Descrição Do Cargo Gerente Técnico

...........................12 ANALISE E RECOMENDAÇÕES............................................................................................................13 RECONHECIMENTO E ESPECIFICAÇÃO DOS RISCOS, APONTANDO A UNIDADE, SETOR, CARGO, DESCRIÇDOS CARGOS E NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS.................................................14 CRONOGRAMA......................................................................................................................................15 CONCLUSÃO...

DE TRANSPORTE: ( )AÉREO (x )TERRESTRE ( ) OUTRO: DESCRIÇÃO DO MEIO DE TRANSPORTE: Caminhonete/ Mitsubishi - L 200 - NDN 5604 DADOS DO CONDUTOR Gervásio Henrique de Oliveira 0505925 Motorista CDS: FUNÇÃO: Motorista CPF: 106.723.542-68 VALOR DIÁRIAS(R$): 120,00 BANCO: B. BRASIL AG: 3231-X C/C: 6.209-X SUBTOTAL 1: 540,00 DADOS DOS DEMAIS PASSAGEIROS NOMES DOS SERVIDOR (ES)/ PASSAGEIROS: MATRICULA: CARGO: CDS: FUNÇÃO: CPF: VALOR DIÁRIAS(R$) BANCO: AG: C/C:…

LISTA DE TABELAS Capa da ATPS – Os Novos Desafios de Gestão de Pessoas Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas Agregando Pessoas Recrutamento e Seleção Descrição de Cargo “ Diretora de Recursos Humanos “ SUMÁRIO ( 1.1 INTRODUÇÃO 1.1.1 Objetivos gerais . 1.1.2 Objetivos específicos 2.1 JUSTIFICATIVA DA 1ª ETAPA 2.2 REVISÕES MULTIDISCIPLINAR 2.2 METODOLOGIA 2.3 PLANEJAMENTOS ESTRATÉGICO DE GESTÃO DE

de (COMPLETAR) ?? 2.2. Organograma da Área ?? CAPÍTULO iii - Referencial teórico ?? 3.1. (COMPLETAR) ?? 3.2. (COMPLETAR) ?? 3.3. (COMPLETAR) ?? CAPÍTULO iv - observações ?? 4.1. DETALHAMENTO DA POLÍTICA SALARIAL E BENEFÍCIOS ?? 4.2. CARGOS E FUNÇÕES ANALISADAS ?? 4.3. PESQUISA SALARIAL ?? 4.5. NOVA ESTRUTURA SALARIAL 4.6. DETALHAMENTOS DOS BENEFÍCIOS CONCLUSÃO ?? REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ?? INTRODUÇÃO O presente trabalho de Projeto Integrado I…

em que os cargos forem sendo preenchidos. Após a conclusão da fase de implantação a hierarquia entre as diversas gerências também deverá ser alterada como consta nas descrições de cargos abaixo. 2.1.1 – Descrição de Cargos: Para o início das atividades o setor de recursos humanos, juntamente com a gerência de projetos, estimou a necessidade de preencher os cargos abaixo descritos, em número de pessoas determinado na tabela constante do item 2.8, deste projeto. Cada descrição…

seus principais clientes estão construtoras, órgãos públicos e pessoas físicas. 1. Administração de Cargos de Salário 1.1 Gestão e Cargos e Salários de empresa O Plano de Cargos e Salários da Mísula Engenharia e consistente e voltado para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da nossa Organização. O Plano de Cargos e Salários atinge os seguintes objetivos: • Estabelecer política salarial justa e competitiva com base nos fatores…

causando uma boa impressão para os nossos clientes e colaboradores, buscando com isso um ambiente mais confortável e agradável. DESCRIÇÃO DE CARGO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS NOME DA EMPRESA: Infotec TÍTULO DO CARGO: Gerente de Recursos Humanas SUMÁRIO DO CARGO : Gerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros, controle de serviços…

MESTRE PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU REENGENHARIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS FABIANA VAZ SOARES RIO DE JANEIRO, DEZEMBRO DE 2001. UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO A VEZ DO MESTRE PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU REENGENHARIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS FABIANA VAZ SOARES Projeto apresentado à Universidade Cândido…

sucessão de cargos técnicos ou administrativos com complexidade similar aos cargos executivos. Permite ao profissional crescer na organização através da ocupação de cargos técnicos ou gerenciais. Tem como pressuposto a mobilidade e a ascensão profissional do colaborador pelo exercício de funções gerenciais ou ocupacionais na sua área de especialidade. Os níveis iniciais são básicos e a partir de certo ponto o profissional pode optar por prosseguir através de cargos gerenciais ou…

DESCRIÇÃO DE CARGO “Descrição de cargo é um processo que compete enumerar tarefas ou atribuições que compreende o cargo e que o torna distinto de todos os outros existentes na organização. A descrição de cargo é um detalhamento das atribuições ou tarefas do cargo (que o ocupante faz), a periodicidade da execução (quando faz), os métodos empregados para a execução dessas atribuições ou tarefas (como faz), os objetivos do cargo (por que faz). É basicamente um levantamento escrito dos…