Cultura Organizacional Da Casas Bahia

mangas-curtas e chinelos franciscanos, uma boa conversa no seu sotaque judaico, Samuel Klein, fundador da Casas Bahia, pode ser facilmente confundido com um dos seus fregueses. Sempre à frente dos negócios, ele construiu a maior empresa do varejo brasileiro, considerado pelos seus colaboradores, a quem chama de “filhos”, um pai e exemplo a ser seguido. Com determinação sua primeira loja chamada Casas Bahia, em homenagem a seus fregueses. Samuel aumentou a variedade de produtos e…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 Abordagem Teórica da Casas Bahia 4 Impactos sofridos na nova gestão 7 Resistencia dos colaboradores 9 Micro e Macroeconomia 10 1. Grupo Pão de Açúcar 11 2. Ponto Frio 12 3. Casas Bahia 13 4. Viavarejo 14 Estatística viavarejo 15 Conclusão 17 Referencias 18 INTRODUÇÃO Atualmente é comum ouvirmos notícias em jornais e em revistas anunciando

é indiferente em relação à motivação de equipes: O líder não tem o poder de motivar sua equipe, pois a motivação é algo pessoal, ela depende de cada indivíduo, vamos falar sobre o conceito de motivação, a modalidade escolhida foi o diagnóstico organizacional na área de recursos humanos, vejo uma área com muito crescimento nas empresas e também a minha área no meu dia a dia, difícil escolher tantos temas mais depois de ver que este trabalho pode ajudar outras pessoas resolvi escolher…

microeconomia 9 5 Comportamento Organizacional 12 6 estatistica 15 7 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO O trabalho que será apresentado refere-se a fusão de uma grande grupo de empresas de varejo, o Grupo pão de açúcar com a Casas Bahia. Falará que como Samuel Klein que começou vendendo de porta em porta ergueu uma grande rede de varejista no Brasil inteiro. Priorizando a classe C/D conquistou o povo brasileiro. Mostrará também como foi o processo de compra das Casas…

tentar a sorte na América do Sul. Partiu com a família para a Bolívia, mas se deparou com o país em plena guerra civil. Viu então no Brasil um país com grande potencial. Reuniu novamente a família e no ano seguinte partiu para o Brasil. Se instalou na casa de uma tia, por seis semanas, no Rio de Janeiro. Foi então para São Paulo, chamada na época de “cidade do trabalho e do emprego”. No Brasil Samuel e Ana viveram a alegria da chegada dos novos filhos Saul, Eva e Oscar. Samuel Klein…

objetivo apresentar uma pesquisa sobre a Família Klein, a história das Casas Bahia e todo seu desenvolvimento e a fusão das Casas Bahia com o Grupo Pão de Açúcar. Apresenta os tipos de estrutura das empresas antes e após a fusão. O desenvolvimento contará com a história da Família Klein, o início das Casas Bahia e como a mesma se apresenta no mercado, assim como o estilo de gestão da mesma. Descreve também a fusão entre as Casas Bahia e o grupo Pão de Açúcar, com todas as dificuldades…

mais rapidamente, o esforço atual é no sentido de migrar o antigo modelo dos Recursos Humanos para o novo de Gestão de Pessoas, o qual tem como função administrar as pessoas aplicando os recursos organizacionais através dos recursos humanos e dos gestores, visando a alcançar tanto os objetivos organizacionais, quanto os individuais. 1.2 Relevância da Pesquisa Com este trabalho visamos demonstrar como a Gestão de Pessoas é importante para o…

(2002). O conceito de universidade corporativa corresponde à implementação dos seguintes pressupostos, segundo Fleury e Oliveira Jr. (2001): 1-Desenvolver as competências críticas em vez de habilidade; 2- Privilegiar o aprendizado organizacional, fortalecendo a cultura corporativa, e não apenas o conhecimento individual; 3- Concentrar-se nas necessidades dos negócios, tornando o escopo estratégico, e não focado exclusivamente nas necessidades individuais; 4-Público interno e externo…

ajudaram nesta empreitada, em especial á Profa. Mag Magnavita, Alessandra, Rosana Reis, Cristiane e outros colegas de trabalho. Aos meus irmãos, minha sogra e meus amigos que de forma direta e indireta me incentivaram a seguir esta jornada. Ao Fiesta Bahia Hotel por ter aberto suas portas para a realização desta pesquisa, em especial a Pugliese, Helen e Maria Luiza. Ao Hotel San Marco pelo incentivo e credibilidade no meu trabalho, especialmente a Roberto Fernandez. RESUMO Esta…

bilhões de reais de faturamento. A participação dos controladores do Ponto Frio foi adquirida por R$ 824,5 milhões, equivalente a 70,24% do capital total, com parte do valor pago com ações do Grupo. Michael Klein Michael conta que a empresa Casas Bahia é uma empresa familia e foi fundada pelo pai Samuel Klein e que ele e o irmão deram andamento na empresa. Segundo Michael, até o presente momento não tem projeto de abertura de capital pois eles tem a capacidade de ter toda a…