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obtidos por outras empresas do setor que adotaram o e-learning em detrimento dos métodos tradicionais de aprendizagem. Passados seis meses da implementação os resultados alcançados não foram os inicialmente esperados. Algumas das razões prováveis para que isso tenha ocorrido são: Assinale a alternativa correta. a. Os instrutores envolvidos no processo, em sua maioria, possuíam formação em tecnologia da informação, o que não corresponde à formação necessária para profissionais envolvidos com educação corporativa. b. A empresa montou uma estrutura sofisticada em termos de computadores de última geração. c. A empresa não possui uma cultura organizacional que estimule a aprendizagem. d. A empresa vinculou ao método de aprendizagem, recompensas financeiras. e. A empresa vinculou ao método de aprendizagem as promoções dos colaboradores, ou seja, os profissionais que se destacassem seriam promovidos. 0,2 pontos PERGUNTA 3 O EAD vem sendo adotado como método de ensino pelas empresas devido as suas vantagens. Dentro das organizações ele é estruturado de forma e desenvolver competências necessárias para a corporação. De acordo com Nakayama e Silveira (2004:228) são várias as razões pelas quais a educação a distância tem evoluído nos últimos anos. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhuma dessas razões. a. Necessidade das empresas de sobreviver no mercado, de treinar e retreinar as pessoas a todo o instante. b. …

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A empresa Lucro Certo, renomada instituição financeira decidiu implementar o e-learning. Ela tomou esta decisão ao observar os resultados obtidos por outras empresas do setor que adotaram o e-learning em detrimento dos métodos tradicionais de aprendizagem. Passados seis meses da implementação os resultados alcançados não foram os inicialmente esperados. Algumas das razões prováveis para que isso tenha ocorrido são: Assinale a alternativa correta.…

passa a buscar o conhecimento e assume a responsabilidade. A Web passa a ser o veículo de transmissão do conhecimento. A internet não possibilitou apenas mudanças na plataforma, mas também mudança do pensamento, com o foco no aluno que procura desenvolver-se. Pergunta 2 0 em 0,2 pontos As Universidades Corporativas apresentam algumas características que as diferenciam de áreas de treinamento e desenvolvimento tradicionais: são pró-ativas, têm suas ações voltadas ao ambiente…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos De acordo com Fleury e Oliveira Jr. (2001:91) o conceito de Universidade Corporativa corresponde à implementação dos seguintes pressupostos: I da sala de aula para as múltiplas formas de aprendizagem II desenvolvimento da cultura empresarial de maneira monolítica III facilitadores e instrutores externos, nunca internos IV clientes, fornecedores e comunidade V fortalecer a cultura corporativa Assinale a alternativa correta Resposta Selecionada: …

• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos De acordo com Fleury e Oliveira Jr. (2001:91) o conceito de Universidade Corporativa corresponde à implementação dos seguintes pressupostos: I da sala de aula para as múltiplas formas de aprendizagem II desenvolvimento da cultura empresarial de maneira monolítica III facilitadores e instrutores externos, nunca internos IV clientes, fornecedores e comunidade V fortalecer a cultura corporativa…

conhecimento. Resposta Correta: d. Modelo antigo: instrutor como centro do conhecimento. Sala de aula como local onde se passa todo o conhecimento. Modelo novo: aluno passa a buscar o conhecimento e assume a responsabilidade. A Web passa a ser o veículo de transmissão do conhecimento. Feedback da resposta: Modelo antigo: instrutor como centro do conhecimento. Sala de aula como local onde se passa todo o conhecimento. Modelo novo: aluno passa a buscar o conhecimento e assume a…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O EAD vem sendo adotado como método de ensino pelas empresas devido as suas vantagens. Dentro das organizações ele é estruturado de forma e desenvolver competências necessárias para a corporação. De acordo com Nakayama e Silveira (2004:228) são várias as razões pelas quais a educação a distância tem evoluído nos últimos anos. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhuma dessas razões. Resposta Selecionada: Corretaa. Falta de instrução e de…

negócios contribuiu para o aparecimento das universidades corporativas Assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: Incorretae. As afirmações II e III estão corretas. Resposta Correta: Corretad. Somente a afirmação III está correta Feedback da resposta: As universidades corporativas tem por missão a formação com foco no negócio, desenvolvendo as competências essenciais de cada organização; neste sentido, as Universidades Corporativas têm se mostrado como uma…

Pergunta 1 Apesar de serem muitos os fatores envolvidos na mudança da gestão de pessoas para a gestão estratégica de pessoas esta mudança pode ser justificada de forma bem sucinta, devido a uma grande mudança na forma de ver e lidar com o trabalho. Assinale a alternativa que melhor descreve essa justificativa. Resposta Correta: b. No enfoque da gestão de pessoas, as pessoas são parte de um sistema que deve ser administrado. Na gestão estratégica de pessoas as…

ATIVIDADE 5 Pergunta 1 0 em 0 pontos | | | |[pic] |O EAD vem sendo adotado como método de ensino pelas empresas devido as suas vantagens. Dentro das organizações ele é | | | | | |estruturado de forma e desenvolver competências necessárias para a corporação. De acordo com Nakayama e Silveira | | | | | |(2004:228) são…