Diferença Entre Coordenador E Supervisor

E.Prof Antonio Lemos de Araujo Professor estagiário: Lucena de Liz Chagas Schlumpf Ano: 2°ano Turma: Data: Dia da semana: Turno: Tarde Número de aulas: Orientador: Ismael Silvestre Coorientador: Cleuza Machado Supervisor: Cleuza Machado Coordenador de Estágios: Profa. Rita de Cássia de Souza Soares Ramos 2) Tempo da aula 2 períodos de 50 minutos 3) Tema da aula Geometria plana 4) CONTEÚDOS Introdução; ponto, reta, plano, espaço; 5) OBJETIVOS Reforçar…

Não é novidade que há muitas diferenças entre meninos e meninas, tão pouco, que isso ainda é tabu em muitos lugares, afinal, esta é uma questão que existe há milhares de anos. Desde a família até a escola vemos que o tratamento para meninos é diferenciado do que é dado às meninas, a discussão deste assunto só vem reforçar que todos, independente do gênero, raça ou credo são iguais, e devem ser tratados assim, em casa, na rua, ou na escola. Já que entramos no assunto, vamos começar do…

Maturidade x _ Iran pelo fato de ser o caçula e de não pensar no momento em se qualificar devidamente, mostrava-se imprudente, impreciso e não tem firmeza ao tomar decisões. E Para seu crescimento pessoal e profissional deixará de lado certas diferenças se tornando assim o maduro suficiente para tomar decisões que beneficiem a empresa como um todo. Empatia x _ Iran não tem afinidades, não sabe ouvir os outros e muito menos entender seus problemas. E para mudar essa situação ele…

INDENIZAÇÃO QUEBRA DE CAIXA. Todo empregado no exercício permanente da função de “AUXILIAR DE CAIXA” receberá, mensalmente, a título de “QUEBRA DE CAIXA”, o valor indenizatório de R$ 92,00 (Noventa e Dois Reais), salvo se o empregador não descontar as diferenças ocorridas no caixa. Parágrafo Primeiro: A conferência dos valores de caixa será realizada na presença do respectivo Auxiliar de Caixa. Quando o Auxiliar de Caixa for impedido, pela entidade, de acompanhar a conferência,…

via sistema até a data estipulada para isso dentro do semestre (o polo tem conhecimento desta data); 2. Os documentos comprobatórios devem ser encaminhados datados, carimbados e assinados pelos envolvidos no processo de estágio do aluno (a) - supervisor de campo, orientador acadêmico e aluno(a). 3. Anexo I - PLANO DE ESTÁGIO – se refere ao primeiro documento que deve ser elaborado em conjunto com a supervisora de campo, orientadora acadêmica e o aluno (a); 4. Anexo II – FICHA DE SUPERVISÃO

Paraná, como requisito para a obtenção do título de Tecnólogo em Análises e Desenvolvimento de Sistemas. Tutor Orientador: Dalgoberto Miquilino Pinho Júnior Professor Supervisor: Dalgoberto Miquilino Pinho Júnior Maceió – AL 2011 Sumário 1. INTRODUÇÃO 04 2. JUSTIFICATIVA 05 4.OBJETIVOS 06 5 REFERENCIAL…

Desenvolvimento de Equipes 1. Conceito de equipe e as diferenças entre equipe e grupo: O trabalho em equipe deve ser utilizado como estratégia de aperfeiçoamento e melhoramento dos processos, por representar a possibilidade de complemento das competências e habilidades necessárias para conclusão dos processos organizacionais. No entanto, trabalho em equipe não é o mesmo que trabalho em grupo. Vejamos as diferenças. Trabalho em grupo é aquele em que cada pessoa…

ESTUDOS E PESQUISA DESENVOLVIMENTO IEDUCARE DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO I /ENSINO FUNDAMENTAL CURSO: FORMAÇÃO CONTINUADA EM LETRAS ALUNO: JOSÉ NILTON DE MEDEIROS AQUINO SUPERVISOR DO ESTÁGIO: IOLANDA PAVANI RELATÓRIO FINAL ESTÁGIO SUPERVISIONADO

SUPERVISOR E ORIENTADOR: AGENTES DE VALOR EDUCACIONAL Michele Monteiro[1] RESUMO O presente trabalho foi desenvolvido com intuito de verificar o contexto histórico dos agentes educacionais: Supervisor e Orientador, abordando os aspectos predominantes no trabalho pedagógico, a educação contemporânea e o desenvolvimento dos agentes dentro da instituição escolar. Além disso, o enfoque bibliográfico de renomados autores contribuiu para análise do verdadeiro…

certas ações ainda são restritas, gostaria de tomá-las , mas não tenho oportunidade de desenvolve-las dentro da equipe. Como campanhas motivacionais, voltadas apenas para minha equipe por exemplo , não posso pois tenho que seguir o trabalho do coordenador 7)Há reuniões periódicas com a equipe? Não, as reuniões normalmente são para passar novos procedimentos ou comunicados. 8)Os gestores são avaliados pelos seus resultados? Sim 9)As funções e responsabilidades são definidas…