DEFINIÇÃO DE COMPETENCIA

VASCONCELOS COMPETÊNCIA A competência é o poder que um órgão jurisdicional tem de fazer atuar a jurisdição diante de um caso concreto. Esse poder decorre de uma limitação previa, constitucional e legal, distribuída por critérios de especialização de justiça, distribuição territorial e divisão de serviço. Essa distribuição é necessária para que um único juiz não fique intitulado de resolver todas as lides, ate porque seria impossível, e também pela necessidade de que as lides sejam decididas pelo órgão jurisdicional adequado. A distribuição das lides para os órgãos jurisdicionais, se da por etapas, por um processo de eliminação gradativa, através do principio da especialidade. Então para separar as lides, em etapas de competência de cada um, o legislador utiliza vários critérios, apontando assim os juízos ou tribunais competentes, e o que sobrar, é de competência do juízo ou tribunal mais comum. As etapas são: 1) Definição da competência internacional, segundo os arts. 88 a 90 do CPC; 2) Definição da competência ordinária dos tribunais; 3) Definição da competência das justicas especiais; 4) Não sendo nenhuma delas nessa ordem, a competência é da justiça comum. A justiça federal tem precedência, porém tem suas especialidades acima da justiça estadual, que é a mais comum de todas; 5) Não sendo da justiça federal, a competência é da justiça estadual, devendo definir-se, então, a…

Competência 1' decisão Conflito positivo o conflito positivo ocorre quando dois juízes (mas pode ser um juiz e um tribunal, dois tribunais, tribunais superiores etc.) Se acham competentes para julgar um caso. Por exemplo, um juiz federal (vinculado ao trf3) e um juiz estadual (vinculado ao TJ-sp) se acham competentes para julgar o mesmo crime. É suscitado ou conflito de competência e quem decide qual o juiz competente para julgar o caso é o STJ (uma vez que os juízes fazem parte de…

............ ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead tecnólogo recursos humanos – rELAÇÕES humanas AUla atividade Atratividade e Seleção ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Definição de Seleção por Competência Competência é um conjunto de conhecimento, habilidades e atitudes, que são os…

FACULDADE SÃO GABRIEL – NOVAUNESC CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO CRIMES VIRTUAIS: LUGAR DO CRIME E DEFINIÇÃO DA COMPETÊNCIA KERLON DO RÊGO FEITOSA TERESINA – PI 2013 KERLON DO RÊGO FEITOSA CRIMES VIRTUAIS: LUGAR DO CRIME E DEFINIÇÃO DA COMPETÊNCIA Monografia de Conclusão de Curso apresentada à Coordenação de Direito da Faculdade São Gabriel –…

SIRLEIDE NASCIMENTO COMPETÊNCIAS PARA TORNA-SE UM TÉCNICO EM CELULOSE E PAPEL TRÊS LAGOAS/MS ABRIL/ 2014 DULCE HELENA FERNANDA COSTA IGOR BRAGA IVONE SILVA JÉSSICA ALVES ROBSON RIBEIRO SIRLEIDE NASCIMENTO COMPETÊNCIAS PARA TORNAR-SE UM TÉCNICO EM CELULOSE E PAPEL Trabalho solicitado pela disciplina de “Branqueamento” sob orientação do professor José Montanher. TRÊS LAGOAS/MS ABRIL/2014 Fases para a definição do perfil profissional Ao iniciar…

treinamento – é que surgiu um novo processo denominado Definição das Necessidades de Treinamento – DNT, que passou a ser implementado pelas organizações, principalmente pelas de grande porte. A DNT substitui, com vantagem, o tradicional Levantamento das Necessidades de Treinamento – LNT. A Definição das Necessidades de Treinamento - DNT, é o primeiro estágio do ciclo de treinamento, conforme apresentado abaixo. CICLO DO TREINAMENTO Fig.2 da Norma ISO 10015 A DNT, de acordo com a Norma…

instrumento modelo A e bastante simples, permite a definição dos objetivos, a avaliação do resultado e o levantamento de necessidades de treinamento. São preenchidos os campos: avaliação do desempenho, correspondente ao período, comentários do superior, comentários do funcionário, correspondentes à avaliação e plano de desenvolvimento. O plano de desenvolvimento deve ser elaborado em conjunto, líder e funcionário, e pressupõe as ações a serem tomadas para a melhoria de desempenho. O…

gestão por competência, a palavra competência assume duas instâncias: a competência individual e a competência organizacional, sobre essas duas instâncias, assinale a alternativa INCORRETA. Alternativas: A competência individual está ligada aos indivíduos que trabalham nas empresas A competência organizacional está ligada as estratégias de negócio. No plano individual, uma definição é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que afetam a maior parte do trabalho de uma…

...........................................................................3 2. Objetivo..............................................................................................................4 3. Definições..........................................................................................................4 3.1 Definição da norma.....................................................................................4 3.2 Definição de…

ROTEIRO de PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Apresentação I. Informações Gerais 1. Definição Profissional 2. Definição do Objetivo. 3. Definição do Tipo de Carreira: II. Competências e Habilidades 1. Definição de Competências. 2. Definição de Habilidades 3. Planejamento de Metas lIl.Plano de Marketing 1. Analise Ambiental 2. Analise Ambiental – SWOT/Profissional lV.Conclusão Adaptado para efeito didático do livro O Segredo de…