Cultura Organizacional Conceituação Sobre Administração De Recursos Humanos

Prêmio PricewaterhouseCoopers: Inovação em Gestão ETNOGRAFIA E CULTURA ORGANIZACIONAL: UMA CONTRIBUIÇÃO DA ANTROPOLOGIA À ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS André Ofenhejm Mascarenhas Graduando em Ciências Sociais na USP-FFLCH e Mestrando em Administração de Empresas na FGV-EAESP. E-mail: andremascar@gvmail.br RESUMO O artigo discute as contribuições da antropologia à administração de empresas a partir da análise do conhecimento produzido por seu método clássico, a etnografia, em…

Filho 79 Supply Chain Management - SCM Uma tentativa de conceituação Edelvino Razzolini Filho (Doutorando) Curso de Administração – Universidade Tuiuti do Paraná Tuiuti: Ciência e Cultura, n. 24, FCSA 03, p. 79-98, Curitiba, nov. 2001 80 Supply Chain Management - SCM : Uma tentativa de... Resumo Neste artigo, procura-se demonstrar a importância e o papel da administração dos canais de suprimento para o sucesso organizacional, objetivando contextualizar e conceituar…

PINHAIS, PARANÁ 2014 ANDRÉIA OLIVEIRA nº03 GISLAINE KEILA Nº 18 SUELLEN MAIA Nº 30 AS PRINCIPAIS TENDENCIAS DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao curso Técnico em Administração do Colégio Est. Dep. Arnaldo Faivro Busato, Pinhais- PR, sob orientação da professor Davi Neves, disciplina Gestão de Pessoa. PINHAIS, PARANÁ 2014 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 1.INTRODUÇÃO 4 2.GESTÃO DE TALENTOS:

um modelo de avaliação de desempenho em um órgão da Administração Pública Federal e discute-se sua aplicabilidade a outras organizações. Implantar sistemas de avaliação de desempenho em ambientes organizacionais tem sido um grande desafio para os profissionais da área de recursos humanos, mesmo nos países em que há farta produção científica e tecnológica disponível (conforme Abbad-OC, 1994). No Brasil, considerando a escassez de publicações sobre o tema, o desafio tornase maior,…

...................................................................................... 04 2. INTRODUÇÃO........................................................................................................................ 05 3. AS TEIORIAS ORGANIZACIONAIS E A GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES HOSPITALARES PÚBLICA............................................................................................... 06 a14 4. AS REGRAS DE RESPONSABÍLIDADE E O SISTEMA DE GESTÃO..............15 a 16 5.O…

Prêmio PricewaterhouseCoopers: Inovação em Gestão ETNOGRAFIA E CULTURA ORGANIZACIONAL: UMA CONTRIBUIÇÃO DA ANTROPOLOGIA À ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS André Ofenhejm Mascarenhas Graduando em Ciências Sociais na USP-FFLCH e Mestrando em Administração de Empresas na FGV-EAESP. E-mail: andremascar@gvmail.br RESUMO O artigo discute as contribuições da antropologia à administração de empresas a partir da análise do conhecimento produzido por seu método clássico, a etnografia, em uma…

.................................................. 14 2.1 A criação da Universidade Estadual do Oeste do Paraná.................................................. 14 2.2 A estrutura organizacional da Universidade Estadual do Oeste do Paraná....................... 15 2.3 Descrição das políticas de recursos humanos da Unioeste em relação aos fatores pesquisados ( Fonte: Dados colhidos através de documentos e observação do autor)............ 16 2.3.1 Condições de trabalho.......................

Universidade Federal de São Paulo. Tem experiência na área da psicologia organizacional, com ênfase em estratégia de enfrentamento, processo de tomada de decisão. Atua principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas, desenvolvimento humano, estresse e qualidade de vida. Atua como professora e coordenadora na Universidade Paulista e como pesquisadora e docente do Programa de Mestrado Profissional em Administração da FACCAMP – Instituto de Ensino Campo Limpo Paulista. Dados…

CURSOS ON-LINE – CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – CÂMARA ANALISTA LEGISLATIVO – ATRIBUIÇÃO ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR JOSÉ CARLOS Bom dia guerreiros! Como estamos em nossos estudos? Estão se dedicando verdadeiramente? Já fizeram todas as questões da aula “Zero”? Preparados para os próximos tópicos?? Então vamos lá!! Vale ressaltar que se trata de material de uso pessoal, não podendo ser repassado a terceiros, em caráter gratuito ou oneroso, seja impresso, por…

Sumário Gestão de Pessoas Unidade I 1 AS RELAÇÕES ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES ..............................................................................1 1.1 Objetivos organizacionais versus individuais ...............................................................................1 1.2 Valores organizacionais versus valores individuais ...................................................................4 1.3 Conflitos…