Cultura Organizacional Da Burguer King

Sumário 1. Planejamento de Campanhas 5 1.1 Histórico da Empresa 5 1.2 Análise organizacional 6 1.3 Composto de marketing 15 1.3.1 Produto Hot Pocket 15 1.3.2 Preço 21 1.3.3 Distribuição 23 1.3.4 Comunicação de Marketing 23 1.4 Macro Ambiente 28 1.4.1 Distribuição geográfica do mercado de atuação 28 1.4.2 Histórico e tendências da categoria do produto em termos de mercado 28 1.4.3 Cliente consumidor final/target consumidor 28 1.4.4 Principais mercados 29 1.4.5 Participação de

Steve Jobs, quando se fala em apresentação circense com arte lembramos do Cirque de Soleil. E quando falamos em cerveja, seja ela Skol, Brahma, Antártica, Budweiser, Stella Artois ou Quilmes lembramos de Jorge Paulo Lemann. Quando falamos em Burger King lembramos de Jorge Paulo Lemann. Quando falamos na maior transação no setor de alimentos lembramos de Jorge Paulo Lemann. Quando falamos em meritocracia lembramos de Jorge Paulo Lemann. Desde 1971, com a criação do Garantia, esse carioca…

causar maiores índices de obesidade. A marca se tornou tão conhecida que a prestigiosa revista The Economist utiliza seu principal sanduíche, o Big Mac, para fazer comparações do poder de compra entre os países. Com a preocupação de influência na cultura de seus clientes, a empresa precisava se adaptar e agir para reverter à imagem ruim que a população e imprensa mantinham, com campanhas para o meio ambiente e mudanças na fabricação, como a obrigatoriedade da tabela nutricional exposta…

................................................16 2.10 O segmento de mercado do grupo no âmbito internacional..............................16 2.11 Organograma: destacar quem faz parte da Alta Direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional.......................................................................18 10 3. MIX DE MARKETING...........................................................................................18 3.1 Produto..................................

opções variadas de acompanhamentos, sucos naturais e sobremesas. No jantar após as 18hs também tem Rodízio de Pizza com mais de 15 sabores entre salgadas e doces para o Happy Hour servem porções e a caneca de chopp congelada. 1.3 Estrutura organizacional 1.4 Filosofia e política empresarial 1.5 Corpo diretivo 1.6 Localização das unidades Mania de Churrasco Prime Steak House Com opções apenas à la carte, o Mania de Churrasco encontra-se nos seguintes lugares: Paraná…

análise, pois a todo o momento interagiam. Não bastou enxergarmos apenas os clientes finais. Foi necessário compreendermos os processos internos e externos da empresa e trabalhar sobre os aspectos humanos a fim de promover a eficácia dos processos organizacionais. Segundo Kotler (1998), “a qualidade é definida como a totalidade de características de um produto ou serviço que proporcionam a satisfação das necessidades declaradas. Assim, o mesmo demonstra que o vendedor entrega…

vantagens e desvantagens dos tipos de recrutamento e como um processo seletivo bem planejado evita desperdício de tempo, dinheiro e recursos da organização. O Recrutamento e Seleção estão diretamente ligados a Crenças e Valores, mantendo no ambiente organizacional o mais alto nível de satisfação dos funcionários sem perder o foco nos objetivos e metas da empresa. Garantir o crédito nos processos seletivos eleva a imagem da organização diante da competitividade no mercado atual. A…

conhecimentos para expandir seus negócios e o novo modelo econômico. Ainda no século XX houve uma expansão derivada das empresas de distribuição de combustíveis, sendo a Texaco precursora neste ramo. A partir de 1950 surgem as redes de fastfood como Burguer King, Dunkin’Donuts, Pizza Hut e a maior representante do Franchising mundial, o Mc Donald’s. No Brasil, a partir de 1910 surgiam às primeiras franquias nacionais, com a marca Stella, seu criador, o baiano Artur, fazia bons negócios…

de um dado setor ou empresa. Esta predição de potencial competitivo poderia ser realizada através de identificação e estudo das opções estratégicas adotas pelos agentes econômicos face as suas restrições gerenciais, financeiras, tecnológicas, organizacionais e etc. Assim existiria uma relação de causa e efeito entre a conduta da estratégia empresarial e o seu desempenho eficiente. Ainda é possível observar outra definição dos mesmos autores: “Competitividade é a capacidade de a empresa…

Martin-Brower faz toda a parte de distribuições de mercadorias para os Mcdonald’s do Brasil inteiro. 2.1.4 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um deles. Seus principais concorrentes são: Habibis, Subway, Giraffa’s, e Burguer king 2.1.5 Principais fornecedores e insumos. Interbakers: pães; Seara: carne; Nestlé: chocolates; Coca-Cola: bebidas; McCain: batata frita; Cargill: farinhas, amidos, acidulantes e texturizantes; Refricon: cebola e…