Projeto integrado multidiciplinar

E CULTURA (FANEC) SIDICLEIDE DE SOUZA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COLÉGIO EQUIPE/MACAÍBA NATAL/RN 2012 RESUMO O objetivo desse relatório é demonstrar que o colégio equipe é um dos maiores colégio de Macaíba, com uma capacidade de ensino de alta qualidade com mais de 900 alunos cursando do jardim ao ensino médio, oferece cursos preparatório para vestibular além de cursos extra como enfermagem cursos preparatório para concursos e cursos de inglês espanhol e alemão, com uma equipe de profissionais qualificados e treinados para atender as necessidades dos seus alunos. SUMÁRIO 1. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 1.1 Gestão e cargos de salários da empresa........................................................pág.06 1.2 Desenho de cargos da organização...............................................................pág.06 2. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH.............................................................................................................................pág.06 2.2 Descrever o modelo de Avaliação de Desempenho utilizado pela empresa.................................................................................................................... pág.07 2.3 Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento do recursos humanos da…

pelo governo. Buscaremos identificar a posição dessa organização no mercado que atua e apresentar às informações referentes às Práticas Organizacionais utilizando com base no conteúdo apresentado nas disciplinas de Comunicação Empresarial, Tecnologia da Informação, Matemática Aplicada, Fundamento da Administração, Economia e Mercado e Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial.scarmos identificar a posiççomo as barreiras fiscais impostas pelo governo. quanto a Sustentabilidade,…

05 2. Desenho de Cargos da organização; 06 1. Avaliação de Desempenho 06 1. Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH; 06 2. Descrever o modelo de avaliação e desempenho utilizado pela empresa; 08 3. Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa. 08 2. Modelos de Liderança 09 2 Identificar as estratégias da empresa para identificar seus líeres natos e…

utilizado pela empresa00 2.5 Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa00 2. Modelos de Liderança00 3.6 Identificar as estratégias da empresa para identificar seus líeres natos e em potencial00 3. Estatística Aplicada00 4.7 Apresentar e comentar a estrutura do balanço e demonstrativo de resultados da empresa pesquisada00 Gestão de Recursos Patrimoniais e logísticos00 4.8 Identificar…

maior segredo da CTIS é saber que toda a tecnologia do mundo só tem valor se for dirigida para melhorar a vida das pessoas e fazer um futuro melhor para o país. Sumário Resumo 3 Introdução 5 1. Administração de Cargos e Salários 6 1.1 Gestão de Cargos e Salários da empresa 6 1.2 Desenhos de Cargos da organização 6 2. Avaliação de Desempenho 6 2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH 6 2.2 Descrever o modelo de gestão de pessoas…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar MARIA LUCIA DA COSTA Projeto Integrado Multidisciplinar II LR PAPELARIAS FORTALEZA-CE 2014 TABITA ADACIA CUSTODIO DA SILVA DE SOUSA COSTA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar III LR PAPELARIAS FORTALEZA-CE 2014 RESUMO Descrição e Análise de Práticas de Gestão…

Stefanne de souza Projeto Integrado Multidisciplinar LR PAPELARIAS FORTALEZA-CE 2014 STEFANNE DE SOUZA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar LR PAPELARIAS…

................................................6 2.2 Descrever o modelo de Avaliação e Desempenho utilizado pela empresa..............................................................................7 2.3 Apresentar o planejamento estratégico para desenvolvimento de Recursos humanos para a empresa......................................................................................7 3. Modelos de Liderança: 3.1 Identificar as estratégias da empresa para identificar seus líderes natos…

entre outras matérias, que tem nas lojas em alguns estado do Brasil, e São Paulo. O estudo desta organização contou com a supervisão de docentes e com o uso de diversas ferramentas aprendidas no curso de Gestão. A primeira etapa deste plano constituiu-se no estudo da empresa e de todas as variáveis que envolvem o negócio. Após a consolidação das análises realizadas nesta primeira etapa, o grupo realizou a segunda etapa do projeto que foi a implementação de um plano abrangendo propostas…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Maria Consuela Lima da Silva PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR MERCANTIL FREITAS & SILVA Maria Consuela Lima da Silva PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR MERCANTIL FREITAS & SILVA CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE ALUNO(A): MARIA CONSUELA LIMA DA SILVA RESUMO Este projeto Integrado…