Descrição De Cargo Assistente De Compras

I - Princípios Básicos da Administração de Cargos e Salários A administração de cargos e salários da empresa será feita considerando os seguintes princípios básicos. O salário de cada cargo será baseado nos conhecimentos exigidos pela função, complexidades das atividades desenvolvidas e responsabilidades pela execução de tarefas ou apresentação de resultados específicos esperados do cargo. Os salários serão estabelecidos de forma a serem competitivos quando comparados com…

como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Prof. Evandro Rafael A. de Sousa SÃo Paulo 2009 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 4 1.1. Descrição da organização 4 1.2. Porte da empresa 5 1.3. Portifólio de soluções 5 2. IDENTIFICAÇÃO DE MODELOS E PRÁTICAS DE GESTÃO 7 2.1. Definições 7 2.2. Plano de gestão da ProEng Tecnologia 7 2.3. Políticas da empresa 7 2.4. Metas da empresa 8 2

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA PLANO DE CARGOS E SALÁRIO DA EMPRESA STRADA MOTORS Florianópolis 2011 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 4 1.1 ORGANOGRAMA OFICIAL DA EMPRESA 5 2 INTRODUÇÃO 6 3 DEFINIÇÃO DE TERMOS 8 4 ESTRUTURA DE CARGOS 10 4.1 INSTRUMENTO DE COLETA DE DADOS 10 4.2 CARGOS 11 4.3 NOVO ORGANOGRAMA 13 4.4 DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS 13 4.5 AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS 14 5 REMUNERAÇÃO E CARREIRAS 15 5.1 CARREIRAS 15 5.2

63 2.6.6 ANÁLISE DE INVESTIMENTOS 64 2.6.7 BALANÇO PATRIMONIAL 65 2.7 PLANO DE RECURSOS HUMANOS 67 2.7.1 CULTURA ORGANIZACIONAL 67 2.7.2 BENEFÍCIOS 68 2.7.3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 69 2.7.4 DESCRIÇÃO DE CARGOS 69 2.7.5 AVALIAÇÃO E DESEMPENHO DE CARGOS 76 2.7.6 POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS 78 2.8 PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DO PROJETO 79 2.8.1 CRONOGRAMA 80 2.8.2 ANÁLISE DOS RISCOS DO NEGÓCIO 81 INTRODUÇÃO Neste trabalho será apresentado o Plano

Social 1.2. Nome Fantasia 1.3. CNPJ e Inscrição 1.4. Endereço Completo 1.5. Telefone 1.6. Ramo de Atividade 1.7. Seu histórico 1.8. Nome e cargo do Contato que fornecerá as informações 1.9. Carta de Comprometimento da Empresa no acompanhamento do trabalho (opcional) 1.10. Relação com Integrantes do Grupo e respectivas Responsabilidades dentro da SCM: 2. Descrição de Produtos, Serviços e Cliente 2.1. Produtos e / ou Serviços 2.1.1. Apresentar os principais Produtos e ou Serviços da…

............................................... página 09 4. Revisão Literária............................................................................página 11 5. Análises de Cargos (c/ anexos)....................................................página 12 6. Avaliação e Classificação dos cargos........................................ página 14 7. Pesquisa Salarial............................................................................página 19 8. Estrutura Salarial...

da tecnologia aumento de concorrência e globalização começa a existir uma necessidade bem maior de mão de obra especializada. Com toda essa evolução a necessidade de um recrutamento bem realizado otimizando recursos e promovendo pessoas ideais para cargos em organizações trazem conseqüências benéficas as empresas todos os portes. Nos dias atuais, em uma sociedade cada vez mais informada e ciente de suas responsabilidades, as empresas são impulsionadas a criar e cultivar um ambiente de…

Plano de Cargos e Salários Modelo de Normas e Procedimentos Introdução Este texto aborda as principais normas e critérios de administração de cargos e salários que utilizaremos na empresa. O objetivo deste texto é servir de base para as decisões do dia-a-dia da empresa relacionadas com Cargos e Salários. Os Diretores e Gerentes são responsáveis pela administração dos salários de suas equipes utilizando as normas e critérios aqui definidos como referência básica para suas…

de Recursos Humanos Título: Plano de Carreira, Cargos e Salários do Pessoal Técnico-Administrativo Volume 1 PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DO PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 2ª edição NATAL/RN 2009 UNIVERSIDADE POTIGUAR PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DO PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 2ª Edição NATAL /RN Março / 2009 Sumário © EdunP – Natal 2009 Todos os direitos reservados à TÍTULO I Do Plano de Carreira, Cargos e Salários e sua Finalidade................5

PCS PARA CARGOS TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS SEM DOCENTES Escola 7 O Colégio e Pré-vestibular ABC e o Pré-vestibular SEMPRE são instituições privadas de educação para os Ensinos Fundamental II, Médio e Pré-vestibular. Voltados para jovens e adultos, apartidários, sem discriminação de cor, raça, religião, condição social ou econômica, com a condição de que sejam aceitos seus objetivos educacionais, sua estrutura e filosofia de trabalho. Essas escolas contam com um projeto educacional…