Contabilidade Crozatti

resultados encontrados pelos autores. Até os anos 80, a avaliação de resultados em RH foi estudada, principalmente, a partir de três tipos de abordagens: (i) a dos economistas (Firm-specific human capital – SPHC); (ii) a dos contadores, a contabilidade dos recursos humanos; e (iii) a dos psicólogos industriais, a análise de utilidade (Steffy e Maurer, 1988). Para os economistas, o valor econômico das atividades com o pessoal é definido pela capacidade que essas atividades têm de…