Diferenciais Do Negocio Zarifian

competências existentes na Agência Canoas da Caixa Econômica Federal e desenvolvê-las através da comparação entre as competências individuais existentes e as competências individuais necessárias, utilizando-se da ferramenta de Gestão por Competências como diferencial estratégico para alcance de melhores resultados. 3 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 A CAIXA ECONÔMICA FEDERAL 07 2.1 A EVOLUÇÃO DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL 07 2.2 A MISSÃO DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL 10 3 DA GESTÃO…

empresarial atual é caracterizado pela busca de diferenciais competitivos, que venham agregar valor às organizações ao longo do tempo. As organizações precisam conquistar novos mercados e ainda fidelizar seus clientes e, para isso, é importante possuir uma equipe de colaboradores talentosos, bem preparados e permanentemente motivados. A rapidez com que os conhecimentos são disseminados pelo mundo dificulta a sustentabilidade de tais diferenciais por muito tempo. Por conta disso, a…

de todo o processo, as entradas e as saídas estarão se retroalimentando por meio do feedback, atuando no processo em questão, assim como em novos processos que dele surgirão. Dentro da competitividade das empresas, e fruto da globalização dos negócios e do progresso tecnológico, a formação de alianças econômicas globais é um fator muito importante na busca de novos mercados. Pode-se fortalecer parecerias inseridas em mercados distantes e adequar os enfoques e estratégias das…

por competências nas organizações. Dentro das organizações que buscam maior competitividade e distinção no mercado de trabalho, o ponto mais importante é, sem dúvida, a gestão de pessoas por competências, já que são fundamentais para o sucesso do negócio. Como metodologia de pesquisa foi feita uma revisão bibliográfica, que abrange leitura, interpretação e análise de diferentes autores e materiais sobre o tema. Constatou-se, a partir de conceitos essenciais, que esse tipo de gestão exige…

do funcionário, ou seja, que ele efetivamente coloque em prática essa competência. Portanto podemos afirmar que competência é um conjunto de conhecimento, habilidades e atividades que predeterminam o êxito no trabalho e conferi ao individuo diferencial competitivo, a competência vai além do conceito de qualificação, referindo-se a capacidade de uma pessoa assumir iniciativas, indo além das suas atividades estabelecidas, ser capaz de compreender e dominar novas situações no trabalho,…

1. INTRODUÇÃO O mundo dos negócios, não raro, é tratado como uma guerra, onde a competição acirrada por mercados coloca os concorrentes como inimigos a serem derrotados. Até pouco 5 mais de 30 anos, o conceito de estratégia era aplicado principalmente no contexto militar, jogo de soma zero onde há sempre um vencedor e um perdedor (Kim & Mauborgne, 2005). Muitos são os livros de sucesso que buscam traçar parâmetros comparativos entre os negócios e a guerra devido à própria origem do…

de todo o processo, as entradas e as saídas estarão se retroalimentando por meio do feedback, atuando no processo em questão, assim como em novos processos que dele surgirão. Dentro da competitividade das empresas, e fruto da globalização dos negócios e do progresso tecnológico, a formação de alianças econômicas globais é um fator muito importante na busca de novos mercados. Pode-se fortalecer parecerias inseridas em mercados distantes e adequar os enfoques e estratégias das…

mais utilizados pelo autor (Ruas2005). 2 JUSTIFICATIVA Diante da relevância do tema, pretende oferecer experiência de gestores de produção e analisar o seu diferencial como profissional. Para que uma empresa tenha sucesso além da tecnologia é necessário ter pessoas que consiga desenvolver talentos e características que seja o diferencial que o consumidor final poderá perceber em qualidade de produto, agilidade e custo. 1.3 LIMITAÇÃO DO ESTUDO O centro da pesquisa é a…

TRANSFORMAÇÕES DOS CONTEÚDOS PROFISSIONAIS TÓPICOS ESPECIAIS DE NEGÓCIOS EMPRESARIAIS FOCO: Adaptabilidade às condições mutantes de trabalho na organização. Entender os desafios dos empreendimentos modernos. Apontar as tendências emergentes, os novos avanços e seus impactos sobre os profissionais. Soares (2005) inicia um artigo com a seguinte pergunta: “- O que você vai ser quando crescer?” Frente à intensidade das mudanças que ocorrem e que devem ser cada vez mais…

em seu negócio, na busca por uma posição mais consistente de mercado. Essa é uma das melhores formas de conhecer e entender uma organização, no presente, além de preparar as bases para o desenvolvimento e a exploração de futuras oportunidades, através da capacidade de geração de valor aos clientes. Tal ênfase ressalta um aspecto estratégico importantíssimo a respeito dos valores humanos da empresa e a conseqüente capacidade de estas pessoas gerarem valor aos clientes e ao negócio.…