Definindo Gestão Social

Modo de gestão 3 Etica e responsabilidade social 4 Psicologia organizacional e do trabalho 5 Comunicação clima e cultura organizacional 6 Introdução Este trabalho tem como objetivo realizar um diagnóstico organizacional, baseado em uma pesquisa feita em uma determinada empresa. Através deste diagnostico, identificar os conceitos relativos a psicologia organizacional e do trabalho,clima e cultura organizacional,ética e responsabilidade social e…

colaboradores, gerentes e outros. E também tente implementar uma ferramenta de gestão empresarial que se adequasse com o modelo de empresa ou organização citada. 2 DESENVOLVIMENTO A comunicação atua em algumas áreas na empresa CPFL, atua com a conta de luz dos clientes, (aproveitam essa oportunidade para enviar mais informações com outros assuntos nessa conta de luz) e também por outro meio de comunicação conduz um programa de gestão stakeholders. Essa organização trata também de…

torna material a visão sistêmica da educação, pois financia todas as etapas da educação básica e reserva recursos para os programas direcionas a jovens e adultos. Tem como estratégia distribuir os recursos pelo país, levando em conta o desenvolvimento social e econômico da regiões- a complementação do dinheiro aplicado pela União é direcionadas ás regiões nas quais o investimento por aluno seja inferior ao valor mínimo fixado para cada ano. Isto é, o Fundeb tem como principal objetivo…

Administração. Essa Teoria, na realidade, identifica como as organizações são estruturadas. Na clássica teoria, o autor revelou que existe uma ligação entre estratégia e teoria empresarial e, nesse sentido, é imprescindível que haja o aprofundamento da gestão e o líder deve aprender a cultivar as qualidades necessárias. Henri Fayol também defendeu que era possível aplicar os princípios da teoria em qualquer tipo de empresa, ou seja, comercial, industrial, religiosa ou governamental. O…

1) A Norma Operacional Básica (NOBs/SUAS) organiza, para todo o território nacional, os princípios e diretrizes de descentralização da gestão e execução dos serviços, programas, projetos e benefícios inerentes à Política de Assistência Social. Seu conteúdo orienta o desempenho dos diferentes atores do Sistema, definindo ainda o papel dos entes federados e as responsabilidades das instâncias de pactuação e deliberação do sistema. A Programação Pactuada e Integrada (PPI), é um processo instituído

UNIDERP ANHANGUERA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA A IMPLANTACAO DE UM SISTEMA DE GESTAO (SGA) NA EMPRESA K10. 2º SEMESTRE ERIC LEANDRO RODRIGUES RA: 424020 LUCAS MARQUES RA: 443217 WILIAM TAKAO NAGAHAMA RA: 447599 ELIANE BARBOSA DA SILVA SASAKI RA: 423993 JOELMA APARECIDA ARANTES RA: 443208 JAKCELI DE OLIVEIRA CAMARGO RA: 443202 TUTOR (a) PRESENCIAL: MARISA GOMES…

que auxilia no desempenho dos gestores de capacitação, que sentem a pressão e a urgência de proporcionar conhecimento e habilidades com mais velocidade e eficiência na gestão de pessoal. As melhores empresas do mundo aproveitam as competências e habilidades para incentivar ao máximo o desempenho organizacional. A partir de uma Gestão de Competências, a companhia pode garantir e verificar os indicadores de desempenho, de acordo com a definição das metas estratégicas da organização. As…

GESTÃO DE PESSOAS Silas Marques Todos Direitos Autorais Reservados - Catho Online - Silas Marques Material de Apoio do Curso Online Gestão de Pessoas ~ Gestao de Pessoas APRESENTAÇÃO DO CURSO Gestão de Pessoas é um conjunto de habilidades que o gestor - seja ele um gerente, supervisor, diretor ou chefe- deve ter para lidar com os funcionários de sua empresa. O gestor deve ser capaz de delegar tarefas, aconselhar, motivar, e planejar metas para os seus colaboradores. O Curso tem por

produtivo, sendo aperfeiçoada ao longo dos anos e apesar das críticas é sem dúvida a precursora da Teoria Administrativa. Principais críticas ao sistema de Taylor são: • Mecanização: transformou o homem em uma máquina, não levando em conta o lado social e humano do trabalhador. • Padronização do trabalho: trazendo maior intensificação, e consequentemente, maior desgaste físico. • A organização como um sistema fechado sem considerar as influências externas. 3. FAYOL Enquanto Taylor…

de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDBEN 9.394/96), no artigo 15, concedeu à escola progressivos graus de autonomia pedagógica, administrativa e de gestão financeira (Cf. Módulo 1). O que isso significa? Ter autonomia significa construir um espaço de liberdade e de responsabilidade para elaborar seu próprio plano de trabalho, definindo seus rumos e planejando suas atividades de modo a responder às demandas da sociedade, ou seja, atendendo ao que a sociedade espera dela. No…