Cultura Organizacional Da Burguer King

mas substituí-los radicalmente, dentro da proposta de uma nova estrutura organizacional. Segundo Chiavenato (2003), reengenharia é o processo de fazer uma nova engenharia da estrutura organizacional da empresa, representando uma reconstrução e não simplesmente uma reforma total ou parcial da empresa. Não se trata de fazer reparos rápidos ou mudanças cosméticas na engenharia atual, mas de fazer um desenho organizacional totalmente novo e diferente. A reengenharia não pretende melhorar…

salientar a sua força e imposição aos demais. Os símbolos muito antes do que imaginamos, já influenciavam a vida e a mente das pessoas desde os primórdios, onde a realeza era quem imperava e comandava através de seus brasões e roupas personalizadas a cultura era imposta aos seus subordinados e a população feudal. Ao longo do tempo, essa idéia de símbolos foi se aprimorando e aliando-se com o logotipo (representação ou identidade da marca), assim criando a logomarca…

Introdução Comportamento Organizacional no qual se abrange dentro das organizações envolve vários complementos para ser analisados, estudados e trabalhados. Aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente, podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como

trabalho. (Os Autores) LISTA de FIGURAS figura 1- Ray Krock - fundador do McDonald's 2 figura 12 Organograma do Restaurante McDonald's de Itupeva 14 figura 13 Funcionograma do restaurante McDonald's de Itupeva 15 figura 14 Restaurante Burguer King em Chicago 17 figura 15 Restaurante Bob's em Minas Gerais 18 Figura 16 Restaurante Habib's em Campinas 19 figura 21 Modelo de gerenciamento do McDonald's 24 figura 22 Exemplo de Cadeia de Suprimentos 37 figura 23…

foi sócio e investidor. Além do modelo de gestão inovador, segundo matéria da revista ÉpocaNegócios, “Jorge Paulo Lemann gosta de pensar, segundo quem o conhece bem, que sua maior contribuição pessoal ao meio empresarial brasileiro terá sido a cultura do "sonho grande". O estímulo aos homens e mulheres de negócio que desejam construir algo excepcional e que se movem por esse ideal. Se o sonho é pequeno, ele costuma dizer, você se perde no meio do caminho. Com picuinhas. Daí uma das…

significado. Agora pense numa marca já estabelecida, com um nome (OMO, Burguer King, McDonald's), uma logo (Nike, Motorola), um design único (Apple). A diferença entre os dois casos é a entrega do que a marca promete e da experiência que ela proporciona ao seu consumidor. Como você pode ver, esses itens são parte dos aspectos criativos e da publicidade e são consequência de uma estratégia de marcas que reflete não só a cultura organizacional, mas também os objetivos dos acionistas, o…

sobrevivência das empresas. DEFINIÇÃO DE MARKETING “Marketing é o processo de planejamento e execução desde a concepção, preço, promoção e distribuição de mercadorias e serviços para criar trocas que satisfaçam os objetivos individuaís e organizacionais”. (American Marketing Association) “O conceito de Marketing Societal define a tarefa da organização como sendo determinar necessidades, desejos e interesses de participação de mercado e proporcionar a satisfação desejada mais…

mercado mundial, sua expansão por meio de franquias e a preocupação com a qualidade dos produtos que oferece. Esse projeto ilustra também a forma como foi possível manter o padrão de qualidade mesmo tendo tantos restaurantes em lugares de costumes e culturas tão diferentes, como são administrados os recursos materiais e patrimoniais da empresa e as técnicas de informática adotadas para atender melhor as necessidades da empresa e de seus clientes. Além das atividades ligadas ao ramo…

Tecnologia da Informação serve para designar o conjunto de recursos tecnológicos e computacionais para geração e uso da informação. Para CHIAVENATO (2003) “Incorporar a moderna TI à dinâmica da organização se torna hoje imprescindível para o sucesso organizacional. 9 Descrever como é na, para ou impacta na empresa: A empresa utiliza a tecnologia de diversas formas, por exemplo, os aplicativos localizadores para os clientes encontrarem o restaurante McDonald’s mais próximo, Mc…

1.INTRODUÇÃO Será visto por intermédio deste trabalho, com base no livro Sonho Grande de Cristiane Correa, a análise de situações da prática organizacional relacionadas aos conceitos estudados em sala de aula. Ao longo deste trabalho será possível aprender mais sobre o mercado através da trajetória de profissionais conceituados,analisar as situações das empresas na prática, o funcionamento da meritocracia, sistema de administração empresarial que valoriza o desempenho de um determinado