Conclusão De Relatorio De Jornada De 12 Horas

auxílio-transporte, auxílio alimentação e nem auxílio saúde nos termos do artigo 12 da Lei n. 11.788/2008. CLÁUSULA 5 – Da vigência e da Jornada de Estágio: CLÁUSULA 5 – Da vigência e da Jornada de Estágio: I – Vigência: início  / /  término  / / . II – Jornada: das  :  às  : , em   dias, sendo   diárias, totalizando uma jornada de estágio de   ( ) horas semanais. III – Intervalo para o almoço: das  …

Naturalidade: Coari, AM Data de Nascimento: 23/11/1981 Estado Civil: Casada RG: 54646466-X Expedição: SSP UF: SP CPF: 74040456220 Endereço Residencial: Rua das pitangueiras lote 12 Apt 1106 Cidade: Taguatinga – Aguas claras CEP: 71938540 Telefone Residencial: (_61) 33814833 Celular: (_61__) _83081281 e-mail:_ester.amazonas@gmail.com Celebram e acordam o presente Termo de…

ASSOCIAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DO PIAUI CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO TURMA: AD8Q02 RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR MÁRCIO STANLEY SOUSA COSTA TERESINA – PI / 2012 MÁRCIO STANLEY SOUSA COSTA RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR Relatório de Estágio Curricular, Apresentação à coordenação de Estágio como exigência parcial para Graduação pela Associação de Ensino Superior do Piauí – AESPI, sob a Orientação da Profª. Rose Mary. TERESINA – PI / 2012 IDENTIFICAÇÃO…

auxílio alimentação e nem auxílio saúde nos termos do artigo 12 da Lei n. 11.788/2008. CLÁUSULA 5 – Da vigência e da Jornada de Estágio: I - Vigência: início: I I término I I podendo ser prorrogado mediante assinatura de Termo Aditivo, desde que esta não exceda ao período de 02 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência. II - Jornada: das : às : …

EMENTA: ASSISTENTE SOCIAL – JORNADA DE TRABALHO – 30 HORAS SEMANAIS – LEI 12.317 – DISPENSA DO VACATIO LEGIS – APLICAÇÃO IMEDIATA – ABRANGÊNCIA – CONSTITUCIONALIDADE – REGULAMENTAÇÃO DE PROFISSÃO – LEI FEDERAL - POSSIBILIDADE. 1) DOS FATOS No dia 27 de agosto de 2010 foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) a lei número 12.317, a qual estabeleceu jornada de trabalho semanal dos assistentes sociais em 30 horas. Para tanto, a norma estabeleceu que as relações de trabalho em andamento

 Fernado Salles Claro Nacionalidade: brasileiro Estado Civil:  Formação Profissional:Especialista Cargo: coordenador Função: coordenador Atuação: RG: 10657274 - SSP/SP CPF/MF: 01963399870 e-mail: fernando.claro@aedu.com Fone: (12) 36314545 Instituição Concedente:   C.N.P.J.:   Endereço:   Bairro:   CEP:   Cidade:   UF:   Fone:   e-mail do Departamento de Recursos Humanos:   Representada por:  …

TRABALHO DE VIBRAÇÕES RELATÓRIO TÉCNICO DE AVALIAÇÃO DA EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL ÀS VIBRAÇÕES LOCALIZADAS EM ATIVIDADE DE MANUTENÇÃO DE VIAS FÉRREAS ALUNO: THEOTONIO XAVIER GALDINO Setembro/2013 Objetivo Avaliar a exposição ocupacional às vibrações localizadas em atividade de manutenção de vias férreas, visando sua classificação nos termos da NR-15 – Atividades e Operações Insalubres. Metodologia Pode-se descrever a metodologia

COLÉGIO CENECISTA JOSÉ ELIAS MOREIRA RELATÓRIO DE ATIVIDADES PROFISSIONAIS LILIANE DOS SANTOS MÜLLER DE ABREU Joinville 2012 LILIANE DOS SANTOS MÜLLER DE ABREU RELATÓRIO DE ATIVIDADES PROFISSINAIS Trabalho de Conclusão de Estagio apresentado Ao Curso Técnico em Administração de Empresas do Colégio Elias Moreira, como requisito parcial de Certificação. Orientador Específico: Júlio Bosco Joinville 2012 AGRADECIMENTOS Agradeço a todos os mestres e…

 ( ) Plano de Saúde  ( ) outros CLÁUSULA 5 – Da vigência e da Jornada de Estágio: I – Vigência: início  / /  término  / / . II – Jornada: das  :  às  : , em Informar quantos dias na semana, 1,2,3,4,5 dias, sendo Inserir o n.º de horas diárias diárias, totalizando uma jornada de estágio de Soma total de horas na semana ( ) horas semanais. III – Intervalo para o almoço: das  :  às …

documentação e acompanhamento das rotinas executadas. Em seguida foram elaborados os papéis de trabalho e emitido um relatório contendo as conclusões sobre os processos adotados pela empresa, onde houve a constatação de irregularidades em alguns procedimentos, como em relação a utilização inadequada de equipamentos de proteção individual, pagamento incorreto de vale transporte, jornadas excessivas de trabalho entre outras, as quais orientou-se que fossem feitas as devidas correções. A…