Controle X Poder Nas Organizações

custo de produção e assim baratear o produto. Ford. Planejamento: É a função administrativa que define objetivo e decide sobre os recursos e tarefas necessárias para alcança-las adequadamente. Define como e quando chegar ao resultado esperado.. As organizações não trabalham na base da improvisação. Quase tudo nelas é planejado antecipadamente. Para Planejar o futuro da sua organização o Administrador tem que tomar decisões estratégicas.. Para alcançar metas e objetivos com…

Escola Clássica sugeria a seleção (operário padrão), treinamento, controle por supervisão e estabelecimento de incentivos. Os incentivos vieram da relação com o homo economicus, ou seja, visou-se então o incentivo monetário: paga-se mais a quem produz mais. (Taylor sugeriu pagamento por peças) • Organização (para atingir maior eficiência) - Divisão do trabalho - Separação em departamentos - Centralização de decisões, alto controle da produção - Estruturas e sistemas perfeitos -…

trabalho potencializem suas competências, técnicas e comportamentais. O planejamento de negócios é uma forma de pensar sobre o futuro da empresa. As organizações também necessitam estabelecer objetivos para conquistar e, para isto, elas devem planejar. É através da realização do planejamento e de uma excelente excução que as organizações vão obtendo suas conquistas. Para alcançar os objetivos traçados inicialmente foi realizado um levantamento bibliográfico, pesquisando…

Cultura organizacional em organizações públicas no Brasil* José Calixto de Souza Pires** Kátia Barbosa Macêdo*** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Os conceitos de cultura; 3. A cultura brasileira; 4. Diferentes abordagens em cultura organizacional; 5. A cultura organizacional em Schein e Hofstede; 6. Histórico das organizações públicas no Brasil; 7. Conceituando e caracterizando as organizações públicas; 8. Conclusões. S UMMARY : 1. Introduction; 2. Concepts of culture; 3.…

Redalyc Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Pires, José Calixto de Souza; Macêdo, Kátia Barbosa Cultura organizacional em organizações públicas no Brasil Revista de Administração Pública, vol. 40, núm. 1, enero-febrero, 2006, pp. 81-104 Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getúlio Vargas Rio de Janeiro, Brasil Disponible en:…

econômicas, entretanto, ressalta-se a necessidade de construir mecanismos eficientes de gerenciamento que também sejam capazes de impulsionar estratégias a longo prazo. Diante desta discussão, revela-se a importância da avaliação dos ambientes onde as organizações 1 2 3 Professor, Especialista, UNIEVANGELICA e UNIFAN, Depto de Administração, Prof. Auxiliar, Mestrando em Agronegócio UFG. ivan.adm@hotmail.com. Mestre, ALFA – sreoli@yahoo.com Mestrando, UFG –…

GERAL DA ADMINISTRÇÃO ADMINISTRAR É..planejar, organizar, controlar para alcaçar os objetivos. A ADMINISTRAÇÃO é influenciada por filosofos, igreja catolica e organização militar. ORGANIZAÇÕES: pessoas que trabalham juntas para alcançar os objetivos desejados(sao como um sistema). CLASSIFICAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES: QUANTO A FORMALIDADE: divisão do trabalho, normas, regulamentos, cargos, funções estabelecidos. QUANTO A FORMALIDADE: naturalmente,as normas sao respeitas mesmo nao…

desempenhar nas Organizações? ( X ) Líder - Servindo de exemplo a toda a equipe; ( ) Articulador – Mediando as necessidades de cada área da empresa; ( ) Porta-voz – Falando em nome das pessoas e da empresa; (X )Gestor de Conflitos – Gerindo e conciliando as divergências existentes; ( X )Negociador – Estabelecendo metas, procedimentos, rotinas etc. Outros: _____________________________________________________ 02 – Qual o perfil que o(a) Administrador(a) deve possuir? ( X )…

análise do processo de decisão e as diferentes lógicas de tomada de decisão; f Compreender o significado da implementação de políticas públicas e suas dificuldades; f Compreender a importância do monitoramento e da avaliação como ferramentas de controle e de retroalimentação da formulação, identificando os principais tipos de avaliação, bem como os principais critérios utilizados; e f Familiarizar-se com o debate conceitual e compreender a evolução da análise de políticas públicas…

Relações Humanas. A influencia do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão destas no estudo das organizações. Concentração nas organizações sociais. O estruturalismo influenciou nas ciências sociais como: a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), A Antropologia (Claude Lévi-Strauss), a matemática (com N. Bourbaki), a Lingüistica, chegando até a teoria das organizações com Thompsom, Etizioni e Blau. Novo conceito de estrutura. Preocupação com o todo e o relacionamento das partes