Contabilização folha de pagamento

CONTABILIZAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO E ENCARGOS SOCIAIS NA EMPRESA FICHATEL GOIÂNIA – GOIÁS FREITAS, Ângela Alves OLIVEIRA, Daniele Lopes Ângela Alves Freitas Aluna do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Delta. Daniele Lopes Oliveira Mestre em Ecologia e Produção Sustentável-UCG, Graduada em Direito-UCG, especialista em Docência SuperiorFaculdade Lions e Professora da Faculdade Delta (danielelopes_oliveira@hotmail.com). UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS. Mestrado em Ecologia e Produção Sustentável. Campus II, Cx Postal 86. Av. Engler, Setor Jardim Mariliza, CEP: 74.605-010. Goiânia, Goiás. Brasil. (meps@ ucg.br). 1 2 Edição II novembro/dezembro 2009 33 Gestão & Tecnologia - Faculdade Delta - ISSN 2176-2449 RESUMO: Evidenciando a importância deste evento nas empresas e na aplicação da contabilidade, abordaremos noções básicas de contabilização da folha de pagamento e encargos sociais. Percebe-se que a carga tributária sobre a folha de pagamento é bastante onerosa, o que muito contribui para o aumento do número de empresas no sistema informal. Apesar de os atos praticados na folha de pagamento ser considerados de certa forma simples, ainda assim, é comum notarmos a falta de informação e entendimento por parte dos empregadores e empregados. Nota-se também um grande acúmulo de processos trabalhistas nos tribunais. Empregados exigindo o cumprimento de seus direitos. Pretende-se averiguar se os contadores estão gerenciando which will greatly contribute…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 Preparação do resumo da folha de pagamento 5 3.0 Contabilização do resumo da folha de pagamento 6 3.1 LIVRO RAZÃO 6 3.2 LIVRO DIÁRIO 8 4.0 Balancete de verificação DE 30/06/2012 9 5.0 Financiamento DE Máquinas 11 6.0 Gestão de Equipes 13 7.0 Regionalizando 16 8 CONCLUSÃO 17 9 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO Para sermos bons contadores precisamos ter um amplo conhecimento em várias áreas. Precisamos conhecer e dominar vários…

INTRODUÇÃO Tratamos neste trabalho o seguinte tema: “Rotinas Trabalhistas e Contabilização”, no intuito de fixar os procedimentos contábeis e empresariais. Reunimos nas páginas a seguir rotinas diárias no trabalho de departamento pessoal das empresas e dos escritórios de contabilidade, facilitando a compreensão dos procedimentos e recursos que ajudam a solucionar problemas que porventura surjam no dia-a-dia do trabalho profissional. Assim procuramos proporcionar leitura clara…

AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus, a minha Família por sempre estarem ao meu lado e terem me apoiado sem-pre, aos amigos e colegas de serviço pela compreensão e ajuda direta no meu crescimento profissional. RESUMO Este Relatório de Estágio Supervisionado foi realizado na empresa Almeida, Porto & Associados. Neste relatório acadêmico é feito uma breve apresentação da empresa, descrevendo sua estruturação organizacional, política, posição quanto ao mercado, descrição da grade de…

TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciências contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Ciências Contábeis. Prof. INTRODUÇÃO Este trabalho vem abordar conteúdos aplicados na 2ª etapa do curso de Ciências Contábeis, citando os seguintes:…

Propiciar conhecimentos das normas de elaboração das notas explicativas às demonstrações financeiras. Emitir pareceres sobre relatórios contábeis. 4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: MÓDULO I – RETROSPECTIVA DO ENSINO DA AUDITORIA – I – INTRODUÇÃO AO ESTUDO DA AUDITORIA – ASPECTOS CONCEITUAIS. 1.1 - Revisão das Normas Regulamentares e dos Procedimentos Aplicáveis aos Trabalhos da Auditoria Independente: 1.1.1 - Definição, aplicação e diferenciação de normas e procedimentos de auditoria. 1.1.2…

Presencial Conectado ciências contábeis ronaldo belisario moraes AMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao curso superior de Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Contabilidade introdutória, Psicologia organizacional, e Legislação e prática trabalhista. Orientador: Professores Vania de Almeida S. Machado, Valdecí Araujo, Merris Mozer e Fábio Rogério…

_________________________________________________ Nome _________________________________________________ Nome _________________________________________________ Nome São Paulo 2011 Dedico este trabalho à minha mãe Elisabeth, e irmã Katia pelos exemplos de pessoas e caráter que sempre demonstraram e me ensinaram nessa vida. Dedico também a minha esposa Betis e ao meu enteado André que me…

apenas 20 faltas (10 práticas e 10 teóricas). Acima desse limite estará sujeito à reprovação por freqüência. CRITÉRIOS PARA APROVAÇÃO: Serão distribuídos 100 (cem) pontos através de Trabalhos de Aplicação (TAs), Trabalho de Pesquisa e exercícios em sala de aula. Será considerado aprovado na disciplina, sem Exame Suplementar, o (a) discente que tiver, até o encerramento do semestre, Total de Pontos igual ou superior a 60 (sessenta) e freqüência mínima de 75% da carga horária da…

.................................................. Rotinas Abordadas ............................................................................................................... Definição de Parâmetros do Ambiente de Gestão de Pessoal .................................. O que você aprendeu neste capítulo .............................................................................. Próximo Passo…