Cultura Organizacional Cite Alguns Exemplos

redes externas. 5 - Qual a principal meta da Inteligência Artificial? É ter uma máquina que simule com exatidão as atividades da mente humana. 6 - A IA está dividida em três áreas de pesquisa relativamente independentes. Qual sua principal ideia? Alguns pesquisadores preocupam-se em desenvolver programas de computador que leiam, falem ou entendam a linguagem que as pessoas usam em sua conversa diária, sendo conhecido como "processamento da linguagem natural. Outra área trabalha com o…

Sistema Simples de Marketing e suas definições. De um lado encontra-se o Setor/Vendedor que envia Comunicação, Bens e Serviços de outro o Mercado/Consumidor que por sua vez retorna dinheiro e informações sustentando assim um fluxo continuo. 2) Cite as principais características de um controle de Marketing. Com o controle de Marketing a empresa pode analisar o andamento do projeto, monitorando os fatos positivos e negativos e fazendo ajustes no percurso quando necessário. É…

os gerentes, o departamento de GP e os empregados. 3. Como são (evoluíram) as organizações atualmente (era da informação, após 1990)? A estrutura é fluída e flexível com redes de equipes multifuncionais, o ambiente é imprevisível e turbulento; a cultura tem ênfase na mudança e inovação, com foco no futuro; as pessoas são vistas como seres humanos pró ativos e a denominação dos responsáveis por RH é Administração de Pessoas e não mais de RH. 4. Quais são os objetivos da Gestão de…

1 EMPRESA Neste tópico deverão ser apresentadas informações sobre a empresa e sobre a área onde foi realizado o estágio. Deve constar: 1.1 Histórico e estratégias organizacionais Nesta parte deve-se caracterizar a empresa, descrevendo sua fundação, história, evolução (aquisições e fusões), principais mercadorias, produtos e serviços oferecidos, tendências do mercado de atuação e da empresa, fornecedores, concorrentes, etc. Para caracterizar a empresa o aluno poderá anexar…

trabalho em termos monetários 2. Quais são os componentes da remuneração total? R:A remuneraçãototal é constituída de três componentes principais. São eles: remuneração básica, incentivos salariais(remuneração variável) e benefícios. 3. Cite exemplos de incentivos em curto prazo e de incentivos em longo prazo. R: Incentivos em curto prazo: Bônus e prêmios - Este programa prevê a avaliação em curto prazo, mediante um conjunto deindicadores e metas previamente acordados,…

mulher na sociedade antiga? Elas não tinham direito algum eram vistas em varias culturas como animais de submissão ao homem e eram tratadas apenas por prestar trabalhos, tais como: cozinhar, lavar, cuidar dos filhos e cuidar dos deveres de casa. 9. Qual é o Direito que abarca o nascimento de uma democracia? O que significa? Direito Grego. Naquela época a população era toda reunida nas praças para decidir os reinos jurídicos, como por exemplo: Sentenças, impostos. 10. O que é…

empregar altos níveis de esforço em direção a metas organizacionais, condicio¬nada pela capacidade do esforço de satisfazer alguma necessi¬dade do indivíduo. Todas as teorias motivacionais trabalham com a premissa que as pessoas podem ser motivadas por outros dentro do ambiente organizacional. E que cabe aos gestores descobrir a necessidade do indivíduo ou induzi-lo a ter necessidades. Estas necessidades ocorrem dentro do ambiente organizacional, logo a sua satisfação se dará em um…

Capitulo 1 Objetivo e Definição de Comportamento Organizacional Este relatório tem por objetivo relatar o que é Comportamento Organizacional e qual sua importância. Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional aplicando o conhecimento obtido sobre as pessoas, os…

próprio comportamento. Falaremos também sobre Desenvolvimento Organizacional que é uma teoria que procura estudar a operacionalização dos conceitos da TGA bem como indicar as aplicações desses conceitos nas diversas situações em que determinados conhecimentos são requeridos para resolução de problemas ou aprimoramento do funcionamento organizacional. As empresas são criadas para crescer e ser bem sucedidas, portanto as mudanças organizacionais são focadas na estrutura e no comportamento…

de significados de uma pessoa para outra é que as informações e as ideias podem ser transmitidas. Explique como se dá o processo de comunicação nas organizações QUESTÃO 10 – Juliana A comunicação em uma empresa está diretamente ligada a cultura organizacional, os meios escolhidos para a disseminação das informações, de maneira geral, fazem parte de todo planejamento. Grande parte das empresas possuem um departamento de comunicação, o qual deverá elaborar um plano de comunicação,…