Desafio De Aprendizagem Empresa Pira

DE ADMINISTRAÇÃO RITA DE CÁSSIA SALVADOR PICCOLO: RA 9410579542 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTORA EaD: ANDRÉA LYDIA AHLERT LEME-SP 2014 SUMÁRIO TOC \o "1-3" \h \z \u 1.INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc400691528 \h 32.PERFIL DE PAULO E IRAN PAGEREF _Toc400691529 \h 43.ANÁLISES DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN PAGEREF _Toc400691530 \h 54.ESCOLHA DO NOVO GESTOR DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PAGEREF _Toc400691531 \h 65.NOVA FUNÇÃO DE PAULO E IRAN…

ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE RIBEIRÃO PRETO ADMINISTRAÇÃO 2º SÉRIE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA DESAFIO PROFISSIONAL – INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA TUTOR PRESENCIAL – RIBEIRÃO PRETO-SP SETEMBRO/2014

RA: ALUNO RA: ALUNO RA: ALUNO RA: DESAFIO PROFISSIONAL: Relatório de consultoria ANANINDEUA – PA 2014 1 INTRODUÇAO O desafio profissional tem como tema: “A indústria de bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” e esse desafio leva os futuros administradores a criar, inovar, estudar, pensar e organizar como um Líder e as funções típicas de uma empresa como o que fazer como fazer e…

DESAFIO PROFISSIONAL: Relatório de consultoria ANANINDEUA – PA 2014 1 INTRODUÇAO O desafio profissional tem como tema: “A indústria de bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” e esse desafio leva os futuros administradores a criar, inovar, estudar, pensar e organizar como um Líder e as funções típicas de uma empresa como o que fazer como fazer e o padrão de desempenho é de suma importância e nos

DESAFIO Passo 01 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO GESTOR PAULO IRAN Competência e habilidade de know How X -- Competência e habilidade de Aprender a aprender -- X Competência e habilidade de Ampliar conhecimento -- X Competência e habilidade de Transmitir conhecimento X -- Competência e habilidade de Compartilhar conhecimento X -- Competência e habilidade de Aplicar o conhecimento X -- Competência e habilidade de Visão global e sistemática -- X Competência e habilidade de Trabalho…

8736988153 VANDERLEIA T. DE PAULA 8736101521 VANIA CARLA DOS SANTOS 8378830010 DESAFIO PROFISSIONAL CAMPO GRANDE/MS 2014 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 2º Semestre DESAFIO PROFISSIONAL: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA Desafio de Aprendizagem apresentado como requisito para obtenção de nota nas disciplinas Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional do Curso

CINCIAS CONTBEIS CELSO HIDEO SHIKOTA R.A.8513879273 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAO TUTOR EaD CAROLINE MORAES INTRODUO A Indstria de Bebidas Pira passa por mudanas no modelo de gesto e busca solues para o novo cenrio que se apresenta Dentre as vrias formas e composies administrativas uma das que mais se destacam so as empresas familiares, que ocupam um espao importante no cenrio econmico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de…

FACULDADE ANHAGUEIRA DE MARABÁ ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SOLANGE LANNES OLIVEIRA DESAFIO PROFISSIONAL ATHOS PINHEIRO MARABÁ 2014 FACULDADE ANHAGUEIRA DE MARABÁ ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SOLANGE LANNES OLIVEIRA Desafio profissional: Este artigo parte do princípio de que o ato de liderar é imprescindível para o bom desempenho de uma empresa, e que a escolha do profissional que ocupará este cargo é de profunda…

Definindo conhecimento e aprendizagem organizacional DESAFIO PROPOSTO A proposta tem como objetivo a aplicação dos conceitos de Gestão do conhecimento em uma empresa imaginária, a Brasil Motores S.A., que foi criada para simular muitos dos desafios reais e comumente encontrados nas empresas brasileiras. Ao final desta disciplina você conhecerá mecanismos avançados para a criação de conhecimento, que são estudados nas principais escolas de Administração do mundo. Qual é o seu desafio? …

necessita cada vez mais de pessoas informadas sobre a realidade onde vivem e trabalham. No basta ter estudado quem foi D. Joo VI, se no conhecemos a origem ou as tradies culturais que constituiram a nossa cidade, os seus potenciais econmicos, os desafios ambientais, o acerto ou irracionalidade da sua organizao territorial, os seus desequilbrios sociais. Pessoas desinformadas no participam, e sem participao no h desenvolvimento. O envolvimento mais construtivo do cidado se d no nvel da sua prpria