Cultura Organizacional Da Sony

RECURSOS HUMANOS CULTURA ORGANIZACIONAL Camila Raquel Ozório Daniel Aparecido Azevedo Davi Rodrigo de Melo Ligia Rafaela Prado da Silva Magali dos Santos Rosa Marcio Henrique Fernandes Rodrigo Lourenço Suelen Karen Rodrigues Bravo 5º ADM SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 CULTURA ORGANIZACIONAL 5 Definição 5 ELEMENTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL 6 Normas, valores, recompensas e poder 6 Crenças valores e preconceitos 7 Cerimônias e Rituais 7

Shewhart, Walter Andrew (1891-1967). Desenvolveu o CEP – Controle Estatístico de Qualidade nos Processos; Controle de Qualidade – Deming, Edwards W. (1900-1993). Ciclo PDCA – Plan, Do, Check. Act; Os 14 pontos para melhoria da qualidade; Cultura japonesa orientada para o trabalho de grupo e a economia de recursos. A partir desse conhecimento, Eiji Toyoda e Taiichi Ohno, criaram o Sistema Toyota de Produção, representando um desenvolvimento das idéias originais e que sintetiza…

O Google e sua cultura organizacional inovadora Fachada da sede da Google Inc, em Mountain View, California / Fonte: Google Images Você, com certeza, já deve ter ouvido falar ou acessado o maior site de buscas do mundo: o Google. O Google, formado por Larry Page e Sergey Brin, é uma empresa multinacional de serviços online e software dos Estados Unidos. Além de criar o buscador mais famoso do mundo, dentre seus serviços destacam-se o Gmail, o Blogger, o GTalk, o Google Earth, o

E no mundo moderno quem quiser dar um tiro nos próprios pés, colher fracassos, e não lucros basta que descuide da imagem de sua empresa.  A marca de um produto vale mais do que a própria fábrica que o produz.  exemplo: coca-cola, sabão Omo, LG, Sony etc. 16 Comunicação eficaz e eficiente  “a comunicação completa e eficaz – entendida como o fornecimento ou troca de informações, ideia e sentimentos, através de palavras, escrita ou oral, ou de sinais – é vital para o ajustamento das…

Cultura da minha empresa: Minha empresa se preocupa muito com o bem-estar de seus funcionários, se o ambiente é agradável, se a relação entre eles está boa. Há interesse constante sobre os problemas e conquistas pessoais, entre chefe e funcionário. O vínculo de amizade existe. O trabalho em equipe é fundamental para que todos obtenham sucesso. Aqui é muito mais importante que se cumpra o que foi pedido em um certo prazo do que cumprir horários rígidos, “bater cartão”. Dentro da…

planejamento e análise do local para conhecer os pontos fortes e fracos, ameaças que poderiam ocasionar o fracasso da operação e oportunidades que poderiam ser aproveitadas. O artigo tem como finalidade traçar um paralelo entre o Diagnóstico Organizacional e o diagnóstico realizado para execução do roubo, elaboração das estratégias de ação e intervenções no ambiente para o sucesso da gangue. Fonte da imagem: Internet SUMÁRIO…

de Trabalho de Controladoria, objetivando a prática de diversas atividades ligadas à função do controller, iniciando desde o conhecimento da empresa como um sistema harmonizado de estratégias, práticas e decisões, passando por aspectos da cultura organizacional e chegando até a análise financeira de operações e avaliação de resultados de agregação de valor. Para tanto, a equipe deverá escolher uma empresa, que pode ser uma organização onde algum dos integrantes do grupo desenvolva suas…

CULTURA ORGANIZACIONAL RESUMO A cultura organizacional é formada por seus valores éticos e morais, princípios, crenças, políticas internas e externas, sistemas, e clima organizacional. São “regras” que todos os membros dessa organização devem seguir e adotar como diretrizes e premissas para guiar seu trabalho. Cultura pode ser definida como um modelo de suposições básicas que os grupos inventam, descobrem ou desenvolvem com a experiência para enfrentar seus problemas. A cultura…

Chul o grande fundador falece. • A segunda fundação da Samsung é declarada em 1998 aspirando se tornar a melhor empresa do mundo. • Cinco anos após sua segunda fundação a Samsung vê seu índice de crescimento duplicar. • Em 2002 a Samsung ultrapassou a Sony no volume de capitalização de mercado. • No ano de 2004 a Samsung atinge seu mais alto desempenho registrando 135 trilhões de Won Coreano de lucro total. • “Nós estamos agora em uma encruzilhada onde precisamos ser mais criativos e…

MAURÍCIO DE NASSAU BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO CULTURA ORGANIZACIONAL Salvador 2012 CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho em equipe apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração como forma de requisito parcial da disciplina Administração Financeira e Organizacional - AFO, turno noturno, sala 113, 5º semestre - 2012.2.