Cultura Organizacional Da Casas Bahia

INDIVIDUAL 2º Semestre Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplina de Microeconomia e Macroeconomia, Teorias da Administração, Comportamento Organizacional, Metodologia Científica e Estatística. Orientador: Profª Sulísia Florianópolis 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................3 2…

podia pagar, Samuel logo lhe oferecia ficar com produto e pagar em prestações. Cinco anos depois, já tinha capital suficiente para dar mais um passo em direção ao futuro. Comprou sua primeira loja, no centro de São Caetano do Sul, que chamou de “Casa Bahia” em homenagem aos imigrantes nordestinos que haviam se deslocado para a região em busca de trabalho na indústria automobilística. Conceito de Administração Familiar. A empresa não tem a intenção de profissionalizar a…

motivação do funcionário esta ligada a excelência no atendimento. Esses estudos tiveram como base os livros teóricos de motivação; e para fazer essa teoria foi feito uma pesquisa em livros e internet. A pesquisa tem também um estudo de caso da Casas Bahia com a intenção de provar os estudos teóricos de motivação e atendimento. No fim pode-se concluir que motivar o funcionário traz resultados bons para a empresa. Palavras-chave: Motivação, Funcionário, Cliente, Atendimento e Vantagem…

pessoas de atitudes: gestão corporativa, carreira e qualidade de vida/Antônio Luiz Amorim e Victoriano Garrido. Salvador. ba: casa da qualidade,2004. Antônio Luiz Amorim Economista, pós-graduado em Psicologia Organizacional e Administração Financeira e há oito anos integra a equipe da Marcondes Consultoria. Trabalha como consultor nas áreas de Gestão Organizacional, Transformação Humana e aconselhamento de executivos. Foi diretor da Fundação Mitsubishi Kasei, da Comissão de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 DESENVOLVIMENTO 04 3 HISTÓRIA CASAS BAHIA 05 3.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES CASAS BAHIA 06 3.1.1 PRODUÇÃO TEXTUAL 07 e 08 4 DESAFIO PERGUNTAS E RESPOSTAS 09 e 10 5 CONCLUSÃO 11 6 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO As empresas varejistas com a visão

negócios. Uma grande dificuldade que as vezes é encontrada é conseguir inserir no novo grupo adquirido, a psicologia organizacional, ou seja, mudar a cultura, hábitos e as vezes até planejamentos operacionais. Sendo assim, no presente trabalho, trataremos da troca de poder em um dos maiores grupos de varejo do Brasil, a Viavarejo, empresa que surgiu através da fusão das Casas Bahia e Ponto Frio. 2 Desenvolvimento A empresa Viavarejo, tem gestão familiar e não abre mão disso,…

cssantosmarioxand@hotmail.com SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Gestão de recursos humanos diagnóstico organizacional Ilhéus 2014 diagnóstico organizacional Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comunicação, clima e cultura organizacional; Gestão de pessoão; Ética e responsabilidade social; Psicologia organizacional e do trabalho. Profs Gisleine Fregoneze Mônica Maria Silva…

disciplina [Micro e Macroeconomia, Teorias da Administração, Comportamento Organizacional, Metodologia Científica e Estatística]. Prof. Monica Maria silva Pirapora 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1. INTRODUÇÃO O texto a seguir trata se do estudo de caso da recente troca de poder do maior grupo de varejo do Brasil, o Viavarejo, empresa nascida na fusão das casas Bahia e Ponto Frio, onde se relata a disputa pela troca de…

trabalho tem por objetivo analisar a empresa Magazine Luiza fazendo um levantamento sobre seus pontos fracos e fortes, oportunidades e ameaças, destacando o seu seguimento de mercado, principais concorrentes, seu posicionamento, estratégias, cultura organizacional, diferencial competitivo, as influencias do cenário político e econômico e sugestões de melhorias para a empresa. 1. Análise SWOT Forças Localização – A SP533 Magazine Luiza, é…

ESTADO DA BAHIA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS PROJETO MÍDIA INSTITUCIONAL OBJETO Contratação de empresa especializada para operacionalizar os serviços de publicidade no âmbito do Tribunal de Justiça do Estado da Bahia, compreendendo o planejamento, captação de conteúdo, estudo, execução, acompanhamento e controle das veiculações de informe institucional. GERENTE DO PROJETO PATROCINADOR Diretoria de Recursos Humanos Presidência do Tribunal de Justiça do Estado da…