Cultura Organizacional Do Banco Do Brasil E Crise Economica Global

Caixa Econômica Federal – O início A Caixa Econômica Federal (ou ao menos seu conceito) data de 1830 quando surgiram organizações nos estados do Estados da Bahia, Pernambuco, Alagoas, Minas Gerais e Rio de Janeiro. Destas primeiras organizações, apenas a de Ouro Preto no estado de Minas Gerais conseguiu sobreviver por um período maior que as demais. Isto se deu em virtude de vários fatures negativos, como a sua formação primitiva, crises financeiras da época e não à tendência da criação de

colonização. Mas o clima de medo em que vivemos hoje, incentivado e fomentado por programas pseudojornalísticos no rádio e na tv, além de dezenas e dezenas de enlatados violentíssimos, produz efeitos de pura paranoia. O desconhecido no ônibus, na fila do banco, o sujeito que esbarra no outro numa calçada apinhada são vistos antes de mais nada como uma ameaça. Vivemos com o dedo no gatilho, prontos para “nos defender”. Só não temos defesa contra as próprias fantasias. (KEHL, Maria Rita.…

medida que crescem, desenvolvem ambientes políticos, de poder, formais e inofrmais. Lembre-se do famoso Organograma. Sua empresa tem um? Pois saiba que antemão que determinadas Inovações são boicotadas quando desenvolvidas dentro da estrutura organizacional que opera o negócio do dia a dia. Pesquisas e experiências recentes com empresas inovadoras sugerem que quando um novo negócio for desenvolvido numa empresa estabelecida, se ele for um rompimento com os processos, recursos e…

adequado para a nominação desta área de estudo da administração. As origens do empreendedorismo - fundamentação econômica e gerencial A emergência do empreendedorismo como um novo modelo de gestão aplicável às organizações ocorre no período de transição para um novo estágio da nossa civilização, ensejando mudanças estruturais em todos os seus setores relevantes (economia, política, cultura, educação etc.). Recorrendo-se ao conceito de ondas do futuro proposto por Toffler (1980), os anos…

haverá dois tipos de gestores - os rápidos e os mortos” David Vice, Telecom Prof. MSc. Roberto Tenório O Novo Cenário Mundial nesse milênio está condicionado pela “continuidade nas mudanças”, ou-se habitual e não mais uma simples situação de crise entre dois moment Prof. MSc. Roberto Tenório Os vetores do desenvolvimentona nova economia Rapidez Na tomada de decisão Proximidade Da organização aos seus públicos Foco Atuação focada no público alvo Integração Empresa/ Sociedade Prof.

uma crise mundial nos mercados imobiliários e severas dificuldades nas instituições financeiras. Somaram-se a isso os efeitos da decisão da OPEP de aumentar os preços do petróleo e da decisão árabe de embargar as exportações de petróleo para o Ocidente durante a guerra árabe-israelense de 1973. Isso (1) mudou o custo relativo dos insumos de energia de maneira dramática, levando todos os segmentos da economia a buscarem modos de economizar energia através da mudança tecnológica e…

© 2007 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor dos direitos autorais. L432 Lazzareschi, Noêmia. / Sociologia Geral. / Noêmia Lazzareschi. — Curitiba : IESDE Brasil S.A. , 2009. 112 p. ISBN: 978-85-7638-719-0 1. Ideologia. 2. Sociologia Geral. 3. Sociedades Industriais. 4. Competências Profissionais. I. Título. CDD 320.5 Todos os direitos reservados. IESDE Brasil S.A. Al. Dr.

©RAE executivo • 41 GESTÃO: FUSÕES E AQUISIÇÕES NO BRASIL Fusões e aquisições no Brasil usões e aquisições estão entre as mais relevantes e dramáticas formas de mudança organizacional. Entretanto, os mecanismos estratégicos e organizacionais que contribuem para o sucesso de um processo de integração pós-fusão ou aquisição não são bem entendidos. Por isso, muitas fusões e aquisições transformamse em processos traumáticos e destroem valor. Este artigo apresenta uma pesquisa…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO: 5 2.1 Contexto Econômico Atual do Brasil 5 2.2 A influência da crise europeia no Brasil 5 2.3 O Contexto Econômico Atual na Região Sudeste 6 2.4 Caracterização da Empresa Escolhida – Roberto Araújo Martins Cavalcanti - EPP 7 2.5 Teorias da Administração - Empresa 11 2.6 Relações Interpessoais 12 2.6.1 Processo de Comunicação na Empresa 12 2.7 Portal Corporativo 14 CONCLUSÃO:

O referido assunto tem grande relevância nos dias atuais, onde no mercado globalizado decisões tomadas do outro lado do mundo, acabam impactando diretamente no nosso dia a dia, empresas acabam sofrendo da vulnerabilidade de constantes crises, e essas crises migram de forma muito rápida e fazem estragos por onde passam. Torna-se cada vez mais comum e necessária a atenção que se dá aos funcionários que acabam sendo despedidos ou entrando em um programa de demissão da empresa