Controles Internos Departamento Pessoal

Planejamento Estratégico: ambientes internos e externos como fator sócio econômico, fatores políticos e ate sociais. (LONGO PRAZO) Planejamento Tático: diferentes áreas da instituição, diferente financeiro, vai traçar a parte de financeiras, diferentes comerciais traça a parte comercial. Executiva diretoria e subordinados (MEDIO PRAZO); Planejamento Operacional: serve para a alocação de recursos para várias partes dos planos táticos. Chefes de departamentos (CURTO PRAZO).…

O IMPACTO DO CONTROLE INTERNO NA MENSURAÇÃO E OTIMIZAÇÃO DO RESULTADO FINANCEIRO: um estudo de caso em uma empresa de pequeno porte. MOSSORÓ 2010 O IMPACTO DO CONTROLE INTERNO NA MENSURAÇÃO E OTIMIZAÇÃO DO RESULTADO FINANCEIRO: um estudo de caso em uma empresa de pequeno porte. Monografia apresentada à Universidade Potiguar como um dos requisitos para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis

planejamento. Controles Internos, tem por objetivo salvaguardar os ativos de prejuízo decorrentes de fraudes ou erros não intencionais; assegurar a validade e integridade dos dados contábeis que deverão ser utilizados pele gerencia para a tomada de decisão mediante o qual o trabalho de um empregado é verificado por outro de funções independentes do primeiro; promover a eficiência operacional da empresa dentro de normas preestabelecidas. Os contoles internos são divididos em: Controles…

Política de Segurança da Informação, também referida como PSI, é o documento que orienta e estabelece as diretrizes corporativas da Tyco Flow Control para a proteção dos ativos de informação e a prevenção de responsabilidade legal para todos os usuários. Deve, portanto, ser cumprida e aplicada em todas as áreas da instituição. A Tyco Flow Control, por meio da Equipe de TI, poderá registrar todo o uso dos sistemas e serviços, visando garantir a disponibilidade e a segurança das…

com.br Resumo Este trabalho tem como objetivo analisar a situação financeira de uma empresa por meio do Balanced Scorecard (BSC). Como os indicadores de desempenho e controles adotados afetaram a estrutura organizacional da empresa que implantou a ferramenta e sua influência nas áreas: Financeira, Marketing, Processos Internos e Recursos Humanos. Inicialmente foi feito um levantamento bibliográfico, foram identificados os aspectos para uma correta implantação do Balanced…

uma estratégia eficiente para acompanhamento e avaliação das atividades contábeis, de forma a assessorar a alta administração nas tomadas de decisão. Seu objetivo é avaliar e examinar a confiabilidade das demonstrações financeiras bem como os controles internos da empresa. Ela pode vir causar um grande impacto dentro de uma organização, pois busca informações precisas e poderá encontrar fraudes, sendo que essa medida é usada para prevenção. Palavras-Chave: Auditoria Interna, Tomada de…

Sandra Mazzonetto Rossatto ROTINAS TRABALHISTAS DO DEPARTAMENTO FISCAL E PESSOAL DE UMA EMPRESA Santa Maria, RS. 2015 Sandra Mazzonetto Rossatto ROTINAS TRABALHISTAS DO DEPARTAMENTO FISCAL E PESSOAL DE UMA EMPRESA Relatório final de Exercício Profissional de Contabilidade I (EPCI) do Centro Universitário Franciscano – UNIFRA, como requisito parcial de avaliação Orientador: Luiz Marquezam Santa Maria RS 2015 1. IINTRODUÇÃO O objetivo da Contabilidade

sistema contábil integrado capaz de proporcionar agilidade e confiabilidade das informações. Sendo necessária ainda a geração informações fidedignas e transparentes. Palavra-Chave: Sistema de informação contábil; sistema integrado; controle interno. 7 ABSTRACT That work was the result of a case study conducted in an accounting firm located in the central region of Belo Horizonte. The work consisted in understanding what is Integrated Management System - GIS system used in…

RESUMO: O artigo aborda a importância da gestão de risco para a redução do passivo trabalhista. A proposta deste é compreender em um escopo amplo, qual a importância da boa gestão do departamento de pessoal (DP) para evitar o passivo trabalhista oculto. Percebe-se que o referido departamento é uma área que afeta significativamente a estrutura organizacional da empresa, os profissionais detêm a responsabilidade, a capacitação e os recursos para proteger os interesses de…

DE FRAUDE....................................................................................................12 4. CONTROLE INTERNO................................................................................................13 4.1 TESTES APLICADOS PELA AUDITORIA..............................................................14 4.2 NORMAS PROFISSIONAIS DO AUDITOR INTERNO..........................................14 5.…