Descriçao Sumaria Do Cargo De Diretor Financeiro

devidamente habilitado com registro/visto no CREA LOCAL. A ART define, para os efeitos legais, o(s) responsável (is) técnico(s) pela execução de obras/serviços e dá oportunidade para os profissionais de registrar nos CREAs suas obras ou serviços, cargos ou funções visando o cadastramento de seu Acervo Técnico e a caracterização da responsabilidade técnica específica. Assim como, somente é considerada válida a ART quando estiver cadastrada no CREA, quitada, possuir as assinaturas…

organizacional. Tão desafiador quanto estabelecer atividades adequadas e proceder a sua implementação na forma de práticas da organização, é ainda pensá-las de forma proativa Estes conceitos serão detalhados, para o melhor entendimento, na descrição dos itens: Sistema de liderança, Cultura da excelência e Análise do desempenho da organização. Liderança | Cadernos Rumo à Excelência • FNQ | 5 SISTEMA DE LIDERANÇA O Sistema de liderança compreende a forma como a Direção…

Capacitação 3 O Subsistema de Acompanhamento e Avaliação de Desempenho 4 O Subsistema de Reconhecimento 5 O Subsistema de Administração de Cargos III METODOLOGIA APLICADA PARA O DESENVOLVIMENTO DO MADEC 17 1 Coleta de Dados 2 Triagem e Hierarquização dos Dados 3 Estabelecimento de Valores dos Dados pela Primeira Redação 4 Revisão com o Ocupante do Cargo e Chefia Imediata 5 Redação da Minuta do Manual 6 Apresentação do Protótipo para Análise Final 7 Avaliação Final 8…

logística, pois proporciona oportunidades de melhorias reduzindo custos, satisfação do cliente, visa melhores condições de aperfeiçoamento dos serviços e possibilita aos gestores e operadores a obterem melhores resultados nos processos logísticos e financeiros. A base de toda vida social está na interação e convivência social. Portanto, na logística ou em qualquer outro campo profissional é de extrema importância que se tenha esse relacionamento social entre a empresa e seus…

DO ESTADO DA BAHIA COMPANHIA DE ENGENHARIA AMBIENTAL E DE RECURSOS HÍDRICOS DA BAHIA (CERB) CONCURSO PÚBLICO EDITAL Nº 001/2012 O Diretor Presidente da Companhia de Engenharia Ambiental e de Recursos Hídricos da Bahia (CERB), no uso de suas atribuições legais, faz saber aos interessados que estarão abertas inscrições ao Concurso Público para provimento efetivo nos cargos do quadro de empregados, o qual será regido pelas disposições deste Edital e do Processo de nº 0200120052577 com…

pagina 3). 3.1 Planejamento Estratégico Ação a ser desenvolvida e o ramo de atividade (implantação / ampliação / modernização...). - Porte da empresa - Mix de produtos/serviços - Estrutura Organizacional – organograma. 3.1.1 Análise Ambiental Descrição e análise do macroambiente (análise PEST: político-legais, econômicos, socioculturais, tecnológicos). Análise de oportunidades e ameaças. Identificação e análise dos stakeholders (clientes, fornecedores, concorrentes, etc). 3.1.2…

Análise dos Cargos 2.1 Coleta de Dados (justificativa pela escolha do método de cada cargo) 2.2 Titulações dos Cargos 2.3 Classificação dos Cargos por Grupos Ocupacionais / Carreiras 2.4 Descrições de Cargos 3. Avaliação dos Cargos 3.1 Escolha do Comitê de Avaliação 3.2 Escolha do Método de Avaliação (justificativa pela escolha do método) 3.3 Escolha dos Fatores (estabelecimento de pesos para cada fator, graduação de cada fator) 3.4 Elaboração do Manual de Avaliação de Cargos (Pontos) 3.5

.................................. 41 3.1.3.1. Analise horizontal e vertical .................................................................................. 41 3.1.3.2. Análise dos Indicadores Financeiros e Econômicos ........................................ 42 3.1.3.2.1. Indicadores Financeiros ..................................................................................... 42 3.1.3.2.2. Indicadores Econômicos .........................................................................

descontração e alegria e das horas de estudo compartilhadas; 6 “A meta da qualidade de vida no trabalho é gerar uma organização mais humanizada, na qual o trabalho envolve, simultaneamente, relativo grau de responsabilidade e de autonomia a nível do cargo, recebimento de recursos de “feedeback” sobre o desempenho, com tarefas adequadas, variedade, enriquecimento do trabalho e com ênfase no desenvolvimento pessoal do indivíduo.” (Richard Walton) 7 RESUMO Neste projeto…

Administração de Empresas. Orientador: Norio Ishisaki São José dos Campos 2012 2 SUMÁRIO SUMÁRIO ................................................................................................................................. 3 I – Descrição do macroprocesso organizacional ...................................................................... 4 1 – Instituição, tipo, atividade e porte ...................................................................................... 4…