Descricao De Processos Principais

........ 10 Quadro 2 – Cenário Principal relativo ao use case ‚Marcar Serviço‛ .................. 11 Quadro 3 – Cenário Secundário relativo ao Use Case ‚Marcar Serviço‛ ............ 11 Quadro 4 – Cenário Secundário relativo ao Use Case ‚Marcar Serviço‛ ............ 12 Quadro 5 – Cenário Principal relativo ao Use Case ‚Verificar Cliente‛ ............. 12 Quadro 6 – Cenário Secundário relativo ao Use Case ‚Verificar Cliente‛ .......... 13 Quadro 7 – Cenário Principal relativo ao Use Case…

1 - Objetivo/Problema a ser resolvido. 2 - Novo produto, revitalização de produto existente ou adaptação da embalagem internacional. 3 - Posicionamento. 4 - Principal diferencial a ser explorado/argumento básico de vendas. 5 - Descrição do produto (apresentação, versões, usos, categoria, etc) 6 - Produto singular ou família de produtos? 7 - Cadeia de distribuição. 8 - Onde o produto será vendido (local, número de frentes, etc) 9 - Informações sobre embalagens de transporte…

O levantamento de requisitos é um processo de desenvolvimento de um sistema. Visando a melhor condição para satisfazer e suprir as necessidades e expectativa do cliente em seu negócio. Oferecendo melhorias e eficácia desde seu inicio ate o fim, garantindo assim funcionalidade do sistema. Uma compreensão completa dos requisitos do Sistema é fundamental para um bem-sucedido desenvolvimento. O levantamento de requisitos é umas das partes mais importantes do processo que resultará no…

1 Desenvolvimento 1.1 Modelagem do Negócio 1.1.1 Identificação da Empresa 1.1.2 Descrição da Empresa A empresa oferece cursos de informática, assistência técnica digitação de trabalhos, há oito anos de mercado, tendo quatro pessoas que formam o quadro de funcionários. 1.1.3 Necessidades (de modo geral o que a empresa necessita. Explicação do sistema como um todo) Necessita de um software que realize com mais rapidez o trabalho dos funcionários desde o recebimento de mensalidades

. PTG- 4º SEMESTRE- Descrição e analise de cargos. Por: ¹Vanderlei Moraes Como ponto de partida para compreensão do assunto temos queentender o que é um cargo e no que ele se baseia. Podemos classificar um cargo como sendo composto por: Tarefas - refere-se a atividades repetitivas, como por exemplo acontece com cargos operários. Atribuição - refere-se a atividades mais direcionadas, como por exemplo mensalistas. Função - conjunto de tarefas exercida de maneira sistemática por um…

faltam no estoque para que sempre tenha produto suficiente pra efetuar as vendas. 4. Requisitos 4.1 Requisitos Funcionais Descrevem as funcionalidades do sistema |4.1.1. Nome: Efetuar |RF- 01 |Descrição: | |Login | | | | |

Vila Mathias, Santos – SP Telefones: 32289300 Funções ou atividades Tempo de exercício: início em 12/12/2014 e término em .13/11/2015 Principais atividades: Minha Função é administrar o andamento de todos os processos de recurso e defesa de multa, que são encaminhados para o setor, sou responsável pela confecção e arquivamento destes processos. Esses recursos são interpostos pelos cidadãos que receberam multas, e desejam recorrer da decisão pedindo o seu cancelamento.

|pedroguma@yahoo.com.br | |Ricardo Furtado Junior |ricardoneural@hotmail.com | Versão 02 Porto Alegre, 28 de março de 2011. Descrição Detalhada Empresa que atende o ramo de CDs e DVDs, já presente no mercado a cinco anos, com uma estrutura já consolidada. Após uma pesquisa de mercado foi detectada a carência deste setor na Rua. Padre Chagas no bairro…

é estruturado e dimensionado. É a especificação do conteúdo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos. Possui quatro condições básicas: conjunto de atribuições (conteúdo do cargo), como elas devem ser desempenhadas (métodos e processos), a quem o ocupante do cargo deve se reportar (responsabilidade) e quem ele deve supervisionar ou dirigir (autoridade). 3 – Explique o modelo tradicional de desenho de cargos e características. Utiliza os princípios da…

Documento de Visão Versão Histórico de Revisão Data Versão Descrição Autor Índice 1. Objetivo do Documento 2 1.1. Objetivos 2 1.2. Abrangência do Projeto 2 1.3. Definições, Acrônimos e Abreviações 2 1.4. Referências 3 2. Descrição do Problema 3 3. Partes Envolvidas 3 3.1. Resumo dos Envolvidos 4 3.2. Resumo dos Usuários 4 4. Descrição da Solução Proposta 5 5. Funcionalidades 5 6. Restrições do Projeto 5 7. Outros Requisitos 5