Controle Versus Organização

Organização Sistemas e Métodos Tópico 2 Evolução da Teoria das Organizações Sumário 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Grandes feitos da Humanidade .................................................................................... 3 OSM nas civilizações antigas ....................................................................................... 3 Escola Clássica................................................................................................................. 3…

Wellington Fernandes O que é a Gestão da Qualidade? 1. Foco intenso no cliente. 2. Preocupação com a melhoria constante. 3. Melhoria da qualidade de tudo o que a organização faz. 4. Mensurações acuradas. A Gestão da Qualidade emprega técnicas para medir todas as variáveis críticas de desempenho nas operações da organização. 5. Autonomia dos funcionários. © 2006 by Pearson Education Acesse: www.empregabilidadecrista.blogspot.com 1–4 Prof. Wellington Fernandes…

JEAN PATRYCK Fevereiro - 2013 O que representam? A CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES Vamos juntar algumas ideias e Pensar? UNIVERSO SIMBÓLICO A chegada numa grande organização é como o enigma da esfinge. O recém-chegado encontra padrões com os quais deve se conformar; Enquanto for “diferente” permanece à margem da organização; a cultura organizacional forma um objeto decifrável. UNIVERSO SIMBÓLICO As manifestações mentais assumem formas variadas: princípios, valores e…

mostrem aptos a diagnosticar, analisar e propor soluções no dia-a-dia. Baseando-se na cooperação de todos os membros de uma organização, o empowerment tem como objetivo máximo dar prioridade aos clientes. O empowerment se assenta em quatro bases principais: 1. Poder – dar poder às pessoas, delegando autoridade e responsabilidade em todos os níveis da organização. Isso significa dar importância e confiar nas pessoas, dar-lhes liberdade e autonomia de ação. 2.…

Organização, Sistemas e Métodos Evolução da Teoria das Organizações Por José Luís Carneiro - www.jlcarneiro.com - Grandes feitos da Humanidade • • • • • • • As pirâmides do Egito A Grande Muralha da China A Acrópole (Grécia) A catedral de Colônia (Alemanha) As grandes navegações Os canais de Suez e do Panamá Estação Espacial Internacional (ISS) Evolução da Teoria das Organizações –2– - www.jlcarneiro.com - OSM nas civilizações antigas • Pré-História – Divisão…

informação é um conjunto organizado de elementos, podendo ser pessoas, dados, atividades ou recursos materiais em geral. Estes elementos interagem entre si para processar informação e divulgá-la de forma adequada em função dos objetivos de uma organização. No prisma empresarial, os sistemas de informação podem classificar-se de diversas formas. Existem, por exemplo, sistemas de informação operacional ou de processamento de transações, sistemas de informação de gestão, sistemas de…

Organizações religiosas eram “imortais”, alem do desenvolvimento do sistema de escrita (utilizada para controle financeiro). Depois temos o Egito, com a construção de Quéops (100 mil homens, 2,3 milhões de blocos com peso médio de 2,5 toneladas cada). Atualmente, isso equivale à administração e esforços de uma cidade-empresa de 100.000 hab. num período de 20 anos. Planejamento, organização e controle são antigos (não do século XX), pois havia necessidade de resolver problemas de…

comportamento organizacional? 7. De acordo com o livro é importante fazer um ajuste entre o indivíduo e a organização, por que? 8. E importante levar em conta o papel das emoções sobre o comportamento (do indivíduo) nas organizações? Justifique sua resposta. 9. Qual a diferença entre sentimentos, emoções e humores? 10. Explique: Esforço emocional, dissonância emocional, emoções sentidas versus demonstradas. 11. Descreva resumidamente o sub tópico que fala sobre as dimensões…

organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento,das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional ; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções,sentimentos e ações dito do ambientes trabalhadores ; o efeito do ambiente sobre a organização,seus recursos humanos e objetivos;e o efeito dos trabalhadores sobre a organização,no que tange a sua eficiência,eficácia e efetividade. Cujo os autores abordam a temática sobre…

desempenho das funções administrativas gerais. A finalidade dos orçamentos de acordo com Sanvicente (2000, p. 16), é auxiliar nas tarefas de controle e planejamento, formalizando e sistematizando estas tarefas, criando assim condições para o aperfeiçoamento das ações administrativas, e permitindo uma aferição mais objetiva do desempenho dos diversos setores da organização. O orçamento empresarial é o instrumento de gestão mais relevante do processo de planejamento operacional.