Descrição De Cargo De Vendedor Interno

Telefone 2 1.3. Missão da empresa: Qual é o seu negócio? Transporte de Carga Quem é o consumidor? O que é valor para o consumidor? O que é importante para os empregados, fornecedores, sócios, comunidade ? Descrição da Missão da empresa: 1.4. Qual é o setor de atividade escolhido ? Prestação de Serviço 1.5. Forma Jurídica ( ) Microempreendedor Individual – MEI ( ) Empresário Individual ( ) Empresa Individual de Responsabilidade Limitada – EIRELI

contratação de um gerente comercial, fazendo o recrutamento, seleção, treinamento na integração do funcionário, avaliação de desempenho e finalmente a contratação. 2 Vaga: um Gerente comercial 1.1 Descrição do cargo O cargo de gerente comercial atua na área comercial, nas vendas ao consumidor no mercado de varejo, supervisiona a equipe de vendas, traça e planeja metas, bens e serviços. Cuida de toda a parte de layte do tipo…

faturamento vai despencar, pois o mercado é exigente e busca sempre o melhor, quem vai ganhar é o concorrente. RECRUTAMENTO Conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Tipos de Recrutamento Interno Preenchimento de vagas pelos próprios empregados, ou seja, a empresa procura preencher determinada vaga com o remanejamento de seus próprios empregados, que podem ser promovidos e ou transferidos, investindo na capacitação destes…

TRABALHO SOBRE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DE UMA EMPRESA SUMÁRIO 1. A importância do Plano de Cargos e Salários nas organizações......................3 2. Elaboração de Plano de Cargos e Salários.......................................................4 3. Bibliografia.........................................................................................................9

questões V/F – peso 0,007; demais questões, peso 0,010 – peso total: 0,25. 1. Análise de vendas é uma comparação entre os resultados de vendas e a previsão de vendas. (X)Verdadeiro b. Falso 2. Análise de vendas é feita por: a. Vendas gerais b. Vendedores c. Regiões ou territórios d. Tipo de clientes (X)Qualquer um dos demais 3. Análise de custos serve para verificar o nível de gastos para a obtenção dos resultados. (X)Verdadeiro b. Falso 4. São exemplos de análise de…

Venâncio 2000 bloco B- 60 sl 257/258 Brasília – DF Tel: 3963-5858 Porte: Empresa de Porte Médio com sede em Brasília e filial no Rio de Janeiro, São Paulo, Natal, Salvador, Goiânia Identificação do profissional entrevistado: Nome: Ipolito Vidal Cargo: Supervisor Regional A Lancini Corretora de Seguros e Assessoria Financeira é uma das empresas do grupo Lancini. Fundada em 2003, é composta por profissionais com mais de 30 anos de experiência, nos ramos de seguros, financeiros e…

capacitação busca-se desenvolver habilidades e competências para selecionar candidatos, realizando os processos, desde entrevistas, passando pela aplicação de testes psicológicos e posteriormente dinâmicas de grupo, adequando o melhor candidato ao perfil do cargo oferecido pela organização, esperando que o mesmo desenvolva seu trabalho com competência e responsabilidade, dando um retorno positivo à organização. Em uma organização, recrutar e selecionar são atividades de extrema…

• Descrição de cargos: Assistente Administrativo: 1- Assistente administrativo 2- Código do cargo: 00321 3- Localização: RH – área administrativa, onde se encontra: Sede 4- Subordinado 5- Responsável pela documentação, elaborar relatório financeiro. 7- Funções: Fechamento da folha de pagamento, auxilia na admissão e demissão dos funcionários, auxilia nas compras de novos pedidos, etc. 8- Contato: Abrange todos os funcionários, desde o gerente até os fornecedores. 10-…

1- Missão da empresa .......................................................................... 2- Descrição dos produtos/ serviços...................................................... 3- Estratégias de Gestão de Pessoas ................................................... 4- Análise do Ambiente Externo ............................................................ 5- Análise do Ambiente Interno.............................................................. 6- Organograma......................

fundação 1.1 SETOR DE ATIVIDADE ( ) Indústria ( ) Serviço ( ) Comércio ( ) Agropecuária ( ) Indústria/comércio ( ) Artesanato ( ) Outros. Citar:_________________________________________________ 1.2 SÓCIOS/PROPRIETÁRIOS Nome Cargo % participação no capital Escolaridade Faixa etária Para faixa etária considerar: (1) De 18 a 25 anos; (2) De 26 a 35 anos; (3) De 36 a 45 anos; (4) De 46 a 55 anos;…