Cultura Organizacional Brasileira E Figuras Recorrentes

organizações, cada vez mais, o colaborador vem conquistando espaço relevante, sendo que o bom andamento das atividades funcionais depende da motivação de cada um dos membros. Dentro desse contexto, o presente estudo objetiva analisar o clima organizacional, focando na motivação e na rotatividade dos colaboradores de uma grande empresa de fast food da cidade de Santa Maria- RS, conhecida mundialmente no setor. Foi realizado um estudo de caso, utilizando o método survey, sendo a…

Ou seja, diversas opções para proporcionar diversos prazeres para todo o tipo de pessoa”. (Ed SENAC Luiz Gonzaga Godói Trigo). A velocidade com que a evolução se dá hoje com novas tecnologias, novas tendências, novos costumes, com a mistura de culturas, o homem está sempre em busca de inovações na hora de se entreter. Uma delas foi o surgimento da sétima arte (cinema), através dos irmãos franceses Lumière, no início do século 20, que está sempre em constante evolução e logo…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO ADILSON MARQUES DOS REIS A RELAÇÃO ENTRE ESTRATÉGIA E ESTRUTURA NO PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS MULTINACIONAIS BRASILEIRAS São Paulo 2012 ADILSON MARQUES DOS REIS A RELAÇÃO ENTRE ESTRATÉGIA E ESTRUTURA NO PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS MULTINACIONAIS BRASILEIRAS Dissertação apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, em cumprimento dos requisitos…

.....28 4.5 Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).................................................................30 4.6 Importância da Liderança....................................................................................32 4.7 Cultura Organizacional.........................................................................................33 4.8Teoria Comportamental na Organização..............................................................34 5 SUGESTÕES PARA MELHORIA DA EMPRESA...

da área de treinamento e desenvolvimento como base do amadurecimento das competências necessárias para o cargo. 2. PLATAFORMA TEÓRICA 2.1 O mercado de Contact Center De acordo com Mocelin e Silva (2008), os Contact Center, do ponto de vista organizacional, são empresas que configuram atividade integrada de tecnologia e recursos humanos, telecomunicação e informática, a fim de processarem tráfego de ligações, com a missão de administrarem o relacionamento entre uma empresa…

dois casos: (a) os gerentes de um grupo numa instituição bancária no Canadá e (b) os dirigentes e gerentes de uma empresa do ramo de alimentos no Brasil. Este estudo contribui para ume melhor compreensão das representações familiares em contexto organizacional na medida em que, além de serem determinadas pela sexualidade, elas conferem aos dirigentes e gerentes um repertório de significações que é utilizado e reelaborado para legitimar o exercício de sua influência. RÉSUMÉ D ans cet…

Superintendência de Aeronavegabilidade – SAR e com isso, ver qual a importância desta Superintendência, dentro da Aviação Brasileira. LISTA DE FIGURAS FIGURA 1- Organograma Funcional do Setor de Aeronavegabilidade da Agência Nacional viação Civil ANAC.........................................................................................18 FIGURA 2 - Organograma Funcional Agência Nacional Aviação Civil ANAC.........31

planejamento estratégico da empresa, ou seja a cooperação mútua entre as partes, conciliando os objetivos organizacionais e as expectativas do público. Um líder participativo, popular entre seus colaboradores, que não se constrange que tem diálogo, principalmente de maneira informal, tem possibilidade de ser ouvido, ter engajamento necessário e êxito no amadurecimento e disseminação da cultura de sua organização, tornando os objetivos traçados. A comunicação ineficaz tende a…

resultados da empresa e proporcionar um melhor entendimento sobre as características dessa figura no papel de conduzir, inspirar e incentivar seus Liderados. Palavras-chave: Estilo de Liderança, Motivação, Ferramentas, Impacto. LISTA DE FIGURAS Figura 1 – A pirâmide de necessidades de Maslow e suas implicações. 29 Figura 2 – Quatro perspectivas do Coaching 37 Figura 3 – Palavras-chaves para se entender o coaching 38 Figura 4 – As Bases do Empowerment 42 LISTA DE TABELAS Tabela 1 –…

Instituto Multidisciplinar de Nova Iguaçu (DAT-IM) e do Programa de Pós-Graduação emAdministração da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ) – Seropédica-RJ, Brasil Doutora em Administração e Mestre em Administração Pública pela Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (EBAPE-FGV). Bacharel em Administração pela Fundação Universidade Federal do Rio Grande (FURG) E-mail: janainamsimoes@gmail.com RESUMO A gestão dos…