes Orientadora: Prof. Esp. Antônia Rosemeire Moraes Ribeiro Portela SOBRAL - CE 2013 OBJETIVOS Geral Demonstrar e analisar a falta das ferramentas de gestão e de pessoal qualificado, como um empecilho para o progresso dos empreendedores no município de Ibiapina, mostrando as possíveis soluções para melhorar as condições em que estes…

Centro Profissional Especial Técnico em Logística A necessidade dos profissionais em logística nas empresas. Jaboatão dos Guararapes, 2014. Joana Eliza de Silveira Luccas de Brito Negromonte Maria de Fátima Marcio Luiz da Silva Victor Ferreira Martins Silva A necessidade dos profissionais em logística nas empresas. Jaboatão dos Guararapes, 2014. FOLHA DE APROVAÇÃO Este trabalho tem o intuito de…