Conjunto De Argumentos Responsabilidade Social

a atribuição ética de respeitar os direitos e promover o bem entre todos os agentes afetados pela firma, incluído nesse conjunto de agentes os clientes, fornecedores, funcionários, acionistas ou cotistas, a comunidade local, bem como os gestores, que devem ser agentes a serviço desse grupo ampliado. Ambas as visões convergem no sentido de que as empresas têm uma função social a cumprir na sociedade e, dessa forma, possuem atribuições éticas, mas discordância fundamental é sobre a natureza das

O que é um argumento Conjunto de proposições interligadas. As proposições que relacionamos para apoiar ou justificar a conclusão são as premissas. A proposição defendida que depende das premissas, tem o nome de conclusão. Um argumento pode ter várias premissas mas só uma conclusão. O nexo lógico entre premissas e conclusão é uma condição necessária para termos um argumento. Argumentos válidos São argumentos em que as permissas e a conclusão estão bem relacionadas, quando a conclusão é

METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS SERVIÇO SOCIAL PROJETO DE PESQUISA EM SERVIÇO SOCIAL Acadêmicos: Eva Núbia Francisca Brandão – RA 4031170922 Nathálya Maria Dias Magalhães de Morais – RA 4188265825 Neilson Nascimento dos Santos – RA 2034999503 Sirlene Henrique de Carvalho – RA 4114206128 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Professor Tutor a Distância: Ma. Suzanir Fernanda Maia Anápolis, 28 de novembro de 2012 …

INTRODUÇÃO Este trabalho aborda noções de ética, valores morais e cultura aplicados à responsabilidade social nas empresas. Assim o nosso objetivo é ajudar a entender os aspectos, conceitos e especificidades relacionados ao tema, já que no mundo globalizado em que vivemos atualmente se torna cada vez mais importante ser socialmente responsável nos negócios. Ao se falar sobre responsabilidade social, é preciso falar também sobre a ética, especialmente em um mundo que gira em torno do…

ser perenes e visionárias, 1[2] ou seja, permanentes e em constante transformação. Existem, hoje, dois principais argumentos na defesa da responsabilidade social, a ética e a relação positiva entre esta e o desempenho econômico. Os argumentos éticos derivam de princípios religiosos e a ideia de que o comportamento socialmente responsável é a ação moralmente correta. O segundo argumento justifica-se por uma ação proativa da empresa, que busca oportunidades geradas por uma consciência…

apreender as crenças com que concordamos e identificar as que se verificam dúbias na sua lógica e estrutura. Há, portanto, uma interdependência entre a veracidade de uma crença e a lógica das razões que a sustentam. ‘‘O Pensamento Crítico oferece-nos um conjunto de padrões incorporados em técnicas, atitudes e princípios que podemos usar para avaliar crenças e determinar se elas são suportadas por boas razões. Não se foca naquilo que causa uma crença, mas em saber se vale a pena acreditar…

estão considerados elementos que convem classificar. Assim: A. O elemento humano: é constituido pelas pessoas que desenvolvem actividades de naturesa fisica ou intelectual a que se da o nome de trabalho. Os meios de produção ou capital são conjuntos dos objectos de trabalhos e meios de trabalho. B. os objectos de trabalhos são: um connjuto de elementos sobre os quais recai os trabalhos das pessoas. Podem ser: * Materias primas: são bens que vão ser transformados e aparecem…

assume uma postura critica de um modo independente; não se satisfaz com respostas parciais; 6 7 Historicidade: a filosofia desenvolve-se no tempo e é influenciada pela historia; evolui sempre dentro de uma tradição; Interage com o contexto social, politico, religioso, económico; 8 9 Radicalidade: A filosofia coloca questões que vão à raiz das coisas; procura os fundamentos últimos. 10 11 Universalidade: A filosofia tem como objeto o real como um todo; visa uma…

Titulo: Responsabilidade social: impactos na gestão de pessoas e na cultura organizacional. Resumo O estudo bibliográfico buscou analisar o conceito de responsabilidade social, bem como os vários graus que podem ser adotados pelas organizações. Apresentando questões como: a participação de organizações em atividades de responsabilidade social, o impacto da responsabilidade social sobre a Gestão de Pessoas e a Cultura Organizacional, os novos papéis do profissional de gestão de pessoas e…

princípios, e mais, a preocupação atual fundamenta-se da realidade social e na efetividade destes direitos como ditos fundamentais ao ser humano e ao cidadão. CAPÍTULO I: 1) AS TRÊS GERAÇÕES DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS: a) Direitos Humanos de Primeira geração: direitos civis e políticos compreendem as liberdades clássicas – realçam o princípio da LIBERDADE; b) Direitos Humanos de Segunda Geração: direitos econômicos, sociais e culturais. Identificam-se com as liberdades…