Conclusão Sobre Emoções

bons resultados. Dessa forma essa teoria reduzia o indivíduo a um ser simples e previsível, treinado para executar tarefas extremamente repetitivas, motivado apenas pela remuneração financeira, mecanizando-o cada vez mais. Pouco a pouco essa visão sobre o homem foi mudando, pois foi sendo percebido que o ser humano não é totalmente controlável e previsível. A escola das Relações Humanas surge para criticar o modelo atual em que era feita uma abordagem simplificada da organização,…

disse que fixando os olhos na parte branca, perto do nariz, viu um vazo. Ao ser questionada sobre o que a fez identificar, disse que o nariz e a boca. Comparação J.C e E. Identificaram logo de inicio os dois rostos. Ambos identificaram o vaso fixando o olhar na cor branca. O que chamou atençãode E. para identificação foi o nariz e a boca. Já para J.C as cores que chamaram atenção. 1.4 Conclusão Com a percepção visuale o processo ativo de planejamento, interpretação de…

UNIVERSIDADE TIRADENTES ADMINISTRAÇÃO ANDRÉ LUIZ DE CARVALHO SANTOS PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RESUMO DO CAPÍTULO 4 – Personalidade e emoções Aracaju, Março, 2014 Capítulo 4 – Personalidade e emoções Pode ser entendida como a soma total das maneiras que o indivíduo reage e interage com os demais e costuma ser considerada como o resultado da interação de fatores hereditários (genética) e do ambiente…

A Importância da Ética e o Gerenciamento das Emoções O Secretario Executivo tem uma grande importância para o desenvolvimento e o sucesso da empresa na qual esse profissional trabalha. Para ser um bom profissional, o secretario executivo precisa ter competência, ética, boa relação com todos em seu ambiente de trabalho, bom humor, discrição e estar sempre informado de tudo o que acontece dentro da empresa (RÊGO, 2006). Desde a idade antiga essa profissão existe, quem as exerciam eram…

DINÂMICA DAS EMOÇÕES, UM ESTUDO DE CONCEITOS Dos Santos, Kauane1; Nascimento, Rayana2 Universidade Mogi das Cruzes ________________________________________________________________ RESUMO: A regulação das emoções representa uma habilidade fundamental para a interação social, influenciando o comportamento e a expressão emocional. É objetivo deste artigo revisar os trabalhos científicos e livros referentes a teóricos e suas teorias sobre a emoção, contribuir para o entendimento da…

TRABALHO DE PPB: EMOÇÕES Integrantes: ÁUREA DA S. MACHADO DE OLIVEIRA CIBELLE BENTO RIBEIRO ÉRICA SUZANA T. CAVALCANTE SÃO PAULO 2013 Integrantes: ÁUREA DA S. MACHADO DE OLIVEIRA RA: B75307- 2 CIBELLE BENTO RIBEIRO RA: B615BH-7 ÉRICA SUZANA T. CAVALCANTE RA: B58DAJ-4 TRABALHO DE PPB: EMOÇÕES SÃO PAULO 2013 RESUMO Este trabalho tem como objetivo a observação de alguns participantes diante de vídeos mostrados, apresentando temas que resultam em…

4. CONCLUSÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL X INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Entende-se que a Inteligência Emocional pode auxiliar na admissão e na percepção de funcionários mais equilibrados, e preparados para lidar com diversas situações e entre as quais muitas são complexas, levando a condições que propiciam um melhor desempenho dos funcionários. Esse estudo mostrou a importância da inteligência emocional no comportamento organizacional. As deficiências das aptidões da inteligência…

paul ekman A linguagem das emoções Revolucione sua comunicação e seus relacionamentos reconhecendo todas as expressões das pessoas ao redor Tradução Carlos Szlak a_linguagem_das_emocoes_final.indd 3 07/02/11 17:20 Sumário Agradecimentos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Prefácio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Introdução.

ORIENTADOR___________________ NOTA DO PARECISTA_____________________ São Paulo 2012 A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E O AMBIENTE DE TRABALHO Orientadora: Chennyfer Paim Artigo Cientifico apresentado a Universidade Nove de Julho referente ao Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de Especialista em Enfermagem do Trabalho São Paulo 2012 A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E O AMBIENTE DE TRABALHO Emotional Intelligence and working environment ORIENTADORA: CHENNYFER…

monitorar os sentimentos [feelings] e emoções próprios e dos outros, de discriminar entre eles e de usar essas informações para guiar os próprios pensamentos e ações. Segundo os autores, a inteligência emocional estabelece um conjunto de processos mentais que envolvem informação emocional, que são relacionados conceitualmente e incluem: - apreciação e expressão das emoções em si mesmos e nos outros; - a regulação da emoção em si e nos outros; - o uso das emoções de forma…