Descrição De Estagiario De Uma Agencia Bancaria

2. DESCRIÇÃO DO DEPARATMENTO ONDE SE DEU O ESTÁGIO........................... 13 2.1 Departamento de Recursos Humanos.............................................................................. 13 2.2 Setor Pessoal.................................................................................................................... 14 3. TAREFAS REALIZADAS............................................................................................... 24 3.1 Descrição das tarefas realizadas

um sistema que permitia o gerenciamento empresarial centralizado, cujo principal objetivo era a automação de processos administrativos. Desde 1978, quando ingressou na faculdade, Laércio Cosentino começou a trabalhar na SIGA. Ele ingressou como estagiário de programador e, em poucos anos, alcançou o posto de diretor. Embora trabalhar com processamento de dados não fosse seu objetivo de vida ao optar pela engenharia, Cosentino viu nesse setor a possibilidade de trabalhar naquilo que mais gostava:

um dos poucos planos que beneficia dependentes indiretos e possui assistência odontológica. E abrangência também em Goiás e Maranhão. Atualmente esta filial localizada na cidade de Palmas – TO, conta com um quadro de 82 colaboradores, entre estagiários e menores aprendizes e CLT’s, e 16 colaboradores distribuídos entre as demais filiais localizadas em alguns municípios do Tocantins. 2 DESENVOLVIMENTO A sociedade contemporânea que conhecemos, globalizada, competitiva, com acesso…

um sistema que permitia o gerenciamento empresarial centralizado, cujo principal objetivo era a automação de processos administrativos. Desde 1978, quando ingressou na faculdade, Laércio Cosentino começou a trabalhar na SIGA. Ele ingressou como estagiário de programador e, em poucos anos, alcançou o posto de diretor. Embora trabalhar com processamento de dados não fosse seu objetivo de vida ao optar pela engenharia, Cosentino viu nesse setor a possibilidade de trabalhar naquilo que mais gostava:

um sistema que permitia o gerenciamento empresarial centralizado, cujo principal objetivo era a automação de processos administrativos. Desde 1978, quando ingressou na faculdade, Laércio Cosentino começou a trabalhar na SIGA. Ele ingressou como estagiário de programador e, em poucos anos, alcançou o posto de diretor. Embora trabalhar com processamento de dados não fosse seu objetivo de vida ao optar pela engenharia, Cosentino viu nesse setor a possibilidade de trabalhar naquilo que mais gostava:

setor da sociedade. Somente tivemos a curiosidade de observar, dentro dos nossos limites e das informações a que tínhamos acesso, procurando subsídios para responder o questionamento levantado. 2. OBJETIVOS: 2.1 OBJETIVO GERAL: Integrar o estagiário à realidade do mercado de trabalho, fortalecendo as relações entre a vida acadêmica e a profissional. 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Possibilitar a aplicação prática de técnicas de análises de prestação de contas de convênios,…

um sistema que permitia o gerenciamento empresarial centralizado, cujo principal objetivo era a automação de processos administrativos. Desde 1978, quando ingressou na faculdade, Laércio Cosentino começou a trabalhar na SIGA. Ele ingressou como estagiário de programador e, em poucos anos, alcançou o posto de diretor. Embora trabalhar com processamento de dados não fosse seu objetivo de vida ao optar pela engenharia, Cosentino viu nesse setor a possibilidade de trabalhar naquilo que mais gostava:

segurança. Valores: Ética, segurança, inovação e sustentabilidade. 3 2 – ORGANOGRAMA 4 3- DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Todo sistema de administração de cargos e salários precisa ter como base a descrição destes cargos. É a descrição que irá determinar cada requisito necessário para a realização das funções a serem desempenhadas por cada cargo específico. A descrição de cargos e salários visa auxiliar na contratação dos colaboradores de acordo com cada perfil…

avaliação, quais os tipos de lideranças temos q devemos tentar seguir, um pouco sobre a ética, os deveres e direitos desses funcionários e principalmente a Estrutura do Plano de Negócio da empresa apresentada. PLANO DE NEGÓCIO – UNIMED GOIANIA 1. Descrição da organização A exemplo dos 28 tecelões de Rochdale, que há quase 160 anos criaram a primeira cooperativa do mundo como opção segura de geração de trabalho, renda e de promoção de justiça social, 49 médicos goianos, tendo o…

Análise dos resultados ....................................................................................... 78 4.3.1 Clusters: características gerais e descrição preliminar dos perfis domiciliares ............................................................................................................................ 79 4.3.1.1. Descrição geral e distribuição regional: quantos eram, onde estavam e como se comportaram os tipos familiares entre 2002-03 e 2008-09?…