Gestão do Comprometimento

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL – CAMPUS VACARIA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS GESTÃO DO COMPROMETIMENTO PLANEJAMENTO DE CARREIRA: UMA CONSTRUÇÃO EM EQUIPE VACARIA - RS 2007 Resumo A nova política de Recursos Humanos está totalmente focada na satisfação do indivíduo dentro da organização. Partindo desta premissa, o presente trabalho apresenta uma breve reflexão sobre esta nova exigência do mercado. Nele encontrar-se-ão definições do papel da empresa e do funcionário na construção de uma carreira, os tipos de estrutura de carreira existentes e algumas questões que poderão facilitar a criação de um bom plano de carreiras. Palavras-chave: Pessoa; Empresa; Carreira; Planejamento. Introdução Para os profissionais de antigamente, emprego bom era sinônimo de boa remuneração. As questões voltadas para o lado financeiro eram tão importantes que, ao escolher uma profissão, os jovens deixavam de lado seus reais interesses para se arriscarem em profissões que lhes garantissem bons ganhos. Nos dias de hoje, esse quadro não é mais o mesmo. A forma de pensar na vida profissional e os desejos relativos a emprego sofreram relevantes modificações. Se antes o individuo buscava exclusivamente uma boa remuneração, agora o quesito salário não é considerado o mais importante. O profissional da atualidade deseja ser valorizado e…

Recursos Humanos – Conceitos, Definições e Planejamento Quais São as Atividades Básicas do Setor de RH de Uma Organização? Definições É um conjunto de princípios estratégicos e técnicos que contribuiu para atrair, manter, motivar, treinar e desenvolver o patrimônio humano de qualquer organização. Outra definição nos é fornecida por TOLEDO (1986), segundo a qual Recursos Humanos seriam “o ramo de especialização da ciência da Administração que desenvolve todas as ações que têm…

Processo Adminstrativos INTRODUÇÃO Visando resgatar os conhecimentos a respeito do surgimento e evolução da Teoria Administrativa, elaborou-se uma pesquisa documental seguindo a proposta apresentada, onde, através de uma abordagem teórico-explicativa foi possível compreender as etapas do processo administrativo. Partindo dos conceitos e definições dos temas propostos, foi possível chegar a conclusões que antes não se tornavam possíveis sem este estudo mais amplo sobre…

mostrar as diferentes definições e a importância das funções Planejamento, Organização, Direção e Controle. Utilizando estas funções iremos realizar um projeto educacional que tem como objetivo a inclusão digital de alunos da Faculdade Anhanguera de Taubaté. Para a realização deste projeto a Universidade irá contar com recursos próprios. O projeto do evento foi desenvolvido pelos alunos da instituição juntamente com o Diretório Acadêmico da mesma, ficando como responsáveis os alunos…

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Marketing da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. BAURU 2011 1. Introdução Neste trabalho encontram-se definições e conceitos da área de Administração de forma a compreender melhor os Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional, os processos administrativos…

...............01 Definição de Planejamento..............................................................................................02 Confronto entre as ideias dos autores..............................................................................05 Pesquisa sobre função e organização...............................................................................06…

DEFINIÇÕES DO PLANEJAMENTO TURÍSTICO O planejamento tem sido objeto de muitas definições ao longo do tempo. Isso não é uma peculiaridade mas algo normal dentro das ciências humanas e sociais, nas quais as definições não obedecem aos mesmos critérios de elaboração seguidos pelas ciências exatas. Quando trabalhamos com conceitos que se referem a leis da física, da química, da matemática ou da biologia, não há muita possibilidade de variações sob pena de perder-se o sentido da…

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 2º SEMESTRE DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS PÓLO: JUAZEIRO DO NORTE – CEARÁ (7267) ATPS PROCESSOS GERENCIAIS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professor Lincon Lopes JUAZEIRO DO NORTE – CEARÁ SETEMBRO / 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 2º SEMESTRE DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS PÓLO:…

estrutural e testando-lhes o nível de aprendizagem. Por meio dele nos podemos perceber as diferenças entre as disciplinas e exercitar suas adaptações na criação de uma empresa. PRIMEIRA ETAPA Administradores a)Quem são os administradores? Administradores são profissionais qua organizam, planejam e orientam o uro dos recursos financeiros, fisicos, tecnologicos e humanos das empresas, buscando soluções para todo tipo de problema administrativo. Criam metodos, planejam atividades,…

processo gerencial de uma empresa que é o planejamento estratégico. Nele falaremos de suas definições e das etapas que os tipos de planejamento que existe. Através deste trabalho queremos mostrar a importância do planejamento estratégico dento da empresa e a interpelação entre a empresa e o ambiente e quais as influencias do planejamento na sobrevivência de uma empresa. Planejemento Estrategico Planejamento estratégico é o conjunto de planos e direcionamentos de uma empresa. Seu…