Cultura Organizacional Aplicada à Administração

Disciplina(s) Docente(s) Psicologia Aplicada à Administração Curso Módulo Prof. Eduardo Name Risk Polo Administração 1.2 Data de entrega: 25/5/2012 ATIVIDADE AVALIATIVA 2 Nome: Código: - Objetivos desta atividade: 1. Proporcionar o aprimoramento da escrita 2. Facilitar a apreensão de conteúdos apresentados em sala de aula 3. Verificar a aplicação do conceito de equipe na organização - Com isso você será capaz de: 1. Articular suas ideias a partir da leitura do…

O uso da Psicologia Organizacional como ferramenta é indispensável na área de recursos humanos, e muito necessário para aqueles que lidam com questões como liderança, motivação, formação de equipes, seleção e desenvolvimento de pessoas entre outras. Devido às crescentes e rápidas mudanças que acontecem no mundo atual, faz com que os administradores se interessam cada vez mais pela Psicologia Organizacionais para se ter novas formas de fazer as coisas com mais eficiência, mas, no…

CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E PERSPECTIVAS FUTURAS Silvana Werner Petrópolis 2012 UNIVERSIDADE CATOLICA DE PETROPOLIS CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E

encontram-se entre os mais estudados em Psicologia Organizacional. Na busca de obter resultados por intermédio de pessoas, o gestor convive com a missão de liderar pessoas. A Psicologia Organizacional ajuda a entender e a delinear o papel do líder dentro de sua equipe. No estudo da motivação, a psicologia trouxe, igualmente, notáveis contribuições no sentido de otimizar a produção, incentivando o trabalhador. A Psicologia Organizacional tornou –se interdisciplinar,…

CLIMA ORGANIZACIONAL É um indicador de satisfação dos colaboradores de uma empresa em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa.Uma percepção coletiva que os trabalhadores têm da empresa, através da implantação de práticas, políticas, estrutura, processos e sistemas e a conseqüente reação a esta percepção. O Clima…

Acadêmicos do 7º Semestre de Administração xxxxxxx 2015 COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS xxxxxxx 2015 INTRODUÇÃO A presente atividade avaliativa tem por finalidade de forma sucinta conceituarmos as competências profissionais, Colocando em prática , através do desafio sugerido. As competências profissionais influenciada pelas inúmeras mudanças econômicas e sociais vem evoluindo. Atualmente, o profissional de administração deve…

Anhanguera Educacional Sorocaba Ciências contábeis e Administração EAD Gestão do conhecimento Nomes dos participantes do grupo Cristiane Angélica dos Santos – RA – 3826.687.356 Daniela Oliveira Felício da Fonseca Marmeleiro RA – 3830.727.432 Heloisa Garcia Puchetti – RA - 4311.796.710 Marcos Roberto dos Santos – RA – 3806.624.564 Telma Aparecida Bortoletto – RA – 4346.837.848…

seria “ética organizacional”. O QUE SIGNIFICA ÉTICA? Ética expressa os valores da Verdade: Respeito a vida Respeito à dignidade humana Respeito a liberdade responsável Respeito ao trabalho Respeito ao bem comum Ética é parte essencial da consciência humana, desenvolvida pela educação, que se revela pelo nível de maturidade, que forma a cultura. O QUE É ÉTICA ORGANIZACIONAL? Ética organizacional é baseada na cultura organizacional. A ética organizacional é uma forma de ética aplicada. O…

APRESENTAÇÃO O projeto destacado demonstra na prática o funcionamento atual da empresa com base em estudos das disciplinas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Gerenciamento de Pessoas, Suprimento de Mão de Obra, Contabilidade e Estatística Aplicada e o que se pode fazer para melhorar, com base em estudos vivenciados das mesmas disciplinas. Contact Estilo é uma empresa que trabalha no ramo de atendimento ao publico, e busca encontrar em suas práticas de trabalho o seu progresso em…

FACULDADE SANTO ANTONIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA ADAUTO LIBERATO MOURA FILHO AVANY ROBERTA FREITAS DOS SANTOS E SANTOS JANETE SOUZA SANTOS QUEZIA ALMEIDA DOS SANTOS O COMPORTAMENTO HUMANO EM FUNÇÃO DA DIVERSIDADE CULTURAL – REFLEXO NAS ORGANIZAÇÕES: O caso Alagoinhas Plaza Hotel na Cidade de Alagoinhas-BA. Alagoinhas - BA 2009 ADAUTO LIBERATO MOURA FILHO AVANY ROBERTA FREITAS DOS SANTOS E SANTOS JANETE SOUZA SANTOS QUEZIA ALMEIDA DOS SANTOS O COMPORTAMENTO…