Conhecimento Habilidade E Atitude Curso Técnico

Artigos em revistas especializadas em negócios, o aumento considerável das diversas entidades de ensino, a intensa propaganda de cursos de capacitação e aperfeiçoamento, investimentos governamentais em educação apontam para a necessidade cada vez maior de busca do conhecimento. O que se chama hoje Gestão do Conhecimento, em um dos seus pontos, apoia a geração de novos conhecimentos, propiciando o estabelecimento de vantagem competitiva das empresas: O capital intelectual sendo…

PERFIL DO ADMINISTRADOR: UM ESTUDO SOBRE O DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES E COMPETÊNCIAS SOB A PERSPECTIVA DE ACADÊMICOS, PROFESSORES E EMPRESÁRIOS DA GRANDE FLORIANÓPOLIS Janaína Gularte Cardoso, Docente da UNIVALI Juliana Fonseca, Graduada pela Faculdade Decisão Resumo: Este artigo trata das habilidades e competências essenciais para a formação do Administrador, baseado na análise das convergências e divergências existentes entre a percepção de acadêmicos, professores e…

APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DO TREINAMENTO: O CASO DA JUSTIÇA FEDERAL NO RN JOSIAS NONATO DE OLIVEIRA NATAL 2004 JOSIAS NONATO DE OLIVEIRA AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DO TREINAMENTO: O CASO DA JUSTIÇA FEDERAL NO RN Trabalho de conclusão de curso apresentado à Coordenação do Curso de Graduação em Administração da…

avançada decidiu transferir a responsabilidade da gestão da empresa para os dois filhos, Paulo e Iran. Embora sempre tenham trabalhado na empresa do pai em funções gerenciais determinadas pelo Dr. João, Paulo e Iran não se preocuparam em buscar conhecimento e qualificação profissional para gerir a empresa da família, o que levou a contratação de um escritório de consultoria empresarial para que fosse apresentado um plano de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira. O escritório de…

ARTIGO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Aritana Olímpia Alves Durans Orientadora: Profª.Marilyn Lyra Freitas Rio Branco 2012 . Resumo: Recrutamento e seleção de pessoas é um instrumento de extrema importância nas organizações. E quando bem feito gera benefícios para empresa e para o candidato escolhido. Palavras Chaves: Recrutamento,seleção,perfil,organização,resultado. Introdução Na atualidade as empresas buscam

pensamentos, vivenciando e gerenciando-os conscientemente, para expressá-los eficazmente na forma de comportamentos e atitudes que garantam mais satisfação e realizações em sua vida profissional e pessoal. Existe profissional ideal? A pergunta é direta, mas o mercado de trabalho e cada empresa têm seu próprio perfil como resposta. E se na faculdade buscamos e adquirimos conhecimentos técnicos, ferramentas para exercer nossa profissão; é ao longo de nossa vida e a partir das nossas…

Distância Essa boa primeira impressão é transmitida através do nosso comportamento, atitudes, postura, comunicação e apresentação. Portanto, os primeiros contatos são fundamentais na construção de uma imagem a seu respeito e essa imagem dependerá especialmente da: forma como você estiver vestido, da sua postura corporal e do modo como se expressa nas conversas. Vamos conhecer mais detalhadamente sobre a postura, atitudes, comunicação e vestimenta. Começaremos pela POSTURA Observe as…

tecnologias como ferramentas de comunicação. O administrador, que, além de uma formação técnico-científica, deve ter uma formação humanística, interdisciplinar e sistêmica, levando a aprendizagem para todos os níveis organizacionais, através de novas Tecnologias de Informação, introduzindo, portanto, uma nova concepção de administração nas organizações. Essa nova concepção baseia-se, principalmente, nas habilidades humanísticas, necessárias ao administrador para que possa entender o…

Graduando em Hotelaria nas Faculdades Integradas ASSESC jweigel@bol.com.br Cristiane Milaneze, Esp Professora das Faculdades Integradas ASSESC RESUMO A gestão por competências é uma ferramenta que identifica as competências essenciais, as habilidades e conhecimentos determinantes da eficácia profissional e também as lacunas de qualificação do funcionário para tarefas específicas, além de fornecer recursos para aperfeiçoar suas capacidades. Como resultado desenvolvese um quadro de…

Descrição de Cargos Cargo: Gerência Administrativa ATIVIDADES CONHECIMENTOS HABILIDADES ATITUDES 1 – Responsável por compras (Setores: Oficina, Operacional e Administrativo ) Ensino Médio completo; Curso Técnico em Administração Técnicas de Negociação; Conhecimento de planilhas do excel; Noções de orçamentos; Internet; Bom negociador; Boa comunicação verbal e escrita; Poder de persuasão; Conhecimento do negócio; Liderança; Ética profissional; Agilidade; Educado;…