Manual De Perfil De Fun Es Revis O 05 12

logotipo DSGQ. Revisão 04: Inclusão das funções: Operador de Cremalheira, de grua e gesseiro. Inclusão da empresa SPE (capa). Rev05: Colocadas as funções em ordem alfabética. Elaborado por: Juliano Haddad Aprovado por: Omar Benedito Maluf 1. OBJETIVO O objetivo deste manual é estabelecer os perfis de funções existentes, definindo as descrições das atividades, competências pessoais, formação e experiência, visando o bom desempenho das atividades profissionais dos colaboradores que afetam a qualidade do produto. 2. DEFINIÇÕES Descrição das Atividades: Atividade desenvolvida pelo colaborador na empresa. Formação e experiência: Requisitos mínimos necessários para a contratação do colaborador. Competências pessoais: Não impedem a contratação, porém serve como critério de classificação dos candidatos e norteiam a gestão de treinamentos. 3.METODOLOGIA Este manual tem como finalidade, estabelecer as atribuições/responsabilidades dos colaboradores. Todas as informações referentes às funções exercidas na empresa estão descritas neste manual. A todos os colaboradores a serem contratados, que não possuírem experiência, será obrigatório o Contrato de Experiência de 03 meses. Para os colaboradores que não possuem Contrato de Experiência, esta pode ser comprovada se o colaborador tiver mais de 06 meses de atuação na Empresa.. Resolve também que os colaboradores já atuantes na empresa mantêm-se isentos desta exigência, e das demais exigências dos requisitos necessários que…

DESCRIÇÃO DE CARGOS Titulo do Cargo: Assistente de Departamento Pessoal Nível: I CBO: 4110-30 Unidade: Departamento Pessoal Descrição Sumária Atuar prestando auxilio a área de Administração de Departamento de Pessoal. Descrição Detalhada Executar tarefas relacionadas a administração de pessoal da empresa. Atuar com suporte ao setor de departamento pessoal, folha de pagamento, férias, demissão, admissão, controle de ponto, benefícios Passar as informações ao…

FORMULÁRIO DE IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO EQUIPE: Fernanda Grings e Vinícios Miguel Gomes TÍTULO: Projeto Casamento Definição do Projeto Tema: Enlace matrimonial Título do projeto: Projeto Casamento Categoria do projeto: Investimento Palavras-chave: 1. Casamento 2. Lua de Mel 3. Amor Equipe do Projeto Nome da equipe: Equipe Matrimonial Pronto Casei Membros: Função por competência técnica 1: Pais dos Noivos - patrocinadores 2: Noivos - gerentes do projeto 3: Fernanda -…

Título do cargo: Vigilante | Unidade: Segurança | Descrição sumáriaExecuta trabalhos de supervisor de vigilância, inspeciona os postos de segurança para que não ocorra anormalidades, o cargo também executa trabalhos de transporte, desde realizar a compra do material até o transporte de funcionários para o local de trabalho. | Descrição detalhada * Supervisionar e orientar a execução do serviço de vigilância, inspecionando periodicamente os postos de vigilância, visando detectar…

TRABALHO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA DDKAP RAIOS ENTREGAS E LOGÍSTICA. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2013 TURMA: 3ºE NOTURNO TRABALHO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA DDKAP RAIOS ENTREGAS E LOGISTICA. Projeto de Remuneração da disciplina de Administração da Remuneração…

Este Plano de negócio foi elaborado em abril de 2013 por Rose Creusa de Araújo SUMÁRIO 1 – SUMÁRIO EXECUTIVO 2 2 – O NEGÓCIO 3 2.1 – Descrição do Negócio 3 2.2 – Descrição dos Serviços 3 2.3 – Mercado 3 2.4 – Localização 3 2.5 – Competidores 4 2.6 – Equipe Gerencial 4 2.7 – Estrutura Funcional 4 3 – DADOS FINANCEIROS 3.1 – Fonte dos Recursos…

gerenciar o armazém de forma a diminuir os custos logísticos dos clientes, e assim fazendo com que a empresa se torne mais competitiva, sendo que através das amarrações das informações do sistema a acuracidade do estoque será aumentada, e os inventários dos clientes serão facilitados, pois como o sistema mantém agrupados os produtos por clientes, e assim se diminuir os custos com movimentações internas, e o WMS poderá informar em tempo real o grau de ocupação do armazém através de…

PARTE I – ANÁLISE DA SITUAÇÃO ATUAL - 2 DADOS GERAIS DA EMPRESA - 2 HISTÓRICO DA EMPRESA - 3 HISTÓRICO DE VENDAS DA EMPRESA - 4 NORTEADORES ESTRATÉGICOS (PLANEJAMENTO PERMANENTE) - 5 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS (PARA CINCO ANOS) - 6 ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS (PLANEJAMENTO FLEXÍVEL) - 7 ESTRATÉGIAS DE MARKETING - 8 ESTRATÉGIAS DE VENDAS - 13 ANÁLISE MACROAMBIENTAL - 14 ANÁLISE DE CONCORRÊNCIA - 15 ANÁLISE DE MERCADO - 23 MATRIZ PFOA (Entrega do dia 06/05) -…

1. TÍTULO DO CARGO Gerente Financeiro 2. DEPARTAMENTO DO CARGO Departamento Financeiro 3. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Gerenciar os processos administrativos e pelo controle financeiro, analise e planejamento do fluxo de caixa e processos de contas a pagar e receber, da empresa. 4. DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Participar de reuniões de gestão pertinentes ao departamento financeiro Elaborar juntamente com a gerência tabela de preços conforme procedimento…

Objetivos de Aprendizagem da Aula:- Conhecer a disciplina na relação com o curso. Descrição da Atividade: Visita à biblioteca visando identificar as bibliografias que serão utilizadas no curso, apresentando o material na aula seguinte. Tempo: 1 h ENCONTRO 2 Conteúdo: -As Concepções de Trabalho nas Organizações tradicionais e a Gestão de Pessoas no Contexto Organizacional. Estratégia de ensino: - Aula dialogada - Oficina de Leitura Objetivos de Aprendizagem da…