Descrição De Cargo Auxiliar Administrativo

fantasias! INTRODUÇÃO DESENVOLVIMEN TO  S A V ó u e c x rn ORGANOGRAMA i il d v o ie a d ç r o r s GERENTE AUXILIAR ADMINISTRATIVO ATENDENTE DEAUXILIAR DE VENDEDOR CAIXA SERVIÇOS GERAIS Cozinheiro COZINHEIRO Atendente de Caixa INTRODUÇÃO DESENVOLVIMEN TO  DESCRIÇÃO DE CARGO GERENTE CARGO: Assegurar o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de qualidade, quantidade, custos e prazo estabelecidos pela…

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 2007 ÍNDICE Apresentação Objetivos Fundamentação Legal Abrangência Aprovação e Vigência Glossário Plano de Cargos e Salários Regime Jurídico Diretrizes do Plano de Cargos e Salários Tabelas de Cargos e Salários Catálogo de Descrição dos Cargos Quadro de Pessoal Procedimentos e Critérios de Enquadramento 6 6 13 16 47 49 3 3 3 3 4 I. APRESENTAÇÃO O Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia do Distrito Federal – Crea-DF, Autarquia…

FUNCINÁRIOS: Diretor 01 Gerente Operacional 01 Gerente Administrativo 01 Supervisor de vendas 01 Supervisor de estoque 01 Supervisor Financeiro 01 Supervisor Administrativo 01 Coordenador de vendas 05 Vendedor 15 Auxiliar de estoque 05 Auxiliar de contas a Pagar 01 Analista de Credito e Cobrança 02 Assistente de compras 03 Fiscal de loja 03 Fiscal de caixa 01 Caixa 04 Officeboy 01 Auxiliar de limpeza 03 Os serviços contábeis e de RH…

...................06 1.7-Valores..............................................................................................07 1.8-Organograma....................................................................................07 1.9- Lista dos cargos chaves com os respectivos salários.....................08 2 -COMUNICAÇÃO E DIVULGAÇÃO DO PROJETO.....................................09 2.1-Memorando de Divulgação do PCS.................................................09 3- LEVANTAMENTO…

EMPRESA: | DESCRIÇÃO DE CARGO MENSALISTA: CARGO: RECEPCIONISTA | DESCRIÇÃO SUCINTA: Recepcionar e prestar serviços de apoio a clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros; prestar atendimento telefônico.. | TAREFAS PERIODICAS:Recepcionar e prestar serviços de apoio a clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros; prestar atendimento telefônico e fornecer informações em escritórios, consultórios, hoteis, hospitais, bancos, aeroportos e outros…

e pintadas, algumas revestidas com acabamento cerâmico com divisórias, teto em laje de concreto ornamentado com forro falso em gesso, No piso térreo, estão alocados a Recepção, Assistente Administrativo, controle (perfazendo um total de aproximadamente 42m2). O 2º piso é composto pelos setores Administrativo, Diretorias 1 e 2, Relações Públicas, Estoque, controle de qualidade, laboratório de próteses e Depto Técnico (perfazendo um total de área de aproximadamente 76,32m2).Todos os…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS. Professor EAD: Monica Satolani Professor Tutor a Distância: Simone de Carli Nome: Chayane da Silva - RA:6505233807 Caxias do Sul, 06 Novembro 2014. INTRODUÇÃO Os recursos humanos precisam ser tão bem administrados como qualquer outro recurso

SUMÁRIO 1. Salário e Motivação 2. Planejamento em Remuneração 3. Descrição e Análise de Cargos 4. Avaliação de Cargos 5. Pesquisa Salarial 6. Política Salarial 7. Benefícios 8. Plano de Carreira 9. Estratégias de Remuneração ANEXOS 1. Modelo de descrição de cargo 2. Exemplos de objetivos e estabelecimento de medidas de desempenho BIBLIOGRAFIA - CHIAVENATO, I. Recursos

Joseleide Menezes – Diretor Operacional joseleide.menezes@gmail.com Joseli Peixoto – Diretor Comercial joselipeixoto@live.com Mirian Silva Santos de Santana – Diretor Administrativo/Financeiro mihri.mi@hotmail.com SALVADOR-BA 2013 SUMARIO 1 SUMARIO EXECUTIVO 2 EMPREENDIMENTO 2.1 DESCRIÇÃO DO PROJETO 2.2 CONTRIBUIÇÃO DO PROJETO 2.3 ANÁLISE ESTRATÉGICA 2.3.1 MISSÃO 2.3.2 VISÃO 2.3.3 VALORES 2.3.4 METAS 2.4 DADOS DO EMPREENDIMETO 3 ANALISE SWOT 3.1 FORÇA 3.2

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 2.1 ORGANOGRAMA 2.2 DESCRIÇÃO E JUSTIFICATIVA DOS CARGOS Gestão de pessoas Gerente: Stephânie de Melo Alves da Silva Descrição do cargo: Supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios, registros etc. Desenvolver e/ou participar de pesquisas salariais, coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, acompanhar os…